Судья Ефимкина Ю.В. Дело № 33-6489/11 08 декабря 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе: председательствующего Коршунова Р.В., судей Гладченко А.Н., Бартенева Ю.И., при секретаре Ребневой Е.Б., рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Зюбина И.Ю. на решение Волжского районного суда г. Саратова от 26 октября 2011 года, которым в удовлетворении исковых требований Зюбина И.Ю. к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») о признании незаконными действий работодателя по неначислению премии и взыскании премии отказано. Заслушав доклад судьи Гладченко А.Н., объяснения представителя ОАО «РЖД» Ермаченко Е.В., возражавшей против доводов жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия установила: Зюбин И.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о признании незаконными действий работодателя по неначислении премии за апрель 2011 года и о взыскании указанной премии в размере 2068 руб. 66 коп. Требования мотивированы тем, что с 1999 года Зюбин И.Ю. работает в эксплуатационном вагонном депоМаксим Горький- структурном подразделении Приволжской дирекции инфраструктуры - структурном подразделении Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». С 2004 года он занимает должность начальника пункта технического обслуживания вагонов. 12 апреля 2011 годана предприятии произошел несчастный случай: осмотрщик-ремонтник вагоновС., работая в ночную смену, подлез под поезд, который пришел в движение, в результате чего получил травму обеих ног. Согласно акту № 1/2011 от 11.05.2011 г., лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, являются пострадавшийС. и главный инженер вагонного депоУ. На предприятии был проведен разбор и издан приказ. В протоколе разбора и в приказе от14.04.2011 г. № 274вина работников ПТОМаксим Горькийне была установлена.25 мая 2011 годаруководством вагонного депо был издан приказ№138 «О выплате премии работникам депо за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам апреля 2011 года», в пункте 2 которого указано о невыплате премии за апрель 2011 года работникам участка ПТОМаксим Горький, по вине которых допущен несчастный случай.25 июля 2011 годакомиссией депо повторно рассмотрен вопрос невыплаты премии по ПТОМаксим Горькийза апрель 2011 года, которой принято решение о доплате премии за апрель 2011 года по ПТОМаксим Горький, кроме работников смены№4 парка отправления, несмотря на отсутствие их вины по случаю травмирования С. 18 июля 2011 годабыл издан приказ начальника депо№ 394, в пункте 2 данного приказа указано на доплату премии работникам ПТОМаксим Горькийпо прилагаемой ведомости за апрель 2011 года, однако фамилия истца в данной ведомости отсутствовала. Зюбин И.Ю. полагает действия по неначислению и невыплате ему премии за апрель 201 года незаконными, нарушающими требования ст. 191 ТК РФ и Положения о премировании работников Приволжской железной дороги, утвержденного приказом начальника Приволжской железной дороги № 81/Н от 15.02.2011 г., согласно которому при наличии тяжелого несчастного случая премия за соответствующий период не начисляется работникам производственных участков, по вине которых не выполнено условие премирования. Рассмотрев заявленные требования, суд постановил указанное решение. В кассационной жалобе Зюбин И.Ю. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении его требований. В качестве оснований для отмены указывает на нарушение судом норм материального права. Полагает, что суд неправильно истолковал положения ст. 191 ТК РФ. Положение о премировании работников Приволжской железной дороги, по мнению кассатора, является незаконным, ущемляющим права работников на получение премии по сравнению с действующим законодательством, в связи с чем не должно применяться. Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, судебная коллегия не находит правовых оснований для его отмены. При рассмотрении дела суд правильно применил нормы материального права, установил обстоятельства, имеющие значение для дела. Материалами дела установлено, что с 1999 года Зюбин И.Ю. состоит в трудовых отношениях с филиалом ОАО «РЖД» Приволжской железной дорогой. Приказом начальника Волгоградского отделения Приволжской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» от 18 мая 2004 года Зюбин И.Ю, назначен на должность начальника пункта технического обслуживания вагонов станции им. Максима Горького и с ним заключен трудовой договор. 12 апреля 2011 года с осмотрщиком-ремонтником вагонов эксплуатационного вагонного депоМаксим Горький С. произошел несчастный случай на производстве: С., работая в ночную смену, пройдя совместно с другими работниками смены инструктаж по технике безопасности, подлез под поезд, который пришел в движение, в результате чегополучил травму обеих ног, которая отнесена к категории тяжелых. Согласно акту № 1/2011 о несчастном случае на производстве несчастный случай произошел по вине осмотрщика-ремонтникаС. и главного инженера депоУ., который не осуществлял контроля за соблюдением правил и норм по охране труда. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Приказом начальника Приволжской железной дороги№ 81/Н от15.02.2011 г. утверждено Положение о премировании работников Приволжской железной дороги. Согласно мотивированному мнению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Приволжской железной дороги от03. 02.2011 года названный приказ соответствует требованиям ст.ст. 101 и 119 ТК РФ. В приложении№1 к Положению о премировании работников указан перечень условий премирования работников Приволжской железной дороги, дающих право на премирование за основанные результаты производственно-хозяйственной деятельности. В качестве одного из оснований, дающих право на получение премии, указано отсутствие тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом с работником. Премия не выплачивается в данном случае работникам производственного участка, по вине которых не выполнено условие премирования. Анализ приведенных положений позволяет судебной коллегии согласиться с выводом суда первой о том, что в апреле 2011 года условия, определяющие право работников ПТО Максим Горький на начисление премии не возникли, поскольку произошел несчастный случай на производстве. При этом решение о неначислении премии работникам участка ПТОМаксим Горький было согласовано с председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации эксплуатационного вагонного депо. При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о необоснованности заявленных Зюбиным И.Ю. требований следует признать законным и мотивированным. Довод жалобы о том, что Положение о премировании работников Приволжской железной дороги является незаконным, ущемляющим права работников на получение премии по сравнению с действующим законодательством, в связи с чем не должно применяться, является несостоятельным. Ссылка при этом на положения ст. 191 ТК РФ во внимание судебной коллегии не принимается, поскольку указанная норма к спорным правоотношениям не применима. По мнению судебной коллегии, приведенные в судебном решении выводы об обстоятельствах дела, подтверждены доказательствами, мотивированы, Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения кассационной жалобы. Руководствуясь ст.ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия определила: Решение Волжского районного суда г. Саратова от 26 октября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Зюбина И.Ю. - без удовлетворения. Председательствующий Судьи