Судья: Важоров А.В. Дело № 21-230

г. Саратов 02 августа 2011 года

Судья Саратовского областного суда Евтушенко В.М.,

при секретаре Сугробовой К.Н.

рассмотрев жалобу генерального директора ООО НК «Ресурс» Бекишова Н.П. на решение Фрунзенского районного суда г. Саратова от 10 июня 2011 года, которым постановлено: постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области Каретниковой М.Л. от 07 апреля 2011 года № о назначении генеральному директору ООО НК «Ресурс» Бекишову Н.П. административного наказания в виде административного штрафа в размере 4500 рублей, оставить без изменения, а его жалобу без удовлетворения.

Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области Каретниковой М.А. от 07 апреля 2011 года № о назначении административного наказания Бекишов Н.П. как должностное лицо генеральный директор ООО НК «Ресурс» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 4500 рублей.

Согласно названному постановлению Бекишов Н.П., являясь генеральным директором ООО НК «Ресурс», совершил нарушение законодательства о труде, выразившееся в расторжении приказом от 04 марта 2011 года с 28 февраля 2011 года трудового договора с ФИО на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ с нарушением требований ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ без получения письменною объяснения работника об обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка.

Бекишов Н.П. обратился в суд с жалобой на указанное постановление.

Решением Фрунзенского районного суда г. Саратова от 10 июня 2011 г. постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области Каретниковой М.Л. от 07 апреля 2011 года № о назначении генеральному директору ООО НК «Ресурс» Бекишову Н.П. административного наказания в виде административного штрафа в размере 4500 рублей, оставлено без изменения, жалоба Бекишова Н.П. без удовлетворения.

С указанным выше решением не согласился Бекишов Н.П., который в жалобе просит решение отменить как вынесенное с нарушением норм процессуального и материального права. Указывает на то, что выводы суда не соответствуют представленным доказательствам и фактическим обстоятельствам дела.

Проверив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Бекишова Н.П. – Бондаревой М.А., Пискунова А.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить в частности, дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Как следует из материалов дела, 30 апреля 2011 года в отношении должностного лица генерального директора ООО НК «Ресурс» Бекишова Н.П. заместителем начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области Каретниковой М.Л. по результатам проверки законодательства о труде составлен протокол об административном правонарушении - нарушении законодательства о труде, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, выразившемся в расторжении приказом от 04 марта 2011 года с 28 февраля 2011 года трудового договора с ФИО на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ с нарушением требований ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ без получения письменного объяснения работника об обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка.

Факт совершения генеральным директором ООО НК «Ресурс» Бекишовым Н.П. административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается приказом от 02 марта 2010 года № согласно которому ФИО принят в ООО «ПК Ресурс» на должность оператора по добыче нефти и газа; трудовым договором, заключенным с ФИО и дополнением к нему, согласно которым последний переведен на должность старшего оператора по добыче нефти и газа; приказом от 04 марта 2011 года №08-к, в соответствии с которым трудовой договор с ФИО расторгнут по п.п. «а» п 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ 28 февраля 2011 года; запросом от 02 марта 2011 года, которым от ФИО затребованы объяснения по факту его отсутствия на рабочем месте 01 марта 2011 года направленным в адрес ФИО заказным письмом с уведомлением и полученным им 07 марта 2011 года (тогда как приказ об увольнении ФИО издан 04.03.2011 г.); актом проверки от 30 марта 2011 года Государственной инспекции груда в Саратовской области, согласно которому в ООО «ПК Ресурс» выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения к ФИО а также нарушения порядка аттестации рабочих мест по условиям труда.

При таком положении, следует признать обоснованным вывод суда первой инстанции о том, что решение о применении дисциплинарного взыскания к ФИО принято без получения письменного объяснения работника либо установленного отказа работника от его написания, т.е. Бекишовым Н.П. было нарушено законодательство о труде, поскольку дисциплинарное взыскание к работнику ФИО было применено без затребования от него письменного объяснения, а, следовательно, как правильно указано судом первой инстанции, без выяснения и учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.

Принимая во внимание, что все полученные по делу доказательства были правильно оценены судом в своей совокупности в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ сомнений не вызывает.

Наказание Бекишову Н.П. назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ. При назначении наказания судом учтены личность заявителя, характер и степень общественной опасности совершенного Бекишовым Н.П. административного правонарушения и обстоятельства совершения административного правонарушения.

Оснований для освобождения от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного Бекишовым Н.П. административного правонарушения не имеется.

Нарушений предусмотренных КоАП РФ процессуальных норм не установлено.

С учетом указанных выше обстоятельств решение судьи Фрунзенского районного суда г. Саратова является законным и обоснованным и по основаниям, изложенным в жалобе, отмене не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 30.1-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

решил:

Решение судьи Фрунзенского районного суда города Саратова от 10 июня 2011г. в отношении генерального директора ООО НК «Ресурс» Бекишова Н.П. по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Судья В.М. Евтушенко