Судья: Маркова Н.В. № 33-12631
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
6 декабря 2011 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
Председательствующего: Николаевой Н.М.
Судей: Акининой О.А., Гороховика А.С.
При секретаре: Кузьмине М.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Федотовой С.А. на решение Центрального районного суда г. Тольятти от 11 октября 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования Федотовой С.А. удовлетворить частично.
Признать незаконным решение правления Садоводческого некоммерческого товарищества «Синтезкаучук» от 09.07.2011 года об увольнении Федотовой С.А..
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Синтезкаучук» в пользу Федотовой С.А. денежную компенсацию за время вынужденного прогула в размере 22 480 (двадцать две тысячи четыреста восемьдесят) рублей 92 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.
Отказать в удовлетворении остальных исковых требований Федотовой С.А.
Отказать в удовлетворении встречных исковых требований Садоводческого некоммерческого товарищества «Синтезкаучук» к Федотовой С.А. о расторжении трудового договора и взыскании излишне выплаченной заработной платы.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Синтезкаучук» в доход государства государственную пошлину в размере 1 074 (одна тысяча семьдесят четыре) рубля 43 копейки.
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Акининой О.А., выслушав объяснение Федотовой С.А. и её представителя Логунова В.Н., поддержавших доводы жалобы, заключение прокурора Пискаревой И.В., полагавшей решение подлежащим частичной отмене, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Федотова С.А., обратилась в суд с иском к СНТ «Синтезкаучук» о восстановлении на работе в Садоводческом некоммерческом товариществе «Синтезкаучук» в должности бухгалтера-кассира, о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула в период с 09.07.2011 года по 14.09.2011 года, и с 15.07.2011 года по день восстановления на работе, а также компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
Уточнив в ходе судебного разбирательства исковые требования, истица просила суд признать недействительными решения правления Садоводческого некоммерческого товарищества «Синтезкаучук», оформленные протоколами № 14 от 02.04.2011 года и № 15 от 09.04.2011 года в части объединения должностей бухгалтера и кассира, а также возложения обязанностей бухгалтера на Федотову С.А. Признать незаконным решение правления Садоводческого некоммерческого товарищества «Синтезкаучук» от 09.07.2011 года об увольнении Федотовой С.А. и восстановить ее на работе в должности кассира. Взыскать с ответчика в пользу Федотовой С.А. денежную компенсацию за время вынужденного прогула в период с 15.07.2011 года по день вынесения решения суда, оплату листка временной нетрудоспособности с 09.07.2011 года по 14.07.2011 года, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Садоводческое некоммерческое товарищество «Синтезкаучук», в лице представителя Церковниковой С.В., на признав исковых требований, обратилось в суд со встречным иском, и с учетом уточненных требований просило суд расторгнуть трудовой договор от 01.04.2011 года, заключенный между Садоводческим некоммерческим товариществом «Синтезкаучук» и Федотовой С.А., обязав Федотову С.А. предоставить трудовую книжку для оформления увольнения. Взыскать с Федотовой С.А. излишне выплаченную заработную плату в сумме 12 799 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в сумме 4 588 рублей.
Судом постановлено указанное выше решение, законность которого просит проверить Федотова С.А.
Обсудив доводы кассационной жалобе, проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
Пункт 5 ч. 1 статьи 81 ТК РФ предоставляет право работодателю расторгнуть трудовой договор в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Судом установлено, что Федотова С.А. в период с 05.11.2009 года по 01.04.2011 года работала в СНТ «Синтезкаучук» в должности кассира.
Решением заседания правления СНТ «Синтезкаучук» 02.04.2011 года совмещены должности бухгалтера и кассира.
Согласно протоколу № 14 заседания правления СНТ «Синтезкаучук» от 02.04.2011 года и заявлению Федотовой С.А., истица принята на должность бухгалтера-кассира, что подтверждается трудовым договором от 01.04.2011 года, заключенным между СНТ «Синтезкаучук» и Федотовой С.А., собственноручной записью истицы о ее согласии занять должность бухгалтера-кассира в указанном протоколе собрания.
Решением правления Садоводческого некоммерческого товарищества «Синтезкаучук» от 09.07.2011 года Федотова С.А. уволена с занимаемой должности бухгалтера-кассира СНТ «Синтезкаучук» в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, то есть на основании п.5 ч1 ст. 81 ТК РФ.
Разрешая спор по существу и приходя к выводу о незаконности увольнения Федотовой С.А., суд обоснованно исходил из того, Федотова С.А. на день увольнения ( с 09.067.2011 г. по 14.07.2011 г.) была нетрудоспособна, что подтверждается листком нетрудоспособности от 11.07.2011 г. Увольнение работника по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя не допускается в период его нетрудоспособности.
Кроме того, работодатель не подтвердил применение к Федотовой дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 192 ТК РФ ( замечание, выговор), которое обязательно должно предшествовать применению такого дисциплинарного взыскания, как увольнение.
Поскольку взыскание в виде строго предупреждения не предусмотрено действующим Трудовым законодательством, то суд обосновано не принял во внимание решение правления членов СНТ «Синтезкаучук» от 02.07.2011 г. о применении к Федотовой С.А. наказания в виде строго предупреждения.
Разрешая спор по существу, суд обоснованно исходил из того Церковникова С.В. - легитимный председатель СНТ, так как её полномочия подтверждены решением общего собрание членов СНТ от 16.07.2011 г., поэтому нет оснований признавать незаконными решения правления СНТ от 02.04.2011 года.
Федотова С.А. согласилась с предложением о выполнении работы на должности бухгалтера – кассира, подписала трудовой договор 02.04.2011 г. Поэтому суд также обоснованно указал на пропуск истицей срока давности для обращения в суд с заявлением о нарушенных трудовых правах, а стороной СНТ «Синтезкаучук» заявлено об отказе Федотовой в иске, в связи с пропуском срока для обращения в суд.
Придя к выводу о незаконности увольнения Федотовой С.А., суд постановил правильное решение в части взыскания в её пользу заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, с учетом разумности и справедливости, а также приняв во внимание требование статьи 237, а также 394 ТК РФ о компенсации морального вреда в случае причинения такового неправомерными действиями работодателя, а также в случае увольнения работника без законного основания.
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с решением в части отказа Федотовой С.А. в иске о восстановлении на работе по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 394 ГПК РФ В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций.
В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Суд первой инстанции, разрешая спор по существу, отказал в иске Федотовой С.А. о признании незаконным решения правления СНТ от 02.04.2011 г. о принятии Федотовой С.А. на должность бухгалтера – кассира, следовательно, согласно с требованиям статьи 394 ТК РФ она, в случае признания незаконным увольнения, подлежит восстановлению на работе в прежней должности, то есть в должности бухгалтера – кассира.
Федотова С.А. не ограничивала свои требования лишь признанием незаконности увольнения, она просила суд восстановить её на работе в должности кассира, поэтому, суд первой инстанции, должен был в соответствии с требованиями статьи 394 ТК РФ восстановить её на работе в прежней должности бухгалтера – кассира.
Требований об изменении формулировки увольнения на собственное желание, Федотова С.А. не заявляла в суде первой инстанции, действующие нормы Гражданского процессуального законодательства РФ не допускают изменения либо дополнения оснований или предмета иска при рассмотрении дела судом кассационной инстанции, поэтому судебная коллегия, признав незаконным решение в части отказа в иске Федотовой С.А. в восстановлении на работе считает необходимым постановить новое решение о восстановлении её на прежней работе в должности бухгалтера-кассира.
Решение суда в части отказа во встречных исковых требованиях, по мнению судебной коллегии, является законным и обоснованным, поскольку судом правильно применены нормы материального права, дана оценка доказательствам, и постановлено законное решение. Сторонами решение в данной части не оспаривается.
Доводы кассационной жалобы Федотовой С.А. со ссылкой на преюдициальное значение решения Центрального районного суда от 24.07.2010 г., вступившее в законную силу 25.11.2011 г. о признании незаконным решения Правления СНТ «Синтезкаучук» от 24.07.2010 г. об избрании правления во главе с Церковниковой С.В., не могут служить основанием к отмене решения суда в части отказа в иске Федотовой С.А. о признании незаконным решения правления от 02.04.2011 г., поскольку Федотовой С.А. не представлено доказательств отсутствия полномочий у правления на момент 02.04.2011 г., к тому же ею пропущен срок обжалования данного решения правления.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 374 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 11 октября 2011 года в части отказа в иске Федотовой С.А. о восстановлении на работе отменить.
Постановить в этой части новое решение о восстановлении Федотовой С.А. на прежнем месте работы в прежней должности бухгалтера – кассира СНТ «Синтезкаучук».
В остальной части решение оставить без изменения, кассационную жалобу Федотовой С.А. – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи