Судья Лазарева М.А. Гр. дело №33-7415/2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е.

19 июля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе :

председательствующего Яковлевой В.В.

судей Акининой О.А., Захарова С.В.

при секретаре Самодуровой А.И.

рассмотрела в открыто судебном заседании дело по кассационной жалобе Отдельнова М.В. на решение Кировского районного суда г. Самары от 3 июня 2011 года, которым постановлено :

«Исковые требования Отдельнова М.В. к ООО «Транс-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате и больничным листам, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, взыскании компенсации за утрату трудовой книжки, обязании возложить хлопоты и расходы, связанные с несчастным случаем, обязании выдать акт о несчастном случае, обязании выдать действующий полис обязательного медицинского страхования, обязании уволить в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, обязании выдать справку о средней заработной плате и надлежащим образом оформленной трудовой книжки удовлетворить частично.

Обязать ООО «Транс-Лайн» уволить Отдельнова М.В. с предприятия в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и выдать ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку.

В остальных исковых требованиях отказать».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Яковлевой В.В., объяснения Отдельнова М.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения на жалобу представителя ООО «Транс-Лайн»- Хасановой М.Г. (по доверенности), судебная коллегия

у с т а н о в и л а :

Отдельнов М.В. обратился в суд с иском к ООО «Транс-Лайн», уточняя исковые требования, просил взыскать с ответчика : задолженность по заработной плате и больничным листам 72002 рубля 84 копейки ; обязать ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ произвести расчет процентов за задержку заработной платы не только за период с 10.08.2010г., но и за период с 08.05.2010г., из расчета 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки и присовокупить уплату этой компенсации на день фактической выплаты расчета при увольнении, так как судом взыскана заработная плата без учета процентов за задержку; взыскать с ответчика по ст.237 ТК РФ за моральный вред и вред здоровью 30000 рублей; взыскать компенсацию за утрату трудовой книжки по вине работодателя и сумму 5000 рублей, потраченную им на выкуп трудовой книжки у неустановленного лица; обязать ответчика по ст.ст.183-184 ТК РФ возложить на себя хлопоты и расходы, связанные с несчастным случаем, произошедшим 23.05.2010г., и его последствиями; обязать ответчика по окончании расследования всех обстоятельств несчастного случая, произошедшего 23.05.2010г., выдать добросовестно оформленный акт об этом несчастном случае; обязать ответчика выдать ему (истцу) действующий полис обязательного медицинского страхования ; уволить его в полном соответствии с ТК РФ, чтобы он смог получить действующий полис обязательного медицинского страхования как безработный ; обязать ответчика выдать справку о средней заработной плате и надлежащим образом оформленную трудовую книжку под расписку ; взыскать с ответчика в пользу ГУ Центр занятости населения г.о. Чапаевск пособие по безработице в размере 2587 рублей 30 копеек.

Решением Кировского районного суда г. Самара от 30.03.2011г. исковые требования Отдельнова М.В. были удовлетворены частично. С ООО «Транс-Лайн» в пользу Отдельнова М.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с 10.08.2010г. по 30.03.2011г. в размере 42322,50 руб. с удержанием из этой суммы обязательных платежей, а также компенсация морального вреда в размере 5000 рублей (л.д. 181-185 т. 1).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 03.05.2011г. решение Кировского районного суда г.Самара от 30.03.2011г. отменено, дело возвращено на новое рассмотрение (л.д. 204-207 т.1).

При новом рассмотрении дела Отдельное М.В. подержал уточненные исковые требования. В исковом заявлении указано, что 08.05.2010г. он был принят в ООО «Транс-Лайн» на должность кондуктора. Согласно условиям трудового договора ООО «Транс-Лайн» он должен был получать за работу по ставке 31,5 руб. в час при работе два дня через два и не менее 12 часов в день. Ему обещали заработную плату в размере 10000-12000 рублей в месяц. Он проработал половину месяца в мае 2010 года и был избит 23.05.2010г. около 20:00 часов неизвестным ему лицом, которое находилось в состоянии алкогольного опьянения. Как потом выяснилось, это был работник ООО «Транс-Лайн», который вскоре после этого был уволен. Решением Кировского районного суда от 23.09.2010г. постановлено: «Обязать общество с ограниченной ответственностью "Транс-Лайн" составить акт о несчастном случае на производстве, произошедшем с Отдельновым М.В. 23.05.2010г. Взыскать с ООО "Транс-Лайн" в пользу Отдельнова М.В. задолженность по заработной плате в сумме 2868,50 руб., компенсацию за время нетрудоспособности с 24.05.2010г. по 09.08.2010г. в размере 23883,87 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 31752 (тридцать одну тысячу семьсот пятьдесят два) руб. 37 коп. Обязать общество с ограниченной ответственностью "Транс-Лайн" выдать Отдельнову М.В. страховой полис обязательного медицинского страхования и восстановить его трудовую книжку, утерянную по вине предприятия. В остальных исковых требованиях отказать». 24.09.2010г. он обратился к работодателю для переговоров о решении суда и, чтобы подать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Но работники фирмы отказались принять заявление и в грубой форме советовали ему подать заявление об увольнении по собственному желанию, обещая, что в противном случае он не получит ни копейки. После этого ответчик ему препятствует в праве на труд, так как не допускает его на работу, сообщая, что предприятие ликвидировано, транспорта нет, работы нет. В связи с этим, в результате неправомерных действий ответчика, у него нет средств к существованию, он не может устроиться на работу.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе Отдельнов М.В. просит решение суда отменить, как необоснованное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред физические и нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из материалов дела усматривается, что Отдельное М.В. числится работающим в ООО «Транс-Лайн» кондуктором с 08.05.2010г., что подтверждается трудовым договором №27 от 07.05.2010г., а также вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г.Самара от 23.09.2010г. (л.д. 169-171 т.1). Согласно п. 1.5 данного трудового договора работнику устанавливается почасовая оплата труда в размере 31,35 руб., а также денежная премия в соответствии с «Положением об оплате труда и премировании ООО «Транс-Лайн».

Судом установлено, что согласно трудовому договору график работы истца был два дня через два дня и не менее чем по 12 часов в день при скользящем графике работы. При таком графике работы в месяц у истца к оплате подлежало не менее 180 часов (15 дней х 12 часов) на общую сумму 5643 руб. (180 часов х 31,35 руб.). По настоящее время Отдельное М.В. числится работником предприятия, но не работает. Он не уволен, вопрос о его ответственности за прогулы не рассматривался. В случае его выхода на работу, ему не могла бы быть предоставлена работа та, на которую он принимался в мае 2010 года, но могла бы быть предоставлена иная по соглашению сторон, но Отдельнов М.В. на работу не выходил и не сообщал причину невыхода, листки нетрудоспособности на предприятие не предоставлял. Указанные обстоятельства подтвердил представитель ответчика в судебном заседании.

Решением Арбитражного суда Самарской области от 10.02.2011г. ООО «Транс-Лайн» признано несостоятельным (банкротом). В отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев (л.д.127-129 т.1).

Решением Кировского районного суда от 23.09.2010г. постановлено: «Обязать общество с ограниченной ответственностью "Транс-Лайн" составить акт о несчастном случае на производстве, произошедшем с Отдельновым М.В. 23.05.2010г. Взыскать с ООО "Транс-Лайн" в пользу Отдельнова М.В. задолженность по заработной плате в сумме 2868,50 руб., компенсацию за время нетрудоспособности с 24.05.2010г. по 09.08.2010г. в размере 23883,87 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 31752 (тридцать одну тысячу семьсот пятьдесят два) руб. 37 коп. Обязать общество с ограниченной ответственностью "Транс-Лайн" выдать Отдельнову М.В. страховой полис обязательного медицинского страхования и восстановить его трудовую книжку, утерянную по вине предприятия. В остальных исковых требованиях отказать».

Судом установлено, что Отдельнов М.В. с 24.05.2010г. по 08.12.2010г. постоянно находился на лечении. Отдельнов М.В. 28.12.2009г. был зарегистрирован в качестве лица, ищущего работу в ГУ Центр занятости населения г.о. Чапаевск. С 19.02.2010г. по решению Чапаевского городского суда от 06.04.2010г. состоял в центре занятости в качестве безработного, ему выплачивалось пособие по безработице. 14.02.2011г. Отдельнов М.В. снят с учета на основании заявления об отказе от услуг службы занятости в содействии трудоустройству. Отдельнову М.В. выдавались листки нетрудоспособности с указанием места работы - Биржа труда и Служба занятости (л.д. 66-67, 68). Отдельнов М.В. скрыл в ГУ Центр занятости населения г.о. Чапаевск факт своего трудоустройства в ООО «Транс-Лайн» и продолжал состоять в центре занятости в качестве безработного, предъявлял в центр занятости свою трудовую книжку. Отстаивал свои права как безработный в Чапаевском городском суде, неоднократно обращаясь с исками к ГУ Центр занятости населения г.о. Чапаевск об отмене приказа об отказе ему в признании безработным; об отмене приказа о приостановке выплаты пособия по безработице и снятии с учета в качестве безработного.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, что Отдельнов М.В. считал себя безработным и не имеется оснований для взыскания с ООО «Транс-Лайн» задолженности по заработной плате и больничным листам в сумме 72002 рубля 84 копейки и процентов за просрочку выплаты заработной платы, поскольку истец, считая себя безработным, состоял на учете в Центре занятости населения г.о. Чапаевск и получал пособие как безработный, листы нетрудоспособности ему также выдавались с указанием на Центр занятости населения г.о. Чапаевск, а не на ООО «Транс-Лайн».

Суд также обоснованно оставил без удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда и вреда здоровью 30000 рублей, поскольку вопрос о компенсации морального вреда в связи с произошедшим случаем на производстве 23.05.2010г. уже решался, и Отдельнову М.В. решением суда взыскана компенсация морального вреда в размере 1000 рублей. Кроме того, поскольку исковые требования Отдельнова М.В. о взыскании заработной платы и оплаты больничного листа суд оставил без удовлетворения, компенсация морального вреда в соответствии со ст.237 ТК РФ не может быть взыскана.

Суд правильно отказал Отдельнову М.В. в удовлетворении требований о взыскании компенсации за утрату трудовой книжки по вине работодателя и суммы 5000 рублей, потраченной им на выкуп трудовой книжки у неустановленного лица, поскольку истец при постановке его на учет и при посещении ГУ Центр занятости населения в качестве безработного предоставлял там свою трудовую книжку. Данный факт (предоставления трудовой книжки) также подтвержден представителем ГУ Центр занятости населения г.о. Чапаевск, так как предъявление трудовой книжке является необходимым условием постановки на учет в центр занятости.

Суд обоснованно оставил без удовлетворения и требования истца об обязании ответчика по ст.ст.183-184 ТК РФ возложить на себя хлопоты и расходы, связанные с несчастным случаем, произошедшим 23.05.2010г., и его последствиями; обязании ответчика по окончании расследования всех обстоятельств несчастного случая, произошедшего 23.05.2010г., выдать добросовестно оформленный акт об этом несчастном случае, поскольку акт о несчастном случае на производстве составлен 05.05.2011г. (л.д. 22-24 т.2) и на основании решения суда по данному факту взыскана компенсация морального вреда в размере 1000 рублей (л.д. 34-37 т.2).

Установив, что полис обязательного медицинского страхования у Отдельнова М.В. имеется, данный факт он подтверждал в судебном заседании от 09.08.2010г. под председательством судьи Бойко В.Б. и отказывался от данного требования (л.д. 39 т.2), копии полиса имеются в материалах дела (л.д. 82, 83 т. 1), суд правильно оставил без удовлетворения требования истца об обязании ответчика выдать ему (истцу) действующий полис обязательного медицинского страхования.

Суд пришел к правильному выводу о том, что требования истца об обязании ответчика уволить его в полном соответствии с ТК РФ, чтобы он смог получить действующий полис обязательного медицинского страхования как безработный, подлежат удовлетворению в части увольнения истца с предприятия в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, поскольку ответчик не отрицал, что с Отдельновым М.В. заключался трудовой договор от 07.05.2010г. и трудовой договор будет расторгнут с Отдельновым М.В. в связи с ликвидацией организации. В соответствии с требованием действующего законодательства 10.03.2011г. истцом получено уведомление о ликвидации организации (л.д. 151 т.1). Суд также правильно удовлетворил требования Отдельнова М.В. в части обязания ответчика выдать ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку

Установив, что в ходе судебного заседания истцу представителем ответчика ООО «Транс-Лайн» предоставлена справка о средней заработной плате от 02.06.2011г., о чем указано в протоколе судебного заседания от 03.06.2011г., суд обоснованно оставил без удовлетворения требования Отдельнова в этой части.

Суд пришел к правильному выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика в пользу ГУ Центр занятости населения г.о. Чапаевск пособия по безработице в размере 2587 рублей 30 копеек удовлетворению не подлежат, поскольку ООО «Транс-Лайн» не имеет отношения к постановке Отдельнова М.В. на учет в ГУ Центр занятости населения г.о. Чапаевск в качестве безработного. Отдельнов М.В. по своей инициативе встал на учет в центр занятости, скрыв данный факт от работодателя.

Доводы кассационной жалобы Отдельнова М.В. о том, что суд должен был удовлетворить его требования в полном объеме, неубедительны и доказательствами не подтверждены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

Решение Кировского районного суда г. Самары от 3 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Отдельнова М.В.- без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи