Кассационное определение № 33-4552 от 22 октября 2010 года

Судья Шевченко Г.П.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 октября 2010 года № 33 – 4552

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Бочкаревой И.Н.,

судей Билевой Л.И., Король И.Н.,

при секретаре Ивановой И.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью «АТВ» по доверенности Неспановой Н.Н. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 27 июля 2010 года, которым с общества с ограниченной ответственностью «АТВ» в пользу Казниной Т.А. взыскана задолженность по заработной плате с 12.10.2009 по 28.02.2010 в размере ... рублей ... копеек, компенсация за неиспользованный отпуск ... рублей ... копейка, расходы на услуги представителя ... рублей, а всего ... рубль ... копеек; в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ... рубля ... копеек.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Бочкаревой И.Н., объяснения Казниной Т.А., ее представителя Шалаевского Н.В., судебная коллегия

установила:

Казнина Т.А. работала в обществе с ограниченной ответственностью «АТВ» (далее – ООО «АТВ», общество) с 12.10.2009 в должности менеджера по рекламе на основании трудового договора от 12.10.2009 и приказа № 8 от 12.10.2009 на постоянной основе, неполный рабочий день, с окладом ... рублей.

Приказом № 3 от 28.02.2010 уволена с работы 28.02.2010 на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (расторжение трудового договора по инициативе работника), поводом для издания которого послужило личное заявление Казниной Т.А.

25.05.2010 Казнина Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «АТВ» о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование требований указала, что в нарушение ст.ст. 67, 68 ТК РФ при приеме на работу не был оформлен соответствующий приказ и не заключен трудовой договор. По устной договоренности в ее обязанности входил поиск клиентов на размещение наружной рекламы, заработная плата должна была состоять из оклада в ... рублей и дополнительного вознаграждения в размере 10% от сумм, поступивших от заказчиков по договорам на оказание рекламных услуг, которые будут заключены ООО «АТВ» с клиентами непосредственно при её участии. Вопреки этому за ноябрь 2009 года она получила денежное вознаграждение в размере ... рубля ... копеек, за декабрь – ... рубля, за февраль – ... рублей, за март – ... рубля ... копеек, а всего ... рублей ... копейки. При увольнении, одновременно с приказом об увольнении ей для подписи был представлен приказ о приеме на работу в котором указано, что она работала неполный рабочий день и трудовой договор, из которого следовало, что ее должностной оклад составляет ... рублей.

Считая свои трудовые права нарушенными, просила взыскать с ООО «АТВ» невыплаченную заработную плату за период с октября 2009 года по февраль 2010 года в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей 71 копейку, расходы на услуги представителя ... рублей.

В судебном заседании истец Казнина Т.А. и ее представитель Пальников В.М. исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Дополнительно указали, что в трудовом договоре работодателем в день увольнения истца были заменены первые четыре листа, так как на первоначальном экземпляре истец проставляла свои подписи на каждом листе договора и в них стояла заработная плата ... руб. с полным рабочим дней.

Представители ответчика ООО «АТВ» по доверенности Барбасова Н.С. и Соколова И.В. исковые требования не признали. Ссылались на отсутствие задолженности перед Казниной Т.А. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, признали, что не выплатили истцу районный коэффициент в размере ... руб. ... коп. В удовлетворении иска просили отказать поскольку доказательств установления оклада в размере ... руб. истцом не представлено.

Судом принято приведенное решение.

В кассационной жалобе ООО «АТВ» просит об отмене решения суда по мотиву несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела. Считает, что заработная плата истцу начислялась в соответствии с требованиями законодательства, пропорционально отработанному рабочему времени, с учетом соглашения о работе на условиях неполного рабочего дня согласно условиям трудового договора. Обращает внимание на то, что наличие устной договоренности об установлении должностного оклада в размере ... рублей и дополнительно вознаграждения в размере 10 % объективными доказательствами не подтверждено. Судом не дано оценки трудовому договору, штатному расписанию, расчету среднего заработка, табелю учета рабочего времени, платежным ведомостям о выплате заработной платы.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность постановленного судом первой инстанции решения, доводы кассационной жалобы, полагает решение подлежащим изменению в части размера взысканных судом денежных сумм, поскольку выводы суд не соответствуют обстоятельствам дела.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 140 ТК РФ возлагает обязанность на работодателя в случае прекращения трудового договора с работником в день увольнения произвести последнему выплату всех причитающихся денежных сумм. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец была принята на работу в ООО «АТВ» менеджером по рекламе.

Согласно приказу № 8 от 12.10.2009 о приеме на работу и условий заключенного 12.10.2010 трудового договора Казниной Т.А. установлен должностной оклад в размере ... рублей, неполный рабочий день.

С данными условиями Казнина Т.А. согласилась, подписав указанные выше документы.

Удовлетворяя требования Казниной Т.А. суд пришел к выводу о наличии задолженности общества перед работником, исходя из заработной платы установленной по устной договоренности с директором общества в размере ... руб.

Однако с таким выводом судебная коллегия согласиться не может.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Ссылку истца о замене листов в трудовом договоре в день увольнения, в первоначальном тексте которых значилась оплата труда в размере ... руб. ежемесячно, с полным рабочим днем, судебная коллегия не может принять во внимание, поскольку доказательств данному обстоятельству не представлено.

Идентичность представленных как истцом, так и ответчиком подлинных трудовых договоров судебной коллегией установлена. Доказательств обратного не представлено.

Поэтому вывод суда о необходимости взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск из оклада в размере ... рублей, судебная коллегия не может признать верным.

Исходя из этого, имеющийся в материалах дела расчет истца не может быть принят во внимание.

Расчет ответчика, произведенный из должностного оклада в ... руб. и компенсации за неиспользованный отпуск, судебная коллегия признает правильным, соответствующим статье 139 ТК РФ, Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922,

Согласно данному расчету задолженности общества перед Казниной Т.А. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период не имеется, за исключением суммы в размере ... руб. ... коп., представляющей собой размер невыплаченного истцу районного коэффициента.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Данная обязанность работодателем в части невыплаты районного коэффициента не исполнена.

В соответствии со статьей 362 ГПК РФ основаниями для отмены, изменения решения суда в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда обстоятельствам дела (п. 3 ч.1), неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела ( п.1 ч.1).

В связи с данными обстоятельствами решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и подлежащего взысканию размера госпошлины подлежит изменению, в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск отмене.

В остальной части оснований для вмешательства в постановленное судом решение по доводам кассационной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Вологодского городского суда Вологодской области от 27 июля 2010 года изменить в части подлежащей взысканию с общества с ограниченной ответственностью «АТВ» в пользу Казниной Т.А. задолженности по заработной плате и госпошлине, в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск – отменить.

Изложить резолютивную часть решения в новой редакции.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АТВ» в пользу Казниной Т.А. задолженность по заработной плате с 12.10.2009 по 28.02.2010 в размере ... рубль ... копеек, расходы на услуги представителя ... рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АТВ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Казниной Т.А. отказать .