Судья Терентьева Н.А. Дело № 33-5618/2010
кассационное определение11 ноября 2010 года г.Саратов
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего Захарова В.Н.,
судей Михайлова В.Е. и Евтушенко В.М.,
при секретаре Гончаровой Н.О.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калашникова Е.А. и Краснощекова Г.А. к Открытому акционерному обществу " Монтажно-проектное предприятие "Волгостальмонтаж" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе Открытого акционерного общества "Монтажно-проектное предприятие "Волгостальмонтаж" на решение Ленинского районного суда г.Саратова от 15 сентября 2010 года, которым постановлено:
Взыскать с открытого акционерного общества "Монтажно-проектное предприятие "Волгостальмонтаж" в пользу Калашникова Е.А. задолженность по заработной плате за период с января 2010 г. по апрель 2010 г. в размере 15138 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 16138 руб.
Взыскать с открытого акционерного общества "Монтажно-проектное предприятие "Волгостальмонтаж" в пользу Краснощекова Г.А. задолженность по заработной плате за период с января 2010 г. по апрель 2010 г. в размере 15138 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 16138 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества "Монтажно-проектное предприятие "Волгостальмонтаж" государственную пошлину в размере 1111,28 руб.
Заслушав доклад судьи областного суда Михайлова В.Е., объяснения представителя открытого акционерного общества "Монтажно-проектное предприятие "Волгостальмонтаж" Гаврилюк С.В., действующего по доверенности от 28.10.2010 г., поддержавшего доводы кассационной жалобы, исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
установила:Калашников Е.А. и Краснощеков Г.А. обратились в суд с исками к открытому акционерному обществу "Монтажно-проектное предприятие "Волгостальмонтаж" (далее – ОАО МПП "Волгостальмонтаж") о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Указанные исковые требования определением Ленинского районного суда г.Саратова от 25.06.2010 г. объединены в одно производство.
В обоснование заявленных требований истцы указывали, что на основании трудовых договоров, заключённых с ОАО МПП "Волгостальмонтаж", были обязаны выходить на суточные дежурства по охране предприятия, заработная плата за одно дежурство составляла 580 руб.. Начисление заработной платы осуществлялось в соответствии с графиком очередности дежурств и актами выполненных работ. В январе и феврале 2010 г. они отработали по 7 дежурств каждый, а в марте и в апреле – по 8 дежурств каждый. Однако заработная плата за указанную работу им выплачена не была, в связи с чем перед каждым из них у предприятия образовалась задолженность по 15138 руб.
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе ОАО МПП "Волгостальмонтаж" просит об отмене состоявшегося решения и направлении дела на новое рассмотрение. Указывает, что судом не приняты во внимание доказательства переплаты Краснощекову Г.А. заработной платы в марте и в мае 2009 г. в размере 18164 руб., которая не была взыскана до спорного периода.
Проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного решения, согласно требованиям ст. 347 ГПК РФ в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к его отмене в связи со следующим.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст.56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В ст.11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что 21.12.2009 г. между ОАО МПП "Волгостальмонтаж" и Краснощековым Г.А. заключён договор на выполнение работ, согласно которому ОАО МПП "Волгостальмонтаж" поручает, а Краснощековым Г.А. принимает на себя выполнение обязанностей вахтера на срок с 22.12.2009 г. по 23.12.2010 г., с выплатой последнему вознаграждения в размере 580 руб. за одно дежурство с вычетом подоходного налога. При этом Краснощеков Г.А. обязуется также своевременно и качественно выполнять отдельные поручения руководства предприятия, связанные с уборкой любых помещений, находящихся на территории предприятия, в соответствии с Инструкцией (л.д.46).
При таких обстоятельствах судом первой инстанции сделан правильный вывод о том, что заключенный между ОАО МПП "Волгостальмонтаж" и Краснощековым Г.А. договор является трудовым договором.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Краснощековым Г.А. в подтверждение выполнение им работ, предусмотренных договором от 21.12.2009 г., предоставлены списки работников предприятия, графики дежурств за январь-апрель 2010 г. (л.д.47-70).
Доказательств получения Краснощековым Г.А. заработной платы за указанный период времени ОАО МПП "Волгостальмонтаж" не представлено.
Предоставленные ответчиком копии письма Саратовского отделения № 8622 ОАО АК СБ РФ и электронного реестра обоснованно не приняты судом первой инстанции в качестве доказательств, подтверждающих как факт ошибочного перечисления Краснощекову Г.А. 12.03.2009 г. и 23.03.2009 г. денежных средств на общую сумму 18164 руб., так и факт не взыскания (не удержания ранее) с него указанной суммы.
В связи с изложенным судом первой инстанции обосновано постановлено решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
При разрешении спора суд правильно определил правоотношения сторон, закон, которым следует руководствоваться и обстоятельства, имеющие значение для дела. Приведённые в судебном решении выводы об обстоятельствах дела, подтверждены доказательствами, мотивированы и соответствуют требованиям материального закона и в жалобе не опровергнуты. Решение суда первой инстанции отвечает принципам законности и обоснованности.
Каких-либо нарушений процессуального закона, влекущих отмену или изменение состоявшегося по делу решения, судебной коллегией не установлено.
С учётом изложенного, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося по делу решения.
Руководствуясь ст.ст. 347, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:Решение Ленинского районного суда г.Саратова от 15 сентября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи