Судья: Маркова Н.В. гр.д. № 33-12848/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
23 декабря 2010 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Моргачевой Н.Н.
судей Кирюхиной Т.Н., Степановой Л.И.,
при секретаре Мучкаевой Н.П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационным жалобам представителя истцов по доверенностям Писарева И.А., ООО «Тольяттикаучук» на решение Центрального районного суда г.Тольятти Самарской области от 09 ноября 2010 года, которым постановлено:
«Отказать в удовлетворении исковых требований Бутусова М.М., Икомасова А.В., Горохова А.А., Голудина А.Е. и Сафьянова О.В.».
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Степановой Л.И., доводы представителя ООО «Тольяттикаучук» по доверенности Горловой И.Л. представителя Бутусова М.М., Икомасова А.В., Горохова А.А., Голудина А.Е. и Сафьянова О.В. по доверенностям Писарева И.А. в поддержание кассационной жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Бутусов М.М., Икомасов А.В., Горохов А.А., Голудин А.Е. и Сафьянов О.В. в лице представителя Писарева И.А. обратились в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что истцы работают аппаратчиками формирования синтетического каучука (ФСК) в цехе Е-2-12 ООО «Тольяттикаучук». Оклад по должности каждого из истцов в месяц составляет 7 400 руб. График работы в цехе Е-2-12 организован в три смены: 1 смена с 07:00 час. до 15:00 час., 2 смена с 15:00 час. до 23:00 час., 3 смена с 23:00 час. до 07:00 час. Согласно п.5.10 Соглашения ООО «СИБУР», дочерних и зависимых обществ ОАО «СИБУР Холдинг» и МПО ОАО «СИБУР Холдинг» Нефтегазстройпрофсоюза РФ на 2010-2013 годы» от 23.06.2010г. работникам установлена доплата за работу в вечернее время в размере 20% от оклада. Соглашение является источником трудового права и обязательно для ответчика. Однако ответчик не выплачивает истцам указанную доплату, ссылаясь на отсутствие изменений в коллективном договоре.
Ссылаясь на данные обстоятельства, с учетом уточнений, просил суд взыскать с ООО «Тольяттикаучук» недоначисленную истцам заработную плату за июль и август 2010 года в пользу: Икомасова А.В. - 722,16 руб., Голудина А.Е. - 809,34 руб., Сафьянова О.В. - 701,28 руб., Бутусова М.М. - 696,28 руб. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. каждому, а также стоимость услуг представителя по 1 545 руб. в пользу каждого.
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационных жалобах представитель истцов Писарев И.А. просит решение суда отменить, представитель ООО «Тольяттикаучук» просит решение изменить, исключив из мотивировочной части выводы суда об отсутствии по настоящему делу коллективного трудового спора.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно с ч.2 ст.154 ТК РФ минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с данной нормой Правительство Российской Федерации приняло постановление от 22 июля 2008 года № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», которым установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Судом установлено, что Бутусов М.М., Икомасов А.В., Горохов А.А., Голудин А.Е. и Сафьянов О.В. работают в цехе Е-2-12 ООО «Тольяттикаучук» аппаратчиками формирования синтетического каучука (ФСК) и выполняют работу во время предшествующее ночной смене.
Суд обоснованно указал, что данное постановление, действующее на момент возникновения спора, не устанавливает доплату за работу в вечернее время и не определяет время такой работы, поэтому ссылка представителя истцов на законодательное регулирование этого вопроса неправомерна.
Суд так же правильно не принял во внимание доводы представителя истцов о том, что доплата за работу в вечернее время установлена Соглашением ООО «СИБУР», дочерних и зависимых обществ ОАО «СИБУР» Холдинг» и МПО ОАО «Сибур Холдинг» Нефтегазстройпрофсоюза РФ на 2010-2013годы, к которому присоединился ООО «Тольяттикаучук».
Как установлено судом, 23.06.2010г. Президент ООО «СИБУР» и Совет МПО ОАО «СИБУР Холдинг» приняли Соглашение ООО «СИБУР», дочерних и зависимых обществ ОАО «СИБУР Холдинг» и МПО ОАО «СИБУР Холдинг» Нефтегазстройпрофсоюза РФ на 2010-2013 годы.
Предметом Соглашения является закрепление основных положений социальной политики Предприятий, достижение оптимального согласования интересов Сторон в рамках социального партнерства и предоставление Работникам с учетом экономических возможностей более благоприятных гарантий и льгот по сравнению с установленными действующим законодательством Российской Федерации. Соглашение основано на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности их обеспечения, вступает в силу с момента подписания и заключено на три года (п. 1.2.).
Из Соглашения видно, что оно включает в себя минимальные нормы социально-трудовых гарантий для работников Предприятий и не влечет за собой снижение более высоких норм положений коллективных договоров Предприятий.
Довод представителя истцов о том, что в силу п.5.10 Соглашения у истцов возникло право на получение доплаты за работу в вечернее время в размере не ниже 20% от оклада правильно не принят во внимание.
Так, согласно п.5.10 Соглашения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере не ниже 40%, в вечернее время - не ниже 20% в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами Предприятий.
Данное Соглашение не устанавливает, из чего именно: тарифной ставки, должностного оклада или средней заработной платы следует исходить при исчислении размера указанной доплаты.
Кроме того в Соглашении не отражено определение вечернего времени работы.
Пунктом 5.7. Соглашения предусмотрено, что установление и отмена доплат к тарифным ставкам рабочих и должностным окладам специалистов за условия труда, отклоняющихся от нормальных, производится в соответствии с действующим законодательством и положениями об оплате труда ООО «СИБУР», дочерних и зависимых обществ ОАО «СИБУР Холдинг».
Суд обоснованно указал, что Соглашение не устанавливает минимальный размер доплаты работникам за работу в вечернее время, условия выплаты такой доплаты, и не определяет, какое именно время следует считать вечерним, делая при этом ссылку на положения коллективных договоров, тем самым предоставляя работодателям самостоятельно определять условия выплаты такой доплаты и ее размер в соответствии с материальными возможностями предприятия.
Из коллективного договора ООО «Тольяттикаучук» (п.2.1.9) видно, что он предусматривает лишь доплату за работу в ночное время в размере не ниже 40% часовой тарифной ставки должностного оклада, но не устанавливает доплаты за работу в вечернее время (л.д.49).
Проанализировав названное Соглашение, суд пришел к правильному выводу о том, что условия и размер доплаты за работу в вечернее время в нем не определены, следовательно, и не были снижены коллективным договором.
Суд правильно указал, что определение истцами размера доплаты в 20% от их оклада, является произвольным и не основано ни на нормах трудового законодательства, ни на нормах коллективного трудового договора и Соглашения, отказал истцам в удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы.
Поскольку в удовлетворении исковых требований судом отказано, требования о компенсации морального вреда и оплате услуг представителя суд обоснованно оставил без удовлетворения.
Доводы кассационной жалобы истцов о том, что суд необоснованно не применил Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02.1987г. № 194, согласно которому оплата за работу в вечернее время составляет 20%, а вечерняя смена, это смена, предшествующая ночной, не могут быть приняты во внимание.
Из определения Верховного Суда РФ от 12.11.2008г. видно, что Федеральным законом от 30.06.2006г. №90-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которым минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.2 ст.154 ТК РФ)
В соответствии с данной нормой Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 22.07.2008г. №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», которым установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 10 ноября 2002г. №321-О указал, что к числу законодательных актов, утративших силу, следует относить акты не только формально отмененные, но и фактически недействующие в силу издания более поздних актов, которым они противоречат.
Таким образом, Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987г. №194 фактически недействующее, в силу издания более позднего акта - Постановления Правительства РФ от 22.07.2008г. №554.
Не являются основанием для отмены правильного по существу решения и другие доводы кассационной жалобы.
Судебная коллегия полагает, что все обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, исследованным доказательствам дана надлежащая правовая оценка. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену принятого решения и предусмотренных ст. 362 ГПК РФ, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Центрального районного суда г.Тольятти Самарской области от 23 июля 2010 года оставить без изменения, кассационные жалобы представителя Бутусова М.М., Икомасова А.В., Горохова А.А., Голудина А.Е. и Сафьянова О.В. по доверенности Писарева И.А., ООО «Тольяттикаучук» - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: