Судья : Осипов О.В. 33-4109.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
26 апреля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе :
Председательствующего: Николаевой Н.М.
судей: Ефремовой Л.Н. и Тарасовой С.М.
при секретаре : Самодуровой А.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя ООО «Салга» на решение Промышленного районного суда г. Самары от 18 марта 2011 года, которым постановлено:
«Исковые требования Шалгиной Н.Ю. - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Салга» в пользу Шалгиной Н.Ю. в счет выплаты при увольнении работника денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 108.660 (сто восемь тысяч шестьсот шестьдесят) рублей 60 копеек.
Взыскать с ООО «Салга» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3.373 (три тысячи триста семьдесят три) рубля 21 копейку».
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Николаевой Н.М., объяснения представителей ООО «Салга»- Великанова А.Г. и Четверикова М.Ю. (по доверенностям), в поддержание жалобы, возражения представителя Шалгиной Н.Ю. –Ерастова Р.Ю. (по доверенности), судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Шалгина Н.Ю. обратилась в суд иском к ООО «Салга» о защите трудовых прав работника, взыскании денежных выплат при увольнении в виде денежной компенсации за неиспользованный отпуск в период её нахождения в трудовых отношениях с ответчиком, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование заявленных требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Салга» в должности <данные изъяты>
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, истица была уволена с указанной должности по собственному желанию, не использовав свой ежегодный отпуск в течение <данные изъяты> последних лет работы, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В нарушение требований ст. 127 ТК РФ при увольнении истице не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в указанный период, в общей сумме, определенной истицей самостоятельно, 124.387 рублей 29 копеек, за <данные изъяты> лет её работы, общей продолжительностью <данные изъяты> календарных дней, согласно прилагаемому к иску расчету денежной компенсации за неиспользованный отпуск в указанный период, произведенному по сведениям начисленных страховых взносов истицы в Пенсионный фонд РФ.
В связи с чем, ссылаясь на нормы ст. ст. 127, 391, 392, 395 ТК РФ, истица просила суд о защите нарушенных ответчиком её трудовых прав, взыскании с ответчика денежных выплат, причитающихся работнику при увольнении в виде денежной компенсации за неиспользованный работником отпуск в период её нахождения в трудовых отношениях с ответчиком, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 124.387 рублей 29 копеек.
В ходе судебного разбирательства истица уточнила исковые требования, просила суд взыскать денежную компенсацию за неиспользованный ею отпуск в размере 108.660 рублей 06 копеек (л.д. 132).
Судом постановлено указанное выше решение.
В кассационной жалобе представитель ООО «Салга» просит проверить законность и обоснованность решения суда первой инстанции, считает его неправильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы кассатора, судебная коллегия не усматривает оснований к отмене решения суда.
Из материалов дела видно, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Шалгина Н.Ю. принята на работу в ООО «Салга» и в работала в должности <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ Шалгина Н.Ю. уволена с работы по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4).
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в этот же срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что трудовой договор, с истицей расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет в виде компенсации за неиспользованные отпуска за период работы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) до обращения в суд с ней произведен не был.
Эти обстоятельства ответчиком в суде не оспаривались.
Доказательства надлежащего извещения работника Шалгиной Н.Ю. о размере денежных средств, причитающихся Шалгиной Н.Ю. при её увольнении, а также извещения работодателем своего работника о вынесении приказа о её увольнении, суду представлены не были.
При таких обстоятельствах, ходатайство представителя ответчика о пропуске Шалгиной Н.Ю. срока на обращение в суд за разрешением индивидуального спора, обоснованно не принято во внимание, поскольку оно основано на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.
Судом проверен и признан правильным расчет, представленный истицей, согласно которому задолженность ответчика перед истицей в виде компенсации за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 108660 рублей 60 копеек.
Оценивая все представленные доказательства в их совокупности, а также учитывая, что расчет компенсации за неиспользуемые отпуска ответчиком не оспорен, суд пришел к правильному выводу об удовлетворении заявленных требований истицей в полном объеме, поскольку указанные требования нашли свое полное подтверждение в ходе судебного разбирательства.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333.19 НК РФ суд обоснованно взыскал с ООО «Салга» государственную пошлину в доход бюджета в размере 3373, 21 руб.
Доводы жалобы представителя ООО «Салга» о незаконности и необоснованности решения суда первой инстанции неубедительны по вышеприведенным мотивам. При этом кассационная жалоба не содержит доказательств, опровергающих правильные выводы суда первой инстанции, приведенные в судебном решении.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Промышленного районного суда г. Самары от 18 марта 2011 года – оставить без изменения, кассационную жалобу представителя ООО «Салга» – без удовлетворения.
Председательствующий –
Судьи -