Стр. №9 Дело № 33-3148 судья Кулешов С.В. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 15 сентября 2011 года город Тула Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе: председательствующего Кабанова О.Ю., судей Кургановой И.В., Ходаковой Л.А., с участием прокурора Федорчука Д.И., при секретаре Рудник И.И. рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Сапегина А.Е. на решение Ясногорского районного суда Тульской области от 31.05.2011 года по гражданскому делу по иску Сапегина А.Е. к администрации муниципального образования Ясногорский район о признании распоряжения о расторжении трудового договора и расторжение с ним трудового договора незаконными, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Заслушав доклад судьи Ходаковой Л.А., судебная коллегия установила: Сапегин А.Е. обратился в суд с иском к администрации муниципального образования Ясногорский район о признании распоряжения главы администрации муниципального образования Ясногорский район № от ДД.ММ.ГГГГ «О расторжении трудового договора с Сапегиным А.Е.» и произведенного на его основании расторжении с ним заключенного ДД.ММ.ГГГГ трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, незаконными, восстановлении на работе в должности первого заместителя главы администрации муниципального образования Ясногорский район с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности первого заместителя главы администрации муниципального образования Ясногорский район и добросовестно относился к исполнению своих обязанностей. С ДД.ММ.ГГГГ глава администрации муниципального образования Ясногорский район Пирютин В.Н. неоднократно предлагал ему уволиться с работы. ДД.ММ.ГГГГ, он, находясь в отпуске, встречался с Пирютиным В.Н., который предложил ему уволиться по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ в кабинете отдела кадров администрации он написал заявление, в котором указал «прошу уводить меня по желанию с ДД.ММ.ГГГГ», имея в виду, что уволили его по желанию Пирютина В.Н. Считал, что заявление об увольнении он подал вынужденно. Он много лет работал в органах местного самоуправления и имеет силы и желание продолжать службу. Он был ознакомлен с распоряжением об увольнении и ему была выдана трудовая книжка. В судебном заседании Сапегин А.Е. заявленные требования поддержал. Представитель администрации муниципального образования Ясногорский Ясногорский районный суд Тульской области постановил решение, которым исковые требования Сапегина А.Е. оставил без удовлетворения. В кассационной жалобе Сапегин А.Е. ставит вопрос об отмене решения суда, считая его незаконным и противоречащем действующему законодательству.. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения Сапегина А.Е., его представителя по ордеру Матвейчика А.С., возражения представителя администрации муниципального образования Ясногорский Согласно п.3 ч.1. ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является увольнение по собственному желанию. В силу части 2 статьи 24 Закона Тульской области от 2 февраля 1998 года № 76-ЗТО (в ред. от 31 октября 2006 года) «О муниципальной службе в Тульской области» увольнение муниципального служащего осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. В соответствии с п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в ред. от 28.09.2010г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Разрешая исковые требования суд первой инстанции установил, что ДД.ММ.ГГГГ Сапегин А.Е. принят на должность первого заместителя главы администрации муниципального образования Ясногорский район. Договор был заключен с ним на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ Сапегин А.Е. на имя главы администрации муниципального образования Ясногорский район написал заявление, в котором просил уволить его по желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением главы администрации муниципального образования Ясногорский район № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с Сапегиным А.Е., первым заместителем главы муниципального образования Ясногорский район, по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Данным распоряжением Сапегину А.Е. объявлена благодарность с выплатой материальной помощи в размере должностного оклада за безупречный труд и добросовестное отношение к служебным обязанностям. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ Сапегин А.Е. просил главу администрации муниципального образования Ясногорский район назначить ему пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Тульской области «О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Тульской области и муниципальным служащим в Тульской области». Распоряжением главы администрации муниципального образования Ясногорский район от ДД.ММ.ГГГГ № Сапегину А.Е. в соответствии со ст. 8 Закона Тульской области от 25 июля 2005 года №610-ЗТО «О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Тульской области и муниципальным служащим в Тульской области» назначена с 26 апреля 2011 года пенсия за выслугу лет. Разрешая возникший спор, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, а также приняв во внимание руководящие разъяснения вышестоящей инстанции, суд верно не усмотрел правовых оснований для удовлетворения требований Сапегина А.Е., обоснованно исходя из того, заявление об увольнении истцом было написано по собственному желанию. Доказательств обратного Сапегиным А.Е. в соответствии со ст.56 ГПК РФ суду не представлено. Вывод суда мотивирован в постановленном по делу решении, судебная коллегия находит его правильным. Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда постановлено в соответствии с нормами материального и процессуального права, является законным и обоснованным, оснований для его отмены не усматривает. Доводы жалобы несостоятельны, были предметом исследования суда первой инстанции, выводы суда не опровергают, ничем объективно по делу не подтверждены. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Ясногорского районного суда Тульской области от 31.05.2011 года -оставить без изменения, а кассационную жалобу Сапегина А.Е. -без удовлетворения. Председательствующий Судьи
район по доверенности Терехов А.А. иск Сапегина А.Е. не признал, пояснив, что
истец уволен в соответствии с нормами трудового законодательства, содержание заявления Сапегина А.Е. свидетельствует о его добровольном
волеизъявлении об увольнении по собственному желанию.
район по доверенности Терехова А.А., заключение прокурора Федорчука Д.И., судебная коллегия приходит к следующему.