Судья Стариков О.А.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 декабря 2010 года № 33-5179
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Король И.Н.,
судей Билевой Л.И., Беляковой В.Н.,
при секретаре Михайловой А.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Широкой И.В. на решение Череповецкого городского суда от 25 октября 2010 года, которым отказано Широкой И.В. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Билевой Л.И., судебная коллегия
установила:
Широкая И.В. обратилась в суд с иском к ИП Зоценко С.В. об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда.
В обоснование исковых требований указала, что ИП Зоценко С.В. имеет автомойку, расположенную на станции скорой медицинской помощи в доме №... по ул. ... в г.... С 1 апреля 2006 года она работала у ответчика мойщицей на указанной автомойке, график работы - два рабочих, два выходных дня. В одну смену работало два человека, мыли автомашины посторонних лиц и «Скорой помощи». На неоднократные ее просьбы заключить трудовой договор ответчик отвечал отказом. 2 сентября 2010 года ответчик сообщил ей, что она уволена, к работе больше не допустил. На момент увольнения она была беременна. Ее средняя заработная плата за 12 месяцев 2009 года составила ... руб.... коп. Просила суд установить факт трудовых отношений с ответчиком в период с 1 апреля 2006 года по 2 сентября 2010 года; обязать ответчика оформить с ней трудовые отношения в соответствии с нормами ТК РФ; признать ее увольнение по инициативе ответчика со 2 сентября 2010 года незаконным, восстановить ее на работе у ответчика; взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ... рублей и расходы по составлению искового заявления в размере ... рублей.
В дальнейшем истец Широкая И.В. исковые требования изменила, просила суд установить факт трудовых отношений ее с ответчиком в период с 1 апреля 2006 года по настоящее время; обязать ответчика заключить с ней трудовой договор в соответствии с нормами ТК РФ, произвести в ее трудовой книжке запись о приеме на работу в качестве мойщицы автомойки с 1 апреля 2006 года, установив заработную плату в размере ... рублей в месяц, на которую надлежит начислять выплату районного коэффициента; взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в размере ... рублей за период со 2 сентября по 21 октября 2010 года, компенсацию морального вреда в размере ... рублей и расходы по составлению искового заявления в размере ... рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей.
В судебном заседании Широкая И.В. и ее представитель по доверенности адвокат Белоусова М.Г. исковые требования поддержали по мотивам, изложенным в иске, суду дополнительно пояснили, что истец работала в одну смену вместе со своей сестрой ... по графику 2x2 до сентября 2010 года. Ранее от ответчика требовала оформления трудовых отношений устно, все эти годы в суд не обращалась. Регистрации по месту жительства в городе Череповце она не имеет, зарегистрирована в г..... В представленном кассовом журнале первая выполненная ею запись датирована 20 июня 2007 года. В других журналах фиксировались вымытые автомашины и поступившие денежные средства. В этих журналах ее фамилии нет. По своему почерку она может определить дни, когда вела записи в этих журналах.
Ответчик ИП Зоценко С.В. исковые требования не признал, суду пояснил, что истец приходится ему тетей, в связи с родственными отношениями он разрешил ей мыть машины на арендованной им автомойке, поскольку истец нуждалась в денежных средствах. Автомойка представляет собой незапирающийся гаражный бокс на территории ..., взятый им в аренду. Он приобрел аппарат высокого давления для мытья автомашин, работников автомойки снабжает моющими средствами и жилетами. На 1 апреля 2006 года истец постоянно проживала в г...., на некоторое время приезжала в г.Череповец, потом снова уезжала. Возможно, в 2006 году он разрешил ей мыть машины вместе с сестрой ... Иногда истец заменяла сестру. Постоянный график работы ею не соблюдался. Аппаратом высокого давления для мытья автомашин пользовались не только работники автомойки, но и водители автомобилей ... которые сами мыли автомашины. Ранее истец не требовала оформления трудовых отношений на постоянной основе, она подошла к нему с этим вопросом, когда забеременела. Он не согласился оформлять с ней трудовые отношения, поскольку истец постоянно у него и не работала, трудовой распорядок не соблюдала. Заработную плату истцу не платил. Как и другие работники Широкая, брала денежные средства из дневной выручки, которую сама заработала - 30%. Работникам доверял. Кто вел записи в кассовом журнале - не обращал внимания, поскольку считал журнал внутренним документом, в котором впоследствии отпала необходимость - законодатель разрешил работать без кассового аппарата. В иных журналах, которые истец выкрала, некоторые записи возможно и сделаны ее рукой, но не все, которые ею отмечены. Считает, что размер исчисленной истцом средней заработной платы за 2009 год завышен, поскольку истец не зарабатывала столько денежных средств. Просил в удовлетворении иска отказать.
Судом принято приведенное выше решение.
В кассационной жалобе Широкая И.В. просит решение суда отменить, считает его незаконным и необоснованным, противоречащим фактически установленным в судебном заседании обстоятельствам. Ссылается на доводы, которые приводила в суде.
В представленных возражениях на кассационную жалобу Зоценко С.В. указывает, что доводы кассационной жалобы являются несостоятельными. Считает, что судом дана правильная правовая оценка представленным доказательствам и вынесено законное и обоснованное решение. Просит решение суда оставить без изменения, а жалобу Широкой И.В. без удовлетворения.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного постановления, обсудив доводы кассационной жалобы и представленных возражений, полагает, что решение постановлено в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Судом с достоверностью установлено, не оспаривалось сторонами, что Широкая И.В. была допущена владельцем автомойки предпринимателем Зоценко С.В. к мытью автомашин сторонних лиц за плату, получаемую от указанных сторонних лиц, 30% от которой она брала себе, а 70 % передавала Зоценко С.В. При этом объективных доказательств того, что это произошло с 1 апреля 2006 года, суду не представлено и при рассмотрении дела судом не добыто.
Как правильно указал в своем решении суд, отказывая истице в удовлетворении иска в полном объеме, в кассовом журнале, представленном истицей, который велся с <ДАТА>, первая запись с фамилией Широкая датирована 20 июня 2007 года. При этом доводы истца о работе по графику 2x2 явно не соответствует записям в журнале.
В основу решения судом положено то обстоятельство, что фамилия Широкая записана в журнале, представленном самой истицей в качестве основного доказательства, во второй половине 2007 года всего 15 раз, в течение 2008 года - менее 30 раз, до 10 августа 2009 года, пока велся журнал, фамилия Широкая записана в журнале менее 10 раз. В представленных истцом журналах учета вымытых автомобилей фамилии работников вообще не указаны.
Доводы кассационной жалобы о том, что записи велись и другими работниками, не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку доказательства, представленные суду были оценены им в их совокупности и не дали суду возможности признать отношения сторон трудовыми.
При этом суд правомерно сослался на статью 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Следует принять во внимание и пояснения самой истицы в суде, когда она указывала, что при уходе на больничный лист или в отпуск не ставила об этом в известность ответчика, т.е. она сама считала, что на нее не распространялись Правила внутреннего трудового распорядка, что невозможно при трудовых отношениях. При этом претензий по оплате больничных листов, отпускных к ответчику истица не имела, в иске указывала, что денежные средства ей не выплачены только со 2 сентября 2010 года.
С учетом установленного, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что истцом не представлены объективные доказательства наличия трудовых отношений.
Учитывая, что обстоятельства дела судом определены правильно, выводы суда соответствуют изложенным в решении фактам, нарушений или неправильного применения норм материального или процессуального права, перечисленных в статье 362 ГПК РФ не установлено, решение суда следует признать законным и обоснованным.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Череповецкого городского суда от 25 октября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Широкой И.В. – без удовлетворения.
Председательствующий: Король И.Н.
Судьи: Билева Л.И.
Белякова В.Н.