Зеленцова О.А.

Гр.д. №33-6113

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20.06.2011года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе :

Председательствующего Филатовой Г.В.

Судей Пинчук С.В., Салдушкиной С.А.

При секретаре Хоциной О.А.

Рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Мяченковой С.В. на решение Чапаевского городского суда от 29 апреля 2011 года, которым постановлено :

« В удовлетворении исковых требований Мяченковой С.В. к МУ «Редакция городского радио» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с Мяченковой С.В. госпошлину в доход Управления Федерального казначейства МФ РФ по Самарской области (Новокуйбышевская межрайонная ИМНС) в сумме 200 рублей.»

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Пинчук С.В., объяснения Мяченковой С.В., поддержавшей доводы жалобы, возражения представителя МУ «Редакция городского радио» Михалкиной Л.В., возражения представителя администрации г.о. Чапаевск Самарской области- Кищаевой Л.В., заключение прокурора Гуляевой Е.С., полагающей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА :

Мяченкова С.В. обратилась в суд с иском к МУ «Редакция городского радио», администрации г.о. Чапаевск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что 02.11.2009 г. принята на работу в МУ «Редакция городского радио» на должность <данные изъяты>

Приказом № от 04.02.2011 г. МУ «Редакция городского радио» из штатного расписания была исключена должность <данные изъяты> и она была извещена об увольнении по сокращению штата.

Приказом № от 04.04.2011 г. она уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата.

Увольнение истица считает незаконным, поскольку увольнение в связи с сокращением штата допускается, если работника невозможно перевести с его согласия на другую работу.

Данное требование работодателем выполнено не было.

Между тем, согласно распоряжению администрации городского округа Чапаевск от 03.02.2011 года с 4.04.2011 г. из штатного расписания исключалась должность <данные изъяты> и вводилась должность <данные изъяты>

Должность <данные изъяты> не была ей предложена, несмотря на то, что должностные обязанности аналогичны должностным обязанностям <данные изъяты>

Также ей не была предложена должность <данные изъяты> которую по совместительству занимает <данные изъяты>

Считает, что сокращение численности штата МУ «Редакция городского радио» носило формальный характер в связи с тем, что одним и тем же распоряжением администрации городского округа занимаемое ее рабочее место было исключено из штатного расписания, а должность <данные изъяты> введена со следующего дня.

Ссылаясь на изложенное, истица просила восстановить ее в должности корреспондента МУ «Редакция городского радио, отменить приказ № ответственного редактора МУ «Редакция городского радио» Л.В. Михалкиной от 04.04.2011 года о прекращении трудового договора, и увольнении с должности <данные изъяты> по сокращению штата, и взыскать с МУ «Редакция городского радио заработную плату за время вынужденного прогула с 05.04.2011 г. по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Судом постановлено изложенное выше решение, которое Мяченкова С.В. в кассационной жалобе просит отменить, ссылаясь на то, что оно является неправильным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что истица 02.11.2009 года принята на должность корреспондента в МУ «редакция Чапаевского радио» приказом № от 29.10.2009 года.

Приказом № от 04.04.2011 года она уволена с 04.04.2001 года по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работник предупреждается работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии со ст.ст. ч. 3 ст. 81, 180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Суд оценив все представленные по делу доказательства. пришел к правильному выводу о том, что в действительности имело место сокращение численности штата работников МУ «Редакция городского радио» (л.д. 13).

Согласно приказу № от 04.02.20011 гг. МУ «Редакция Чапаевского радио» из штатного расписания МУ «Редакция Чапаевского радио» в соответствии с распоряжением администрации городского округа Чапаевск от 03.02.2011 года № <адрес> связи с совершенствованием организации труда и необходимостью проведения организационно-штатных мероприятий исключена должность <данные изъяты> 1 ед. (л.д. 11).

04.02.2011 года Мяченкова С.В. была письменно предупреждена о предстоящем увольнении по сокращению численности штата.

С уведомлением Мяченкова С.В. ознакомлена лично 04.02.2011 г., о чем имеется ее роспись (л.д. 12).

В соответствии с ч. 1 Устава МУ «Редакция городского радио», утвержденного Постановлением Главы администрации г. Чапаевска № от 07.06.1996 г.. радиоредакция является муниципальным учреждением, по своему статусу относящемуся к местным средствам массовой информации.

Учредителем Радиоредакции является Администрация г. Чапаевска, Комитет по Управлению муниципальным имуществом ( л.д. 25-28).

В соответствии с п. 4.1 Правил внутреннего распорядка, утвержденных руководителем МУ « Редакция городского радио», работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать договоры с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом и федеральными законами (л.д. 29-36).

Распоряжением Главы городского округа Чапаевск от 03.02.2011 г. № <адрес> утверждено с 01.01.2011 года штатное расписание МУ «Редакция городского радио», согласно которого предусмотрена должность <данные изъяты> 1 ед. (л.д. 37-38).

В соответствии с Распоряжением от 03.02.2011 г. № <адрес> « О внесении изменений в штатное расписание МУ « Редакция городского радио» из штатного расписания МУ «редакция городского радио» с 04.04.2011 г. исключена должность <данные изъяты>

С 05.04.2011 г. внесена в штатное расписание должность <данные изъяты> (л.д. 38).

В соответствии с Распоряжением Главы городского округа Чапаевск от 01.04.2011 г. № Д-7\137\1 «О внесении изменений в распоряжении администрации городского округа Чапаевск от 03.02.2011 г. № «О внесении изменений в штатное расписание МУ «Редакция городского радио», в целях оптимизации организационно-штатной структуры МУ «Редакция городского радио» в распоряжении администрации городского округа Чапаевск от 03.03.2011 г. № внесены изменения п. 2, п. 4 (о введении должности репортера) признаны утратившими силу.

Распоряжение вступило в силу с момента его подписания.

В связи с чем, ссылку истицы на то, что с 05.04.2011 г. была введена должность <данные изъяты>, которая по должностным обязанностям соответствует должности <данные изъяты> суд обоснованно не признал несостоятельной.

На момент расторжения трудового договора должность <данные изъяты> внесенная в штатное расписание в соответствии с Распоряжением главы городского округа Чапаевск от 03.02.2011 г. № № была исключена в соответствии с Распоряжением Главы городского округа Чапаевск от 01.04.2011 года №

Об отсутствии вакантной должности Мяченкова СВ. была письменная уведомлена 04.04.2011 года, о чем имеется ее роспись в Уведомлении.

Также обоснованно суд не принял во внимание довод истицы о том, что на момент расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата в МУ «Редакция городского радио» имелась вакантная должность диктора.

Согласно трудовому договору от 31.12.2010 года, заключенному между МУ «Редакция городского радио» и ФИО1, последняя была принята на должность <данные изъяты> по совместительству, то есть указанная должность не была вакантной.

Штатным расписанием на 2011 год было предусмотрена должность <данные изъяты> 0,3 ставки (л.д. 50).

Кроме того, в соответствии с должностной инструкцией <данные изъяты> МУ «Редакция городского радио» на должность <данные изъяты> назначается лицо, имеющее высшее образование, специальную профессиональную подготовку, отвечающего требованиям постановки голоса, тональности, четкости речи (л.д. 54).

С учетом изложенного суд пришел к правильному выводу, что работодателем - МУ «Редакция городского радио» были проведены все предусмотренные законом мероприятия, связанные с увольнением по сокращению численности штата работников, и что нарушений действующего законодательства при проведении процедуры увольнения при сокращении численности штата работников, проводимой в отношении Мяченковой С.В. не допущено, и обоснованно отказал истице в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Доводы кассационной жалобы Мяченковой С.В. о том, что сокращения штата не было, не могут быть приняты во внимание, поскольку указанные долги были проверены судом и не нашли своего подтверждения.

Ссылка на дискриминацию со стороны работодателя, из-за возникшего конфликта с ответственным редактором, также не может быть принята во внимание, поскольку доказательств в подтверждение этого довода, истицей не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.361ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА :

Решение Чапаевского городского суда от 29.04.2011года оставить без изменения, кассационную жалобу Мяченковой С.В. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи