Дело № 33-118
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
18 января 2011 года г. Смоленск
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего Коржакова И.П.,
судей Зубаровской С.В., Ивашневой Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Яшкевич Г.А. на решение Сычевского районного суда Смоленской области от 29 октября 2011 года,
установила:
Яшкевич Г.А. обратилась в суд иском к индивидуальному предпринимателю Михайлову А.Т. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку указанных выплат и морального вреда. В обосновании требований указала, что с 10.04.2008 г. по 05.06.2009 г. работала продавцом в магазине ответчика. При увольнении выяснилось, что в трудовой книжке неверно указана дата приема на работу (17.11.2008г.) и отсутствует запись об увольнении. Просит также обязать ответчика изменить в трудовой книжке дату приема на работу, внести запись об увольнении по собственному желанию на день фактического расчета.
В предварительном судебном заседании истица требования поддержала, представить свою трудовую книжку отказалась.
Ответчик ИП Михайлов А.Т. иск не признал, заявил о пропуске истицей предусмотренного законом срока обращения в суд за защитой своих прав.
Решением Сычевского районного суда Смоленской области от 29.10.11 г. в удовлетворении иска Яшкевич Г.А. отказано в связи с пропуском срока для обращения в суд( л.д.87).
В кассационной жалобе Яшкевич Г.А. просит решение отменить, ссылаясь на неправильное применение норм материального права и определение обстоятельств, имеющих значение для дела ( л.д.91-96).
Заслушав доклад судьи Ивашневой Л.П., объяснения ответчика ИП Михайлова А.Т., его представителя Бастова В.П., проверив законность и обоснованность решения исходя из доводов жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч. 3 ).
По правилам ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин указанного срока судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Из материалов дела следует, что истица работала у ИП Михайлова А.Т. в качестве продавца в магазине с 17.11.2008г. по 05.06.2009г.
Из приказа от 11.06.2009 г. следует, что Яшкевич Г.А. уволена на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за прогулы.
Истица подтвердила в судебном заседании, что 05.06.2009г. она забрала у ответчика свою трудовую книжку и с указанного времени не работает. Таким образом, о нарушении своего права она узнала 05.06.2009г.
В суд Яшкевич Г.А. обратилась только 11.02.2010г.( л.д.9).
При таких обстоятельствах, суд обоснованно пришел к выводу о пропуске истицей без уважительных причин месячного и трехмесячного срока обращения в суд за защитой трудовых прав, в связи с чем отказал Яшкевич Г.А. в иске.
Ссылки в жалобе на то, что указанный срок не пропущен, поскольку истица обращалась в Государственную инспекцию труда и прокуратуру , судебная коллегия находит несостоятельными. В ответах Гоинспекции труда от 09.09.2009г. и прокуратуры от 22.12.2009г. истице разъяснено право на обращение в суд за защитой нарушенных прав ( л.д.6-7).
Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника. Оценивая уважительность причины пропуска работником срока, предусмотренного ч. 1 ст.392 ТК РФ, суд действует не произвольно, а проверяет и учитывает всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе оценивает характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока. (Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 г. № 295-О-О).
Уважительных причин пропуска срока обращения в суд истицей не представлено.
Суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства и истолковал закон, подлежащий применению, оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены решения не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Сычевского районного суда Смоленской области от 29 октября 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Яшкевич Г.А.- без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: