КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:

председательствующего Синяковой Т.П.,

судей: Тищенко Т.А., Троценко В.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 08 ноября 2011 года в г. Томске дело по иску Караченцевой Н.Н. к Администрации Александровского сельского поселения о взыскании оплаты труда в ночное время, праздничные и выходные дни, взыскании доплаты за сверхурочную работу, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Караченцевой Н.Н. на решение Александровского районного суда Томской области от 30 августа 2011 года.

Заслушав доклад судьи Троценко В.А., рассмотрев материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы истицы и возражений на неё ответчика, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Караченцева Н.Н. обратилась в суд с иском к Администрации Александровского сельского поселения о взыскании невыплаченной заработной платы за период с февраля 2011 года по июнь 2011 года с учетом отпускных в сумме /__/ руб. /__/ коп., взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2010 года, представила расчет по 30.06.2011 в сумме /__/ руб. /__/ коп., взыскании компенсации морального вреда, причиненного действиями ответчика в размере /__/ руб., просила обязать Администрацию Александровского сельского поселения отменить распоряжение № 150-к от 19.08.2010 об отмене стимулирующих выплат, отменить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один год.

В обоснование иска указала, что с 01.01.2006 она работает в Администрации Александровского сельского поселения /__/. В указанный выше период ответчик неправильно исчислял заработную плату, неправильно оплачивал труд в ночное время, в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу. Правилами внутреннего трудового распорядка (п.5.6) /__/ был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, с чем она не была согласна, отказалась от их подписания. Главным государственным инспектором труда по правовым вопросам в Томской области после проверки ответчику было выдано предписание от 10.06.2010, что в соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах необходимо указывать все обязательные условия трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха; работу в ночное время необходимо оплачивать в размере не ниже предусмотренной постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 313 от 06.08.1990 «Об оплате труда работников охраны в ночное время»; в соответствии со ст. 152 ТК РФ работникам предприятия производить доплаты за сверхурочную работу и сделать перерасчет заработной платы на период 2009 - 2010 г.г. за работу сверхурочно; в соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводить не позднее, чем за один месяц до их введение в действие; произвести выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Дополнительным соглашением от 15.07.2010 к её трудовому договору в нарушение ст. 108 ТК РФ не предоставлена возможность отдыха и приема пищи продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. Стимулирующие выплаты устанавливались на период с января по июль 2010 года в размере 0,05 % к окладу (/__/ руб.) и персональная надбавка в размере /__/ руб., с чем она не была согласна. Распоряжением Главы Администрации Александровского сельского поселения № 150-к от 19.08.2010 были отменены стимулирующие выплаты с 05.10.2010. Она не согласна с тем, что оплата за работу в ночное время начисляется исходя из среднемесячного количества рабочих часов, а не от месячного количества рабочих часов. Предписание Главного государственного инспектора труда в части перерасчета заработной платы выполнено ответчиком до 25.06.2010 частично, выплачен перерасчет за 2009 год и с января по апрель 2010 года. За май 2010 года перерасчет сделан только 06.07.2010. За период с февраля 2011 года по май 2011 года ей недоплачено /__/ руб. /__/ коп. Позже ответчик частично выплатил недоплаченную зарплату. Истица представила свой расчет невыплаченных сумм.

Представитель ответчика Администрации Александровского сельского поселения Болдырева Е.С. исковые требования признала частично. Пояснила, что начисления за работу в ночное время, сверх установленного рабочего времени и за работу в праздничные и выходные дни производились истице в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Расчет оплаты за работу в ночное время /__/ не изменялся с момента заключения трудового договора с Караченцевой Н.Н. Распоряжением Главы Администрации Александровского сельского поселения от 18.01.2010 № 6-к «Об оплате труда работников администрации в 2010 году» были предусмотрены стимулирующие выплаты истице: повышающий коэффициент к должностному окладу 0,05 и персональная надбавка /__/ руб. Согласно Положению «Об оплате труда работников Администрации Александровского сельского поселения» решение о введении этих коэффициентов принимается Главой поселения с учетом финансового состояния администрации поселения. В дополнительном соглашении к трудовому договору от 15.07.2010, заключенному с Караченцовой Н.Н., указано, что стимулирующие выплаты установлены на период с января по июль 2010 года. Караченцева Н.Н. была предупреждена за два месяца о прекращении выплат сумм стимулирующего характера, которые не выплачиваются с 15.09.2010. Распоряжением Главы Александровского сельского поселения № 150-к от 19.08.2010 выплата стимулирующих выплат прекращена с 15.09.2010. Повышающий коэффициент к должностному окладу 0,05 и персональная надбавка /__/ руб. бюджетом на 2011 год не предусмотрены и распоряжение о их выплате не издавалось. Бухгалтер действительно неправильно начислила Караченцевой Н.Н. заработную плату за спорный период, поэтому был произведен перерасчет, часть которого истица получила. Оставшаяся часть будет выплачена в сентябре 2011 года. Представила расчет ответчика о задолженности по выплате заработной платы и отпускных истице и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Суд на основании ст.ст. 2, 56, 57, 72, 74, 236, 237, 104 ТК РФ, п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», ст. 103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, п.2 ст. 61.1 БК РФ иск Караченцевой Н.Н. удовлетворил частично. Взыскал с Администрации Александровского сельского поселения в пользу Караченцевой Н.Н. /__/ руб. /__/ коп. и в доход бюджета Александровского района Томской области госпошлину в сумме 400 руб. Суд пришел к выводу о том, что истице за период с февраля по июнь 2011 года не выплачена заработная плата в размере /__/ руб. /__/ коп., отпускные в размере /__/ руб. /__/ коп., компенсация в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за этот период составляет /__/ руб. /__/ коп.. Компенсация морального вреда, причиненного истице нарушением её трудовых прав, судом определена в размере /__/ руб.

В кассационной жалобе Караченцева Н.Н. просит решение суда отменить как незаконное, необоснованное, постановленное в нарушение норм материального права. Она не согласна с расчетами ответчика, считает свои расчеты верными, согласно которым с ответчика подлежит взысканию: компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2010 года по июнь 2011 года в размере /__/ руб./__/ коп., недоплаченная заработная плата с февраля по июнь 2011 года с учетом отпускных в размере /__/ руб. /__/ коп. (/__/ руб. /__/ коп. минус выплаченные ответчиком /__/ руб. /__/ коп.), компенсация морального вреда - /__/ руб., всего /__/ руб. /__/ коп. Ответчик не предупредил об изменении условий труда за два месяца, распоряжение об отмене стимулирующих выплат издано 19.08.2010, а выплаты прекращены с 15.09.2010. В дополнительном соглашении от 15.07.2010 указано об оплате труда в праздничные дни в двойном размере. Не согласна с отказом во взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2010 года по январь 2011 года, которую ответчик не оспаривал. Ответчик представлял разные расчеты отпускных, в итоге выплатили разницу в сумме /__/ руб. /__/ коп.

В возражениях на кассационную жалобу Администрация Александровского сельского поселения просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу истицы – без удовлетворения. Ссылается на то, что доплата за работу в ночное время истице производилась в соответствии с Положением об оплате труда работников Администрации Александровского сельского поселения, утвержденного постановлением Главы поселения № 248 от 03.12.2009 за каждый час работы в ночное время. Утверждение истицы об оплате ночных часов от среднегодовой нормы часов ошибочен. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются Главой поселения на определенный период времени в течение календарного года. Стимулирующие выплаты истице были установлены на период январь – июль 2010 года. Они сняты в сентябре, спустя два месяца после предупреждения истицы. Бюджетом на 2011 год стимулирующие выплаты не предусмотрены. В настоящее время суммированный учет рабочего времени отменен, расчет заработной платы истице производится исходя из отработанного времени в соответствующем месяце, праздничные и другие выплаты начисляются сверх оклада.

В соответствии с ч. 2 ст. 354 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие истицы Караченцевой Н.Н., представителя ответчика Администрации Александровского сельского поселения, надлежаще извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст. 347 ГПК РФ исходя из доводов жалобы и возражений на неё ответчика, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда в части отказа истице в иске о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за 2010 год и январь 2011 года подлежит отмене с вынесением в этой части нового решения об удовлетворении иска Караченцевой Н.Н. в этой части требований, в связи с чем подлежит изменению резолютивная часть решения суда в части взысканной суммы в пользу истицы, подлежит отмене решение суда в части взыскания с ответчика государственной пошлины в размере 400 руб. в бюджет Александровского района Томской области, в остальной части решение суда подлежит оставлению без изменения, а кассационная жалоба истицы в остальной части удовлетворению не подлежит по следующему основанию.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В силу ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или за час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актам, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что постановлением Главы Александровского сельского поселения от 03.12.2009 № 248 было утверждено Положение об оплате труда работников Администрации Александровского сельского поселения, согласно которому выплаты стимулирующего характера, осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами. Этим Положением предусмотрено, что повышающие коэффициенты к окладам, персональные повышающие коэффициенты устанавливаются и их размер определяется Главой поселения самостоятельно. Пункт 20 Положения предусматривает доплату за работу в ночное время с 22 часов вечера до 6 часов утра. Рекомендуемый размер доплаты 20% части оклада за час работы работника, п.21 предусматривает, что оплата в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Согласно п. 22 Положения повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы – двойного размера в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Суд установил, что 01.01.2006 Администрацией Александровского сельского поселения с истицей Караченцевой Н.Н. был заключен трудовой договор /__/, согласно п.1 которого она была принята на работу на должность /__/ со скользящим графиком работы, фиксированным началом и окончанием работы, согласно п. 11.1 договора - с должностным окладом по 1 разряду ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений. Пунктом 11.2 трудового договора предусмотрена выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с трудовым законодательством и Положением об оплате труда немуниципальных служащих Администрации Александровского сельского поселения, п.12 предусмотрена выплата премии по результатам работы, материальная помощь и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и Положением об оплате труда немуниципальных служащих в Администрации Александровского сельского поселения.

Дополнительным соглашением от 15.07.2010 к трудовому договору от 01.01.2006 /__/ истице установлен скользящий график работы, фиксированное время начала и окончания работы: в рабочие дни 18-00 – 8-45; в пятницу 21-00 -12-00; выходные и праздничные дни 12-00-12-00. Пункт 10 договора дополнен словами «Работнику предоставляется возможность отдыха и приема пищи в течение рабочего времени. Место отдыха, приема пищи - помещение /__/ на 1 этаже административного здания Администрации Александровского района. Пункт 11.1 трудового договора изложен в редакции: «должностной оклад в размере /__/ руб.». Пункт 11.2 изложен в редакции: «стимулирующие выплаты: повышающий коэффициент к должностному окладу 0,05, персональная надбавка /__/ руб. устанавливаются на период январь – июль 2010 года. Стимулирующие выплаты устанавливаются за качество выполняемой работы с учетом обеспечения финансовыми средствами; премия по итогам работы за месяц до 50%. При премировании учитывается успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины; компенсационные выплаты: за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов оплачивается в размере 35% части оклада за один час работы; за работу в выходные и праздничные дни – в двойном размере; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере. Учетный период рабочего времени устанавливается продолжительностью один год. Из п.12 трудового договора исключены слова: «премии по результатам работы». Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.

Данное дополнительное соглашение подписано сторонами трудового договора.

Суд установил, что распоряжением Главы Александровского сельского поселения /__/ от 18.01.2010 «Об оплате труда работников администрации в 2010 году» с 01.01.2010 Караченцевой Н.Н. был установлен должностной оклад /__/ руб., стимулирующие выплаты: повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 0,05 и персональная надбавка /__/ руб., а распоряжением № 150-к от 19.08.2010 сторожу Караченцевой Н.Н. отменены стимулирующие выплаты: повышающий коэффициент к должностному окладу 0,05, персональная надбавка /__/ руб. с 15.09.2010. С данным распоряжением истица была ознакомлена.

В судебном заседании подтверждено, что об изменении условий труда - об отмене стимулирующих выплат истица была ознакомлена 15.07.2010, т.е. за два месяца до их фактической отмены. Истица с этими условиями труда продолжала работать. На 2011 год выплата повышающего коэффициента к должностному окладу, персональная надбавка истице не устанавливались. Суд пришел к правильному выводу о том, что в состав заработной платы истицы в 2011 году вышеуказанные стимулирующие выплаты не подлежали начислению.

Представленные сторонами расчеты заработной платы истицы за период февраль - июнь 2011 года, судом проверены, а также проверены табеля учета рабочего времени, расчетно - платежные ведомости за период с февраля 2011 года по июль 2011 года, согласно которым заработная плата истице начислялась исходя из оклада /__/ руб., выслуги лет – 14%, доплаты за работу в ночные часы в размере 35% от оклада (исходя из среднемесячного количества рабочих часов в месяц), оплаты сверхурочных часов исходя из учетного периода в месяц, за первые два часа в полуторном размере, последующие часы – в двойном размере, праздничных часов в двойном размере, премии – 50%, северного коэффициента 50%, районного коэффициента 70%.

Суд установил, что в 2011 году истице было недоплачено за февраль /__/ руб. /__/ коп. ( в решении судом допущена описка, указана недоплата за февраль /__/ руб. /__/ коп., но при подсчете взыскиваемых сумм суд правильно учитывал недоплату за февраль в размере /__/ руб. /__/ коп.), за март переплата составила 0,34 руб., за апрель недоплачено 0,03 руб., за май недоплачено /__/ руб./__/ коп., за июнь недоплачено /__/ руб. /__/ коп., всего /__/ руб. /__/ коп. Кроме того, истице не выплачены отпускные с 01 по 28.07.2011 в размере /__/ руб. /__/ коп., всего не выплачено /__/ руб. /__/ коп. Суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истицы невыплаченную заработную плату в сумме /__/ руб. /__/ коп., отпускные в сумме /__/ руб. /__/ коп., всего /__/ руб. /__/ коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд правильно взыскал с ответчика в пользу истицы за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2011 года по май 2011 года в размере /__/ руб. /__/ коп. (2, 51 +2,64+9,70+0,92 исходя из 1/300 процента ставки рефинансирования ЦБ РФ с учетом количества дней просрочки выплаты за каждый месяц (за период в пределах исковых требований).

Поскольку установление стимулирующих выплат и определение их размера исходя из финансовых возможностей на календарный год является правом Главы поселения, а на 2011 год они истице не устанавливались, то производить расчет заработной платы истицы с февраля 2011 года с учетом стимулирующих выплат у суда оснований не было, поэтому суд не согласился с расчетами истицы.

Однако суд неправильно не удовлетворил иск в части взыскания компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы истице за период с января 2010 года до февраля 2011 года, поэтому решение суда в этой части подлежит отмене, как постановленное в нарушение материального закона с вынесением в этой части нового решения об удовлетворении иска Караченцевой Н.Н. в этой части на основании ст. 236 ТК РФ.

При этом судебная коллегия исходит из следующего: заявляя данные требования истица ссылалась на решение Александровского районного суда Томской области от 05.04.2011, оставленном в силе кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 31.05.2011, которым с ответчика Администрации Александровского сельского поселения в её пользу взыскана задолженность по выплате заработной платы за период с января 2010 года по февраль 2011 года.

Судебная коллегия, проверив расчет истицы, приходит к выводу о том, что размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2010 года до февраля 2011 года исчислен правильно, исходя из задолженности ответчика по выплате заработной платы истице за 2010 год: за январь в сумме /__/ руб. /__/ коп., за февраль – /__/ руб. /__/ коп., за март – /__/ руб. /__/ коп., за апрель -/__/ руб. /__/ коп., за май – /__/ руб. /__/ коп., за июль – /__/ руб. /__/ коп., за август - /__/ руб./__/ коп., за сентябрь- /__/ руб. /__/ коп., за октябрь – /__/ руб. /__/ коп., за ноябрь – /__/ руб. /__/ коп., за декабрь – /__/ руб. /__/ коп., за январь 2011 года – /__/ руб./__/ коп. Расчет произведен в размере одной трехсотой действовавшей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Решение Александровского районного суда Томской области от 05.04.2011 о взыскании в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме /__/ руб. /__/ коп. исполнено 25.07.2011, но поскольку истица просила взыскать компенсацию по 30 июня 2011 года, то судебная коллегия сумму компенсации определяет не на дату фактической выплаты, а в пределах заявленных требований по 30.06.2011года исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ за период с 06.02.по 23.02.2010 – 8,75%, с 24.02. по 28.03.2010 – 8,5%, с 29.03 по 29.04.2010 – 8, 25 %, с 30.04 по 31.05.2010 - 8%, с 01.06.2010 по 27.02.2011 - 7,75%, с 28.02.2011 по 02.05.2011 – 8%, с 03.05.2011 по 30.06.2011 – 8,25 %. Компенсация за задержку зарплаты составит за 2010 год: за январь – /__/ руб./__/ коп., за февраль - /__/ руб. /__/ коп., за март – /__/ руб. /__/ коп., за апрель – /__/ руб./__/ коп., за май - /__/ руб. /__/ коп., за июнь – истица требований не заявляла, за июль – /__/ руб./__/ коп., за август /__/ руб./__/ коп., за сентябрь – /__/ руб. /__/ коп., за октябрь /__/ руб./__/ коп., за ноябрь – /__/ руб./__/ коп., за декабрь – /__/ руб. /__/ коп., за январь 2011 года – /__/ руб./__/ коп., всего – /__/ руб. /__/ коп., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Ответчик расчет истицы в этой части не оспорил, свой расчет не представил.

Судом правильно определен размер компенсации морального вреда /__/ руб., подлежащий взысканию с ответчика в пользу истицы.

С учетом взыскания в пользу истицы денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за 2010 год и январь 2011 года подлежит изменению резолютивная часть решения суда в части взысканной в пользу истицы суммы /__/ руб. /__/ коп. (/__/ руб. /__/ коп. + /__/ руб./__/ коп.+/__/ руб./__/ коп. + /__/ руб.), она подлежит увеличению на /__/ руб./__/ коп, всего с ответчика в пользу истицы следует взыскать /__/ руб. /__/ коп. + /__/ руб. /__/ коп. = /__/ руб. /__/ коп. В удовлетворении остальных требований судом обоснованно отказано истице.

Решение суда в части взыскания с Администрации Александровского сельского поселения государственной пошлины в размере 400 руб. в бюджет Александровского района Томской области подлежит отмене, как постановленное в нарушение материального закона, т.к. согласно п. 19 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

На основании изложенного, руководствуясь ст.360, абз.4 ст.361, ст.366 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Александровского районного суда Томской области от 30 августа 2011 года в части отказа Караченцевой Н.Н. в удовлетворении иска о взыскании с Администрации Александровского сельского поселения компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за 2010 год и январь 2011 отменить, принять в этой части иска новое решение: иск Караченцевой Н.Н. к Администрации Александровского сельского поселения о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за 2010 год и январь 2011 года удовлетворить. Взыскать в пользу Караченцевой Н.Н. с Администрации Александровского сельского поселения Томской области компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за 2010 год и январь 2011 года за период нарушения с 06.02.2010 по 30.06.2011 в размере /__/ руб. /__/ коп.. Внести изменение в резолютивную часть решения в части взысканной в пользу Караченцевой Н.Н. с Администрации Александровского сельского поселения суммы /__/ руб. /__/ коп., увеличив сумму взыскания до /__/ руб. /__/ коп. Решение суда в части взыскания с Администрации Александровского сельского поселения государственной пошлины в доход бюджета Александровского района Томской области в сумме 400 руб. отменить. В остальной части решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу истицы Караченцевой Н.Н. в остальной части оставить без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи: