Судья: Головачева О.В.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
гр. дело № 33-8968
07 сентября 2010 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Акининой О.А.
судей Кирюхиной Т.Н., Ефремовой Л.Н.
при секретаре Романовой О.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационным жалобам Денисова А.Н. и ОАО «Тольяттиазот» на решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 15 июля 2010 года, которым постановлено:
«Исковое заявление Денисова А.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Тольяттиазот» в пользу Денисова А.Н. удержанную заработную плату в сумме ... и ... рублей в виде компенсации морального вреда, всего ..., в остальной части исковые требование Денисова А.Н. оставить без удовлетворения.
Взыскать с ОАО «Тольяттиазот» госпошлину в доход государства в сумме 555, 96 рублей».
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Кирюхиной Т.Н., объяснения Денисова А.Н., поддержавшего доводы своей кассационной жалобы, судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Денисов А.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Тольяттиазот» об исправлении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с Дата обезличенаг. он работал у ответчика в должности ..., .... В период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. он исполнял обязанности по вакантной должности ... ОАО «Тольяттиазот» по приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. В соответствии с данным приказом, истцу была установлена доплата в размере 30% от оклада. Предполагая, что указанное назначение является временным, Денисов А.Н. дал свое согласие, однако в последствии он проработал на данной должности 1 год 98 дней. Дата обезличенаг. истец уволился из ОАО «Тольяттиазот» по собственному желанию (приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг.).
В соответствии с п. 2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965г. № 30/39 «О порядке оплаты временного заместительства», назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается.
Денисов А.Н. полагает, что по смыслу ст. 72 ТК РФ и п. 2 названного разъяснения временное назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности следует считать постоянным переводом работника на другую работу.
Учитывая положения вышеуказанных актов, на основании ст. 66 ТК РФ и п. 4, 10 «Правил ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, истец направил заявление в ОАО «Тольяттиазот» с требованием внести запись в трудовую книжку о его переводе с Дата обезличенаг. на должность .... Однако, получив Дата обезличенаг. трудовую книжку обнаружил запись «Назначен на должность исполняющего обязанности ...». Истец считает, что данная запись внесена в нарушение требований действующего законодательства: - во-первых, данная должность отсутствует в штатном расписании ОАО «Тольяттиазот», - во-вторых, запись об исполнении обязанностей по какой-либо должности, не вносится в трудовую книжку в соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек», - в-третьих, временное назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности следует считать постоянным переводом работника на другую работу.
Кроме того, в соответствии с п. 2 разъяснения «О порядке оплаты временного заместительства» от 29.12.1965 года, при назначении работника исполняющим обязанности по вакантной должности оплата труда производится по этой должности. Истец считает, что назначая его исполняющим обязанности, работодатель обязан был установить оклад по должности начальника юридического отдела с первого дня исполнения обязанностей по вакантной должности, однако работодатель вместо этого установил доплату в размере 30% от оклада, тем самым нарушив право работника, установленное ст. 21 ТК РФ.
Ссылаясь на изложенное, Денисов А.Н. просил суд:
- обязать ОАО «Тольяттиазот» изменить запись в трудовой книжке от Дата обезличенаг. с «Назначен на должность исполняющего обязанности ...» на запись «Переведен на должность ...»;
- взыскать с ОАО «Тольяттиазот»: невыплаченную в соответствии с занимаемой должностью заработную плату за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере ... рублей, необоснованно удержанную работодателем заработную плату в январе, феврале, марте 2010г. в размере ... рублей, невыплаченную, но начисленную заработную плату за май 2010г. и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, просил суд обязать ОАО «Тольяттиазот» изменить запись в трудовой книжке от Дата обезличенаг. с «Назначен на должность исполняющего обязанности ...» на запись «Переведен на должность ...»;
- взыскать с ОАО «Тольяттиазот»: невыплаченную в соответствии с занимаемой должностью заработную плату за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере ... рублей; необоснованно удержанную заработную плату в январе, феврале, марте 2010г. в размере ... рублей; компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В кассационной жалобе Денисов А.Н. просит отменить решение суда в части отказа в удовлетворении его исковых требований об изменении записи в трудовой книжке и взыскании с ОАО «Тольяттиазот» невыплаченной в соответствии с занимаемой должностью заработной платы в размере ... рублей, как незаконное и необоснованное.
В кассационной жалобе ОАО «Тольяттиазот» просит отменить решение суда в части взыскания с него в пользу Денисова А.Н. ... рублей, считает решение необоснованным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Согласно Разъяснению Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965г. (редакция от 11.12.1986г., с изменениями от 11.03.2003г.) «О порядке оплаты временного заместительства» назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается.
Из материалов дела усматривается, что Дата обезличенаг. Денисов А.Н. был принят на работу в ОАО «Тольяттиазот» на должность ... на основании приказа управляющего Номер обезличен от Дата обезличенаг. с окладом ... рублей.
Приказом управляющего Номер обезличен от Дата обезличенаг. Денисов А.Н. переведен на должность ... с тарифной ставкой ... руб. и надбавкой ... руб.
Приказом по ОАО «Тольяттиазот» за подписью вице-президента по производству- исполнительного директора корпорации «Тольяттиазот» Номер обезличен от Дата обезличенаг. в связи с увольнением начальника ... отдела исполнение обязанностей начальника возложено на ... Денисова А.Н. с Дата обезличенаг. с доплатой 30% от оклада за увеличение объема работ л.д.46). На основании данного приказа в трудовую книжку Денисова А.Н. внесена запись за Номер обезличен «назначен на должность исполняющего обязанности ...».
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. трудовой договор с ... Денисовым А.Н. расторгнут с Дата обезличенаг. по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) л.д.43).
Судом установлено, что Денисов А.Н. относительно возложения на него исполнения обязанностей начальника ... отдела не возражал, от выполнения дополнительной работы не отказывался. Он согласился с тем, что на него возложили обязанности начальника ... отдела с доплатой в размере 30% от оклада, о чем свидетельствует его подпись в приказе, и на протяжении более года не оспаривал данный приказ.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Из материалов дела видно, что ответчиком ОАО «Тольяттиазот» было заявлено о применении срока для обращения в суд по требованиям об изменении записи в трудовой книжке, о взыскании невыплаченной в соответствии с занимаемой должностью заработной платы л.д. 37-38).
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истец не представил доказательств уважительности причины пропуска им установленного ст. 392 ТК РФ 3-х месячного срока обращения в суд с иском об изменении записи в трудовой книжке, о взыскании невыплаченной в соответствии с занимаемой должностью начальника ... отдела заработной платы, суд обоснованно в иске Денисова А.Н. к ОАО «Тольяттиазот» в данной части отказал.
Вместе с тем на основании расчетных листов судом установлено, что за январь 2010г. с Денисова А.Н. было удержано за ущерб ... руб. л.д.52), за февраль - 3 600 руб. л.д.52), за март – ... руб. л.д.53).
На какие-либо основания для удержания из заработной платы истца указанных сумм ответчик не ссылался, доказательств того, что Денисов А.Н. нанес ущерб ОАО «Тольяттиазот», ответчик не представил, в связи с чем суд пришел к правильному выводу о необоснованном удержании ... руб. из заработной платы Денисова А.Н. за январь, февраль и март 2010г.
Согласно расчетному листу за май 2010г. за истцом имелась задолженность в сумме ... руб., которую Денисов А.Н. не оспаривал л.д.53).
С учетом имевшейся за Денисовым А.Н. задолженности и необоснованно удержанной работодателем суммы в размере ... руб., суд обосновано произвел взаимозачет указанных сумм, и взыскал с ОАО «Тольяттиазот» в пользу Денисова А.Н. ....
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора – судом.
Учитывая наличие неправомерных действий работодателя по удержаниям из заработной платы Денисова А.Н., суд обосновано взыскал с ОАО «Тольяттиазот» в пользу Денисова А.Н. в счет компенсации морального вреда ... руб.
В соответствии о ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, подлежат взысканию с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем суд правомерно взыскал с ОАО «Тольяттиазот» в доход государства госпошлину в размере 555,96 руб.
Доводы Денисова А.Н. в кассационной жалобе о том, что суд необоснованно отказал в иске в части изменения записи в трудовой книжке и взыскания заработной платы по занимаемой должности, не могут быть приняты во внимание по вышеуказанным мотивам.
Доводы ОАО «Тольяттиазот» в кассационной жалобе о том, что судом необоснованно взыскана в пользу Денисова А.Н. заработная плата в сумме ... руб., данная сумма была выплачена истцу, не могут быть приняты во внимание, поскольку из расчетных листов не усматривается, что удержанные суммы были Денисову А.Н. выплачены.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 15 июля 2010 года оставить без изменения, а кассационные жалобы Денисова А.Н. и ОАО «Тольяттиазот» – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: