О взыскании заработной платы

Судья: Шиганова Н.И. гр.д. № 33-1208

7 февраля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего: Шуковой Н.М.

судей: Салдушкиной С.А., Пинчук С.В.

при секретаре: Мучкаевой Н.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя Черного А.А. - Макеева Ю.Г. (по доверенности) на решение Новокуйбышевского городского суда Самарской области от 27 декабря 2010 года, которым постановлено:

«Исковые требования Чёрного А.А. к Фонду развития Волейбольного клуба «НОВА» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Фонда развития Волейбольного клуба «НОВА» в пользу Чёрного А.А. задолженность по заработной плате в размере 233 625 рублей 69 копеек, денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 43 52 рублей 04 копеек, а всего 277 147 рублей 73 копейки.

Взыскать с Фонда развития Волейбольного клуба «НОВА» в доход государства государственную пошлину в размере 5 971 рубля 47 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Чёрного А.А. к Фонду развития Волейбольного клуба «НОВА», отказать».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Шуковой Н.М., объяснения Черного А.А. и его представителя- Макеева Ю.Г. (по ордеру от 3.02.2011г) в поддержание доводов жалобы, возражения на жалобу представителя Фонда развития Волейбольного клуба «НОВА» - Анашкина Д.А. (по доверенности от 3.02.2011г), судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Чёрный А.А. обратился в суд с иском к Фонду развития Волейбольного клуба «НОВА» о взыскании заработной платы, указав, что с 01.01.2002 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности спортсмена - инструктора по волейболу. Заработная плата в организации выплачивается путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый в ОАО «Первобанк». С 2007г заработная плата ему перечислялась не в полном объеме. За 2007 г недоплата составила 101357 рублей 81 копейку, за 2008 год 69 285 рублей. Начиная с 01.07.09 года, работодатель в одностороннем порядке уменьшил размер ежемесячной заработной платы со 149 425 рублей до 34 483 рублей. За период с 01.07.09 года по 01.10.10 года задолженность по выплате заработной платы составила 1 499 993 рублей 10 копеек. Всего с 2007 года по 2010 год задолженность по заработной плате составила 1 670 635 рублей 90 копеек.

Ссылаясь на то, что работодатель в одностороннем порядке, не уведомив его об изменении существенных условий труда за 2 месяца, снизил размер заработной платы, истец просил суд с учетом уточненных требований взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 01.07.09 года по 01.12.10 года – 1 700 000 рублей, проценты в связи с невыплатой заработной платы в размере 171 630 рублей 20 копеек, задолженность по отпускным пособиям за данный период – 111 195 рублей, 15 000 рублей - расходы по оплате услуг специалиста по составлению бухгалтерского заключения.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе представитель Черного А.А.- Макеев Ю.Г. (по доверенности) просит решение суда отменить, считает его неправильным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст.74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Судом установлено, что с 01.01.2002г Черный А.А. работает у ответчика в должности спортсмена-инструктора по волейболу КМС.

Установлено, что по результатам Чемпионата России по волейболу среди мужских команд Суперлиги 2008 - 2009 г., волейбольная команда «НОВА», в связи с неудовлетворительным выступлением, перешла в низший дивизион - Высшую лигу «А», что резко сократило объем финансирования команды и повлекло необходимость изменения условий оплаты игроков.(л.д.123-125)

С 01.07.2009 года заработная плата Чёрного А.А. со 149 425 рублей, определенная условиями трудового договора, уменьшилась до 34 483 рублей.

Установив, что работодателем нарушение прав Чёрного А. А. в части изменения условий оплаты труда состоит в том, что нарушен порядок и не соблюден срок предварительного уведомления, суд сделал правильный вывод о том, что для восстановления данного права должна быть взыскана сумма заработной платы в прежнем размере за последующие два месяца после уменьшения размера оплаты труда, без надлежащего уведомления.

При таких обстоятельствах суд обоснованно удовлетворил исковые требования в размере 233625,69 руб.

Что касается требований истца о взыскании заработной платы в прежнем размере за период с 01.07.2009г по 01.12.2010г., суд правильно отказал в этой части требований, поскольку, как следует из пояснений Черного А.А., уже в августе 2009 года он знал о значительном уменьшении заработной платы, однако, до начала конфликта с руководителем клуба, не обращался в судебные органы за защитой своего права, продолжал работать, соглашаясь на измененные условия труда.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету по оплате процентов, представленного работодателем, денежные средства за июль 2009 года составляют 22 206 рублей 79 копеек, за август- 20 884 рубля 96 копеек, по отпускным за 2009 год- 430 рублей 29 копеек.

Указанный расчет истцом не оспаривался.

Установив, что представленный расчет, не противоречит требованиям ст.236 ТК РФ, суд правильно удовлетворил исковые требования Чёрного А.А. о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 43522,04 руб.

Суд также правильно отказал в удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг специалиста по составлению бухгалтерского заключения в размере 15 000 рублей, а так же по оплате услуг специалиста в судебном заседании в размере 5000 рублей, поскольку указанное бухгалтерское заключение в качестве доказательства судом во внимание не принято.

Доводы кассационной жалобы представителя Черного А.А.- Макеева Ю.Г. о том, что истец в письменной форме не был уведомлен об изменений условий трудового договора, в связи с чем заработная плата подлежит взысканию в полном объеме по приведенному им расчету, не могут быть приняты во внимание, поскольку в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение то обстоятельство, что истец знал об изменении оплаты труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Новокуйбышевского городского суда Самарской области от 27 декабря 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя Черного А.А.- Макеева Ю.Г. (по доверенности) -без удовлетворения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:

СУДЬИ: