Судья: Баймишев М.С. Гр. дело № 33-11641 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 10 ноября 2011г. судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе: ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩЕГО: Ермаковой Е.И. СУДЕЙ: Сокол Т.Б., Сорокиной Л.А. При секретаре Хоциной О.А. Рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Штанга Ю.И. на решение Нефтегорского районного суда Самарской области от 05 октября 2011г., которым постановлено: «В иске Штанг Ю.И. к Садово-огородному некоммерческому товариществу №3 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать. Изменить формулировку основания увольнения Штанг Ю.И. с должности <данные изъяты> СОНТ №3. Считать Штанг Ю.И. уволенным с должности <данные изъяты> правления СОНТ №3 на основании п.2 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора». Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Сокол Т.Б., объяснения Штанга Ю.И., поддержавшего доводы жалобы, возражения председателя Садово-огородного некоммерческого товарищества №3 Нефедова В.А., заключение прокурора Тихоновой Ю.В., полагавшей решение суда подлежащим отмене, Судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Штанг Ю.И. обратился в суд с иском к Садово-огородному некоммерческому товариществу №3 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, ссылаясь на нарушения закона при его увольнении. Судом постановлено изложенное выше решение. В кассационной жалобе Штанг Ю.И. решение суда просит отменить, считая его незаконным и необоснованным. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда. Согласно п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации. В соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Согласно ст. 20 Федерального закона "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан", органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления. Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения. Садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое объединение вправе проводить общее собрание его членов в форме собрания уполномоченных. В соответствии со ст. 21 указанного закона, к исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относится избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное. Судом установлено, что решением внеочередной перевыборной конференции Садово-огородного некоммерческого товарищества №3 от ДД.ММ.ГГГГ истец Штанг Ю.И. был избран <данные изъяты> правления СОНТ №3. ДД.ММ.ГГГГ на заседании правления Садово-огородного некоммерческого товарищества №3 принято решение о проведении внеочередной конференции СОНТ №3 ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 00 минут и утверждена повестка дня конференции - о соответствии занимаемой должности <данные изъяты> правления СОНТ №3 Штанг Ю.И. О предстоящей конференции Штанг Ю.И. уведомлен ДД.ММ.ГГГГ Решением внеочередной конференции СОНТ №3 от ДД.ММ.ГГГГ, Штанг Ю.И. переизбран и выведен из состава членов правления. <данные изъяты> правления товарищества избран ФИО ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> СОНТ №3 издан приказ о прекращении трудового договора со Штангом Ю.И. по основанию: «Трудовой договор расторгнут с <данные изъяты> согласно решения внеочередной конференции товарищества, пункт 13 ст. 81». Оценивая доводы сторон, суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истца произведено законно. Вместе с тем, суд обоснованно изменил формулировку увольнения с п.13 ч.1 ст. 81 ТК РФ на п. 2.ст. 278 ТК РФ, руководствуясь ст. 394 ТК РФ, поскольку увольнение истца произведено не по основанию, предусмотренному трудовым договором, заключенным между СОНТ №3 и Штанг Ю.И. ДД.ММ.ГГГГ, а в связи с принятием конференцией (собранием уполномоченных) СОНТ №3 решения о его переизбрании, то есть о досрочном прекращении трудового договора. Как следует из пояснений Штанга Ю.И., по существу он согласен с изменением формулировки увольнения, считая, что ему в связи с этим подлежит и выплате компенсация в соответствии со ст. 279 ТК РФ поскольку виновных действий со стороны его не имелось. С изменением формулировки согласен и представитель ответчика. Между тем, как следует из протокола внеочередной конференции садово-огородного некоммерческого товарищества № 3 от ДД.ММ.ГГГГ, Штанг Ю.И. уволен за виновные действия. Принятое уполномоченным органом в соответствии со ст. 21 Федерального закона « О садовых, огородных и дачных некоммерческих объединениях граждан» решение не оспорено. Доводы жалобы о том, что суд необоснованно отказал в удовлетворении требований, не могут быть приняты во внимание по изложенным выше основаниям. Доводы жалобы о том, что суд неправильно применил материальный закон, не состоятельны. Судебная коллегия не находит оснований, установленных ст. 362 ГПК РФ для отмены решения суда. Руководствуясь ст. 360-362 ГПК РФ, Судебная коллегия УСТАНОВИЛА : Решение Федерального суда Нефтегорского района Самарской области от 05 октября 2011г. оставить без изменения, а кассационную жалобу Штанга Ю.И. без удовлетворения. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ СУДЬИ