КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Билевой Л.И., Беляковой В.Н.

при секретаре Михайловой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг Вологодской области на решение Великоустюгского районного суда от 13 декабря 2011 года, которым решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг Вологодской области №... от 19 октября 2011 года об отказе Копосовой Л. С. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости признано недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

На ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг Вологодской области возложена обязанность зачесть в стаж работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости Копосовой Л. С. период работы:

- палатной медицинской сестрой в МУ ВОФП санаторий «...» с 04.10.2000 по 10.10.2011 (с учетом курсов повышения квалификации с 26.01.2004 по 19.02.2004, с 02.02.2009 по 27.02.2009)- календарно;

в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев:

-период нахождения па курсах повышения квалификации с 13.04.1998 по 15.05.1998;

-периоды нахождения в декретном отпуске с 19.08.1989 по 28.11.1989, с 27.09.1990 по 16.01.1991, с 18.03.1995 по 02.08.1995;

-периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 29.11.1989 по 26.09.1990, с 17.01.1991 по 30.09.1992

и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ, с 10 октября 2011 года.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Билевой Л.И., объяснения представителя ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великий Устюг по доверенности Горбачевой С.А., судебная коллегия

установила:

Решением государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг Вологодской области (далее – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг, Пенсионный фонд) от 19.10.2011 №... Копосовой Л.С. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в виду отсутствия требуемого стажа в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. По мнению Пенсионного фонда, стаж Копосовой Л.С. составляет 17 лет 6 месяцев 3 дня, вместо требуемых 30 лет. При этом в специальный стаж не засчитан: период отпуска по уходу за ребенком с 03.08.1995 по 09.07.1996, поскольку в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком только до 06.10.1992; период нахождения на курсах повышения квалификации с 13.04.1998 по 15.05.1998, поскольку п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона №173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 (далее – Правила), курсы повышения квалификации не поименованы; период работы с 04.10.2000 по 10.10.2011, в том числе курсы повышения квалификации с 26.01.2004 по 19.02.2004, с 02.02.2009 по 27.02.2009, палатной медсестрой в МУ ВОФП санаторий «...» (далее – санаторий «...»).

Оспаривая правомерность принятого решения, Копосова Л.С. обратилась в суд с иском, в котором просила признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг №... от 19 октября 2011 года недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг зачесть в ее стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии: период работы в должности палатной медсестры санаторий «...» с 04.10.2000 по 10.10.2011, в том числе курсы повышения квалификации с 26.01.2004 по 19.02.2004, с 02.02.2009 по 27.02.2009, календарно; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с 13.04.1998 по 15.05.1998; декретные отпуска с 19.08.1989 по 28.11.1989, с 27.09.1990 по 16.01.1991, с 18.03.1995 по 02.08.1995, отпуска по уходу за ребенком с 29.11.1989 по 26.09.1990, с 17.01.1991 по 30.09.1992 и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 10 октября 2011 года.

В судебном заседании Копосова Л.С. и ее представитель Реутова Т.Ю. заявленные требования поддержали, указав, что Копосова Л.С., работая палатной медицинской сестрой, занимается медицинской деятельностью в многопрофильном санатории, предназначенном для лечения и восстановления взрослых и детей, в том числе с травмами и нарушениями опорно-двигательного аппарата, а также неврологическими заболеваниями, что дает ей право на пенсию по выслуге лет, поскольку занимаемая ею должность и учреждение поименованы в Списке №781.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великий Устюг Маркова Е.Б. с заявленными требованиями не согласилась, подтвердив доводы, указанные в решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Судом принято приведенное решение.

В кассационной жалобе ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великий Устюг поставлен вопрос об отмене решения суда в части зачета периода работы медсестрой палатной в санатории «...» с 04.10.2000 по 10.10.2011 по мотиву нарушения норм материального права.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения исходя из доводов кассационной жалобы, не находит оснований для ее удовлетворения, отмены или изменения решения суда.

Как правильно указано в решении суда, в соответствии с подп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ (далее – Закон №173-ФЗ, Федеральный закон) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, был утвержден Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (далее - Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное значение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В разделе «наименование должностей» вышеназванного Списка предусмотрена должность «медицинская сестра». Пунктом 21 раздела «наименование учреждений» Списка к учреждениям здравоохранения, работа медицинской сестрой в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, отнесены санатории (курорты), в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушением опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические.

Как следует из материалов дела, Копосова Л.С. с 04.10.2000 по настоящее время работает в должности палатной медицинской сестры в санатории «...». При этом судом с достоверностью установлено, что данный санаторий является многопрофильным.

Так, в названном санатории проводится санаторно-курортное лечение и реабилитация пациентов с заболеваниями опорно-двигательной системы (травматологии и ортопедии) и неврологии, лечение болезней органов дыхания, кровообращения, пищеварения, нервной системы, опорно-двигательного аппарата, кожи, в том числе и детей.

Согласно вышеуказанным Правилам, работа в любой должности включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим трудовую деятельность в учреждениях, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в том числе детские, в которых лечение осуществляется по определенному профилю (заболевания опорно-двигательного аппарата).

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям ими профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Удовлетворяя требования и засчитывая период работы Копосовой Л.С. палатной медицинской сестрой с 04.10.2000 по 10.10.2011 в санатории «...» в специальный стаж, суд правильно исходил из того, что работа в должности медицинской сестры в многопрофильном санатории, в котором осуществляется лечение по нескольким профилям, дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в календарном исчислении.

Правомерным является и вывод суда в части включения в специальный стаж для досрочного назначения пенсии в льготном порядке периодов обучения истицы на курсах повышения квалификации, поскольку в указанные дни истица находилась в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения, за ней сохранялась заработная плата, а также льготы, предусмотренные трудовым законодательством, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Закона №173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Доводы кассационной жалобы с учетом установленного судом не могут служить основанием для отмены решения суда.

В остальной части решение суда стороны не оспаривали.

Учитывая, что обстоятельства дела судом определены правильно, выводы суда соответствуют изложенным в решении фактам, нарушений или неправильного применения норм материального или процессуального права, перечисленных в статье 362 ГПК Российской Федерации, не установлено, решение суда следует признать законным и обоснованным.

Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Великоустюгского районного суда от 13 декабря 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг - без удовлетворения.

Председательствующий: О.В. Образцов

Судьи: Л.И. Билева

В.Н. Белякова