Судья Соколова М.В.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 года № 33-1947
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Маклаковой Н.С.,
судей Чистяковой Н.М., Билевой Л.И.,
при секретаре Рогулиной Ю.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе регионального отделения Общероссийской общественно –государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 28.02.2011, которым исковые требования Дмитриевой И.Н. удовлетворены частично.
С регионального отделения общероссийской общественно - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в пользу Дмитриевой И.Н. взысканы денежная сумма в размере ...., компенсация морального вреда в размере ... руб., а всего ....
В удовлетворении остальной части исковых требований Дмитриевой И.Н. отказано.
С регионального отделения общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ....
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Чистяковой Н.М., объяснения представителя регионального отделения Общероссийской общественно –государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области по доверенности Сахарова Н.А., Дмитриевой И.Н. и её представителя Кабанова А.С., судебная коллегия
установила:
с 22.04.2010 Дмитриева И.Н. работала в Вологодской областной организации РОСТО (ДОСААФ) в должности заместителя начальника по финансово –экономической работе частного образовательного учреждения «Череповецкая автошкола РОСТО (ДОСААФ)».
24.11.2010 Дмитриева И.Н. уволена с занимаемой должности по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение договора по инициативе работника).
20.01.2011 Дмитриева И.Н. обратилась в суд с иском к региональному отделению Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что при увольнении с нею не был произведен окончательный расчет в полном объеме.
Просила взыскать с регионального отделения Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области задолженность по заработной плате в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ....
В судебном заседании истец Дмитриева И.Н. и ее представитель по устному ходатайству Кабанов А.С. исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.
Представитель ответчика - регионального отделения Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области по доверенности Сахаров Н.А. иск не признал, указав в представленном отзыве, что в организациях и учреждениях РОСТО (ДОСААФ) Вологодской области гарантированной оплатой труда являются выплаты в размере должностного оклада и районного коэффициента, а все надбавки стимулирующего характера выплачиваются при наличии финансовых средств, которых у Череповецкой автошколы за указанный период не было.
Судом принято приведенное выше решение.
В кассационной жалобе региональное отделение Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области ставит вопрос об отмене решения суда по мотиву его незаконности и необоснованности ввиду не исследованности судом всех обстоятельств, имеющих значение для дела, указывая, что Дмитриевой И.Н. неправомерно проводилось начисление всех выплат стимулирующего характера за период ее работы, так как для начисления выплат стимулирующего характера у череповецкой автошколы отсутствовал финансовый источник.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы кассационной жалобы, полагает, что решение судом принято в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего трудового законодательства.
Из материалов дела усматривается, что на основании приказа №...-а/л от 22.04.2010 Дмитриева И.Н. принята на работу в частное образовательное учреждение «Череповецкая автошкола РОСТО (ДОСААФ)» на должность заместителя начальника по финансовой – экономической работе с должностным окладом ... рублей и надбавкой за стаж работы 40% от должностного оклада.
22.04.2010 между Вологодской областной организацией РОСТО (ДОСААФ) и Дмитриевой И.Н. заключен трудовой договор №..., в соответствии с пунктом 5.1 которого Дмитриевой И.Н. установлен месячный оклад в размере ... рублей, районный коэффициент в размере 25% на все виды оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты по оплате труда в соответствии с Постановлениями Бюро Правления ЦС ДОСААФ России, приказами председателя Вологодского ОС РОСТО (ДОСААФ) и действующими в ЧОУ «Череповецкая АШ РОСТО (ДОСААФ)» Положениями, утвержденными в установленном порядке.
В период с 29.04.2010 по 31.05.2010 Дмитриева И.Н. работала по совместительству в должности бухгалтера-кассира с оплатой 50% от должностного оклада, что подтверждается приказом о разрешении совмещения №.../л от 29.04.2010 и приказом об отмене совмещения №.../л от 01.06.2010.
Приказом председателя Вологодского областного совета РОСТО (ДОСААФ) №.../л от 19.05.2010 Дмитриевой И.Н. как заместителю начальника по ФЭР НОУ «Череповецкая автошкола РОСТО (ДОСААФ)» с 22.04.2010 установлена надбавка за сложность и напряженность в работе ... % от основного должностного оклада.
Приказом председателя Вологодского областного совета РОСТО (ДОСААФ) №... от 21.10.2010 приостановлены начисления и выплаты стимулирующего характера административно – управленческому персоналу организации до особого распоряжения.
Приказом №.../л от 24.11.2010 Дмитриева И.Н. уволена с занимаемой должности в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что Дмитриева И.Н. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, уволена 24.11.2010 и при увольнении в нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
Определяя размер взыскиваемых сумм, суд первой инстанции согласился с расчетом задолженности по выплате заработной платы, представленным истцом, который произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства, с учетом установленных судом обстоятельств, которые подтверждаются письменными материалами дела.
Довод кассационной жалобы ответчика о том, что Дмитриевой И.Н. неправомерно проводилось начисление всех выплат стимулирующего характера за период ее работы и произведены выплаты по июль включительно, так как для начисления выплат стимулирующего характера отсутствовал финансовый источник, не может служить основанием для отмены решения суда по следующим основаниям.
В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации надбавка за сложность и напряженность в работе относится к стимулирующим выплатам, которые производятся лишь при условии издания соответствующего приказа работодателя.
Судом первой инстанции установлено, что приказом председателя Вологодского областного совета РОСТО (ДОСААФ) №.../л от 19.05.2010 Дмитриевой И.Н. как заместителю начальника по финансово-экономической работе НОУ «Череповецкая автошкола РОСТО (ДОСААФ)» с 22.04.2010 установлена надбавка за сложность и напряженность в работе 150 % от основного должностного оклада, начисление и выплата которой приостановлены с 01.10.2010 приказом №... от 21.10.2010.
В связи с чем суд первой инстанции обоснованно признал, что работодатель обязан произвести выплату заработной платы в полном размере согласно расчету, представленному истцом.
Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся при увольнении выплат, вывод суда первой инстанции о праве истца на взыскание компенсации морального вреда не противоречит требованиям действующего трудового законодательства.
Таким образом, решение суда следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены или изменения не имеется.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 28.02.2011 оставить без изменения, кассационную жалобу регионального отделения Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: