Судья Саломатин А.А. гр. дело № 33 - 9530ОПРЕДЕЛЕНИЕ
20 сентября 2010 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
Председательствующего - Пинчук С.В.
Судей: Салдушкиной С.А., Сказочкина В.А.
При секретаре: Ломакиной Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» - Полуэктова В.А. на решение Самарского районного суда г. Самары от 10 августа 2010 г., которым постановлено:
«Исковые требования Васиной Т.В. к ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» в пользу Васиной Т.В. сумму невыплаченной заработной платы в размере 81432,93 рублей, сумму задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, сумму долга по оплате отпуска в размере 38 844,05 рублей, сумму компенсации за нарушение установленных сроков выплаты обязательных платежей в размере 10 000 рублей, сумму в счет компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные издержки в размере 673,15 рублей, а всего 170 139,86 рублей.
В удовлетворении остальной части заявленных требований Васиной Т.В. отказать.
В удовлетворении исковых требований ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» к Васиной Т.В. о взыскании суммы излишне начисленной заработной платы отказать.
Взыскать с ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» в доход государства сумму государственной пошлины по делу в размере 4 602,79 рублей».
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Салдушкиной С.А.,
объяснения представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» - Полуэктова В.А., поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения на жалобу представителя Васиной Т.В. Юношевой Т.Г. по доверенности, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Васина Т.В. обратилась в суд с иском к ФГУП «ВУСУ МО РФ» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что с 16.05.2006 г. она работает у ответчика в должности заместителя главного бухгалтера. Ответчиком не выплатил ей заработную плату за июль, август и сентябрь 2009г. в размере 81 999,18 рублей. Также работодатель не полностью оплатил истице пособие по беременности и родам, и в настоящее время имеется задолженность в размере 15 997,89 рублей.
Кроме того, истица указала, что ответчиком ей не оплачен больничный лист с 05.02.2010 г. по 21.02.2010 г. в размере 18 191,84 рублей и сумма отпускных за ежегодный 30-дневный отпуск истице как инвалиду 3 степени в размере 38 844,05 рублей.
В связи с изложенным истица просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 81 999,18 рублей, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, задолженность по оплате отпуска в сумме 38 844,05 рублей, компенсацию за просрочку выплаты денежных сумм в размере 53 565,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и судебные издержки в размере 673,15 рублей.
В дальнейшем истица уточнила требования, просила суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы за июль, август, сентябрь 2009 г. в размере 81 432,93 рублей, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, задолженность по оплате отпуска в сумме 38 844,05 рублей, компенсацию за просрочку выплаты сумм в размере 53 565,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные издержки в размере 673,15 рублей.
ФГУП «ВУСУ МО РФ» обратился в суд со встречным исковым заявлением к Васиной Т.В. о взыскании суммы излишне начисленной заработной платы, в котором ФГУП «ВУСУ МО РФ», в обоснование заявленных требований указало, что Васина Т.В. работала в ФГУП «ВУСУ МО РФ» на должности бухгалтера, затем на должности заместителя главного бухгалтера и в период своей трудовой деятельности самостоятельно начисляла себе заработную плату в завышенном размере, то есть без достаточных на то оснований.
Также представитель ФГУП «ВУСУ МО РФ» во встречном исковом заявлении указал, что Васина Т.В. начислила себе заработную плату за 2008 г. и 2009 г. с доплатой за работу в должности кассира, а также с доплатой за работу в выходные и праздничные дни с повышающим коэффициентом. Между тем, с Васиной Т.В. не заключался дополнительный трудовой договор о возложении на нее обязанностей кассира, отсутствует табель учета рабочего времени, свидетельствующий о выходе Васиной Т.В. на работу в выходные и праздничные дни, приказ о возложении на Васину Т.В. обязанностей кассира в книге учета приказов не зарегистрирован.
В результате неправомерных действий Васиной Т.В. ею необоснованно были получены следующие суммы: за работу кассира в 2008 г. - 125 280 рублей, за работу кассира в 2009 г. - 85 485 рублей, за выход в выходные и праздничные дни в 2008г. - 268 573 рубля, за выход в выходные и праздничные дни в 2009 г. -45 675 рублей, компенсацию за отпуск исходя из неправомерного завышения заработной платы в результате начисления себе различных доплат -145 476,52 рублей, начисления по больничным листам исходя из неправомерного завышения заработной платы в результате начисления себе различных доплат - на общую сумму 223 610,80 рублей.
В связи с изложенным истец по встречному иску просил суд признать неправомерными действия Васиной Т.В. по начислению себе вышеуказанных сумм и взыскать с Васиной Т.В. в свою пользу излишне начисленную заработную плату в размере 894 099,80 рублей.
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе представитель ФГУП «ВУСУ МО РФ» - Полуэктов В.А. просит решение отменить, поскольку считает незаконным.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Из ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела сматривается, что Васина Т.В. с 16.05.2006 г. работает в ФГУП «ВУСУ МО РФ» на должности бухгалтера. Впоследствии она была переведена на должность заместителя главного бухгалтера. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора № 665 от 16.05.2006 г.
Установлено, что у ФГУП «ВУСУ МО РФ» имеется перед Васиной Т.В. задолженность по выплате заработной платы за июль, август и 18 дней сентября 2009 г.
Данное обстоятельство подтверждается справками ФГУП «ВУСУ МО РФ», подписанными конкурсным управляющим Сульдиным В.В.
На основании данных справок и.о. мирового судьи судебного участка № 46 Самарской области 21.07.2009 г. и 15.09.2009 г. вынесены судебные приказы о взыскании с ФГУП «ВУСУ МО РФ» в пользу Васиной Т.В. суммы невыплаченной заработной платы, однако, впоследствии, на оснований заявлений ФГУП «ВУСУ МО РФ» определениями мирового судьи от 30.10.2009г. данные судебные приказы о взыскании суммы долга по заработной плате были отменены. Кроме того, факт неполучения данных денежных средств Васиной Т.В. подтверждается выпиской из ее лицевого счета, открытого в Сберегательном Банке РФ, копия которого имеется в материалах дела.
При таких обстоятельствах, суд обоснованно установил факт задолженности ФГУП «ВУСУ МО РФ» перед Васиной Т.В. по заработной плате.
Судом проверялся расчет суммы задолженности, представленный истицей и он был признан правильным, кроме того, арифметически представителем ответчика данный расчет не оспаривался.
Также установлено, что ФГУП «ВУСУ МО РФ» имеет перед Васиной Т.В. задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, копией акта документальной выездной проверки страхователя по обязательному социальному страхованию.
Установлено, что Васиной Т.В. частично была выплачена сумма пособия по беременности и родам в размере 100 566,2 рублей за 140 календарных дней, что подтверждается приказом филиала № 7 фонда социального страхования. Обязанность по оплате пособия по беременности и родам работодателем была выполнена не полностью.
Кроме того, из материалов дела следует, что после обращения Васиной Т.В. в филиал № 7 фонда социального страхования за оплатой больничного листа, дополнительного отпуска и выплаты пособия до достижения ребенком 1,5 летнего возраста, в ФГУП «ВУСУ МО РФ» фондом социального страхования повторно было направлено требование о предоставлении необходимых для выплаты пособия документов, однако, до настоящего времени необходимые документы не предоставлены, в связи с чем, выплата указанных сумм истице не произведена. Данное обстоятельство подтверждается письмом филиала № 7 фонда социального страхования от 19.05.2010 г.
Факт нахождения Васиной Т.В. на больничном листе, а также рождения ребенка подтверждается справкой ММУ МСЧ № 14, и не оспаривался ответчиком.
Таким образом, суд обоснованно указал, что в результате неправомерных действий ответчика ФГУП «ВУСУ МО РФ» Васиной Т.В. в настоящее время недополучена сумма пособия по беременности и родам.
Судом установлено, что Васиной Т.В. не был предоставлен ежегодный 30-дневный отпуск за 2010 год, заявление на который она подала ответчику 26.02.2010 г.
Согласно ст. 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ, инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
Наличие у Васиной Т.В. инвалидности 3 группы подтверждается справкой серии ВТЭ-224 № 053193.
Факт не предоставления Васиной Т.В. указанного отпуска, несмотря на наличие ее заявления, представителем ответчика не оспаривался.
Согласно пояснениям представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ», Васина Т.В. в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.
Судом обозревались подлинники ее заявления о предоставлении ей отпуска, из которых следует, что Васиной Т.В. ответчику было подано заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 21.02.2010 г. и о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет после окончания очередного оплачиваемого отпуска. Ответчиком же Васиной Т.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, очередной оплачиваемый отпуск предоставлен не был.
Расчет сумм задолженности по оплате отпуска судом был проверен и также признан правильным.
В силу положений ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случая, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Согласно приказам конкурсного управляющего ФГУП «ВУСУ МО РФ» Сульдина В.В. №№ 1-Зк и 10-4 от 11.01.2009 г. и от 01.02.2008 г. Васиной Т.В. был установлен оклад по должности в размере 18 000 рублей в месяц, впоследствии с 01.01.2009 г. - 20 000 рублей в месяц.
В соответствии с приказом конкурсного управляющего № 1-1к от 11.01.2009 г. в связи с производственной необходимостью на Васину Т.В. с 01.01.2009 г. возложены обязанности кассира бухгалтерии с установлением ей доплаты в размере 14 000 рублей.
Поскольку доводы представителя ответчика о подложности указанного приказа доказательствами не подтверждены, судом они правомерно признаны несостоятельными.
Доказательств, свидетельствующих о невыполнении Васиной Т.В. трудовой функции кассира с 2009 г. представителем ответчика суду не представлены.
Довод ответчика о том, что данный приказ не зарегистрирован в книге приказов ответчика, поэтому является подложным, не может быть принят во внимание, поскольку факт выполнения Васиной Т.В. обязанностей кассира подтверждается также иными доказательствами, собранными по делу. Так, из справок о размере задолженности по заработной плате ФГУП «ВУСУ МО РФ» перед Васиной Т.В., истребованных судом из ОАО «ПК Элкабанк», усматривается, что заработная плата истицы в месяц составляла от 32 000 до 35 000 рублей (за вычетом налогов и обязательных платежей). Данные справки подписаны конкурсным управляющим Сульдиным В.В., подписавшим ранее приказ о возложении на Васину Т.В. обязанностей кассира. Отсутствие у ответчика отдельных табелей учета рабочего времени Васиной Т.В. на должности кассира не свидетельствует о невыполнении ею данной трудовой функции, кроме того, отсутствие данных документов у ответчика ничем не подтверждено и суду известно лишь со слов представителя ответчика.
Также судом установлено, что на основании приказа конкурсного управляющего ФГУП «ВУСУ МО РФ» Сульдина В.В. № 1 от 11.01.2009 г. выходы в праздничные и выходные дни учитывались как рабочие с коэффициентом 3.
Поскольку в силу закона обязанность доказывания невыхода Васиной Т.В. на работу в данные дни возложена на лицо, заявившее о данном обстоятельстве, суд правильно не принял во внимание доводы представителя ответчика о том, что Васина Т.В. не представила табеля учета рабочего времени, подтверждающие факт ее выхода на работу в выходные и праздничные дни.
Доказательства, подтверждающие доводы представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» о необоснованности начисления Васиной Т.В. заработной платы за указанное время, суду не представлены.
Принимая во внимание вышеизложенное, с учетом того, что при рассмотрении спора доводы представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» о неправомерности действий Васиной Т.В. при начислении заработной платы не нашли своего подтверждения, суд обоснованно отказал в удовлетворении встречных исковых требований о взыскании с Васиной Т.В. излишне начисленной заработной платы.
Установлено, что согласно справкам о задолженности по заработной плате ответчик признавал наличие задолженности перед истицей по различным видам выплат и для исчисления сумм задолженности принимались во внимание оклад Васиной Т.В. по основной должности, оклад по должности кассира и работа Васиной Т.В. в выходные и праздничные дни.
Кроме того, судом обозревался подлинник расчета пособия по беременности и родам Васиной Т.В., истребованный из филиала № 7 фонда социального страхования, и согласно изложенным в нем сведениям Васина Т.В. за период с сентября 2008 по август 2009 г. в большинстве месяцев работала по 30 дней в месяц, то есть без выходных и праздничных дней. Поскольку из пояснений свидетеля Анисимовой Т.В. данный расчет мог быть представлен в фонд социального страхования только работодателем, суд правильно принял его во внимание его в части изложенных в нем сведений о количестве фактически отработанных Васиной Т.В. дней.
Между тем, поскольку сумма заработка в расчете указана без учета установленной Васиной Т.В. надбавки за выполнение трудовой функции кассира, указанный расчет пособия по беременности и родам судом правильно не принят во внимание в части определения размера такового пособия.
Доказательств, свидетельствующих о том, что заработная плата Васиной Т.В. начислялась ею самой, представителем ответчика не представлено. Из пояснений же самой Васиной Т.В. следует, что начисление заработной платы входит в обязанности главного бухгалтера, она же занимала должность заместителя главного бухгалтера.
Кроме того, факт злоупотребления Васиной Т.В. своими полномочиями, а равно факт неправомерности каких-либо действий, повлекших излишнее начисление ей заработной платы, не установлен.
Поскольку в аудиторском заключении, на которое ссылается представитель ответчика и которым установлен завышенный размер заработной платы Васиной Т.В., не учитывалась ее надбавка, данная ссылка судом правильно не была принята во внимание.
Судом обозревались подлинники гражданских дел мирового судьи судебного участка № 49 Самарской области №№ 2-898, 520, 742,1784 за 2009 г., на основании которых было установлено, что задолженность по заработной плате взыскивалась в пользу Васиной Т.В. и лишь судебные приказы о взыскании заработной платы за июль, август и сентябрь 2009 г. были отменены по заявлению ФГУП «ВУСУ МО РФ», и заработную плату за указанные периоды истица не получила.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
При таких обстоятельствах, в связи с тем, что выплата заработной платы истице была задержана, суд обоснованно удовлетворил требования истца о взыскании в ее пользу процентов за пользование чужими денежными средствами, размер которых с учетом положений ст. 333 ГК РФ, а также с учетом последствий нарушения ответчиком обязательств, судом снижен до 10 000 рублей.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что в данном случае, неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы и иных обязательных платежей были нарушены права истицы, и суд с учетом характера нравственный страданий, принципа разумности и справедливости, взыскал в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Доводы кассационной жалобы о том, что вынесенное решение основано на подложных документах, не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку доказательствами не подтверждены.
Решение суда является законным и обоснованным, оснований к его отмене не имеется.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Самарского районного суда г. Самары от 10 августа 2010 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» - Полуэктова В.А. – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: