Судья: Сериков В.А. Дело № 33-7182
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
23 июля 2010 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Моргачевой Н.Н.,
судей: Рощиной Т.З., Захарова С.В.,
при секретаре Солдаткиной Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационным жалобам ООО «Безопасность и связь» и Майорова Ю.Н. на решение Центрального районного суда г.Тольятти Самарской области от 25 мая 2010 года, которым постановлено:
«Иск Майорова Ю.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Безопасность и связь» в пользу Майорова Ю.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату за сентябрь-ноябрь 2009 года в сумме 21.600 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1.192,32 рубля, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 2.000 рублей, в счет компенсации морального вреда 1.000 рублей, а всего 25.792 (двадцать пять тысяч семьсот девяносто два) рубля 32 копейки.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Безопасность и Связь» государственную пошлину в доход государства в размере 1.083 (одна тысяча восемьдесят три) рубля.».
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Захарова С.В., доводы представителя Майорова Ю.Н. – Ванжула Е.В. (по доверенности) в поддержание своей кассационной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
29.03.10 Майоров Ю.Н. обратился в суд с иском к ООО «Безопасность и Связь» о взыскании заработной платы с сентября 2009 года по март 2010 года включительно, о взыскании сумм за несвоевременную выплату заработной платы и о компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что с 01.05.03 Майоров Ю.Н. работал у ответчика в должности Должность обезличена. В январе 2010 года ему устно объявили, что он уволен, приказ об увольнении ему не предъявлялся, трудовая книжка не выдавалась. С сентября 2009 года истцу не выплачивалась заработная плата, а с 11.01.10 директор не допускал к работе.
С учетом уточнений просил взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.09.09 по 25.05.10 в сумме 70.922,45 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1.484,22 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10.000 руб., расходы на представителя в размере 8.800 руб.
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационных жалобах ООО «Безопасность и Связь», Майоров Ю.Н. просят решение суда отменить, считают его неправильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Из материалов дела видно, что Майоров Ю.Н. с 01.05.03 принят на работу в ООО «Безопасность и Связь» на должность Должность обезличена с окладом в Размер оклада обезличен. Трудовой договор с Майоровым Ю.Н. не заключался.
Судом установлено, что в период с сентября по ноябрь 2009 года Майорову Ю.Н. начислена, но не выплачена заработная плата, что подтверждено расчетными листками, ведомостями, постановлением прокурора Центрального района г.Тольятти от 09.02.10 о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «Безопасность и Связь». Доказательства того, что истец отказывался от ее получения, суду не представлены.
С декабря 2009 года Майоров Ю.Н. трудовые обязанности не исполнял, не оспоренным приказом от 25.12.09, в связи с неявкой на работу, заработная плата ему не начислялась, на должность Должность обезличена с января 2010 принят другой работник – ФИО
Судом проверялись доводы истца о том, что ему незаконно препятствовали в осуществлении трудовых обязанностей, однако эти доводы не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.
При таких обстоятельствах суд пришел к правильным выводам о нарушении трудовых прав Майорова Ю.Н. в связи с невыплатой зарплаты за период с сентября по ноябрь 2009 года, и обоснованно частично удовлетворил исковые требования, снизив размер компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя с учетом его соразмерности характеру нарушений и сложности дела.
Доводы кассационной жалобы Майорова Ю.Н. о том, что судом дана неправильная оценка обстоятельствам дела, со ссылкой на продолжение трудовой деятельности и наличие оснований для взыскания сумм за больший период, не могут быть приняты во внимание, поскольку не подтверждены доказательствами в установленном законом порядке. Соответствующий приказ и действия работодателя не оспорены.
Представленные сторонами доказательства исследованы и оценены судом правильно.
Доводы кассационной жалобы ООО «Безопасность и Связь» о возбуждении уголовного дела в отношении Майорова Ю.Н. по факту хищения им денежных средств и о наличии иска об их взыскании не имеют юридического значения при рассмотрении данного спора.
Суд исследовал все обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую юридическую оценку, спор разрешен в соответствии с действующим законодательством и представленными сторонами доказательствами.
На основании изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Центрального районного суда г.Тольятти Самарской области от 25 мая 2010 года оставить без изменения, кассационные жалобы без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: