Антонова Е.В.
Гр.д. № 33-13272
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19.12.2011года, судебная коллегия Самарского областного суда в составе :
Председательствующего Пинчук С.В.
Судей Марушко Л.А., Пискуновой М.В.
При секретаре Тимагине Е.А.
Рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе
ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» на решение Самарского районного суда г. Самара от 03 ноября 2011 года, которым постановлено :
« Исковые требования Овсянниковой Л.И. к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ но Самарской области» о взыскании суммы выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в пользу Овсянниковой Л.И. недоплаченную сумму выходного пособия за второй и третий месяцы па период трудоустройства в размере 62 808, 68 рублей.
Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в доход государства государственную пошлин) в размере 2 084.26 рублей. «
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Пинчук С.В., представителя ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» - Некуш К.Б.. действующей на основании доверенности, поддержавшей доводы жалобы, возражения Овсянниковой Л.И., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА :
Овсянникова ЛИ. обратилась в суд с иском к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской облает» о взыскании суммы выходного пособия.
В обоснование своих требований указала, что 03.1 1.2009 г. между ней и Межрегиональной финансовой инспекцией по Приволжско-Уральскому военному округу был заключен трудовой договор №. в соответствии с которым она была принята па работу в 3 отдел указанной инспекции (в г.Самара) на должность инспектора-ревизора па неопределенный срок.
В тот же день о приеме истицы на работ) был издан приказ №.
Приказом № от 13.05.201 I г. в связи с ликвидацией организации она уволена 13.05.2011 г. с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, дополнительной компенсации в соответствии с ч.З ст. 180 ТК РФ. ежемесячной премии за май 2011г.. единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей и компенсацией за неиспользованные основной и дополнительный отпуска.
Ответчиком неверно рассчитан среднемесячный заработок для выплаты выходного пособия, а именно без учета премий, выплаченных ей на основании приказов начальника Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу № от 04.08.2010 г.. № от 19.11.2010 г.. № от 17.12.2010 г. и в соответствии с приказами МО РФ от 26.07.2010 г. №. от 28.03.2009 г. №. в размерах соответственно 125 000 рублей. 60 000 рублей и 65 000 рублей.
В защиту своих нарушенных прав она обратилась в суд.
Решением Самарского районного суда г.Самара от 23.06.2011 г. её требования удовлетворены в полном объеме.
По её письменному заявлению ответчиком произведена выплата за второй и третий месяцы па период трудоустройства после увольнения в размере 51 197.96 рублей.
Однако, в расчет выплаты выходного пособия не включены вышеуказанные премии. С учетом премий сумма выплаты выходного пособия па период трудоустройства должна составлять 1 14006.64 рублей.
Сумма недоплаты составляет 62 908.68 рублей.
Истица просила суд взыскать с ответчика в ее пользу недополученную сумму сохраняемого среднего заработка зa второй и третий месяцы на период трудоустройства в размере 62 908.68 рублей.
Судом постановлено изложенное выше решение, которое ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» в кассационной жалобе просит отменить, ссылаясь на то, что оно является неправильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает решение суда изменить.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт I части первой статьи 81 настоящею Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работник) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что истица состояла с ответчиком в трудовых правоотношениях с 03.11.2009г. по 12.05.2011 г.
Приказом № от 13.05.2011 г. в связи с ликвидацией организации Овсянникова Л.И. была уволена с 13.05.2011 г. с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, дополнительной компенсации в соответствии с ч.З ст.180 1К РФ. ежемесячной премии за май 2011г.. единовременного денежною вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей и компенсацией за неиспользованный основной и дополнительный отпуска.
В установленный срок и порядке истица встала на учет в службу занятости, что не оспаривается сторонами.
Право истицы на получение выплата за второй и третий месяцы на период трудоустройства после увольнения никем не оспаривается.
Решением Самарского районного суда г.Самара от 23.06.201 I г., вступившим в законную сил) 08.08.201 I г. па основании определения судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда, исковые требования Овсянниковой Л.И. к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» удовлетворены.
В пользу истицы с ответчика взыскана сумма выходного пособия в связи с увольнением в размере 33 7631.52 рублей, дополнительная компенсация в размере 18 293.23 рублей, компенсации за неиспользованные основной и дополнительный отпуска в размере 34 170,24 рублей, оплата служебных командировок в размере 56 214.10 рублей, а всею 142 409.09 рублей.
В расчет взысканных сумм включены премии, выплаченные истице на основании приказов начальника Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу № от 04.08.2010 г.. № от 19.1 1.2010 г.. № от 17.12.2010 г. и в соответствии с приказами МО РФ от 26.07.2010 г. №. от 28.03.2009 т. за №. в размерах соответственно 125 000 рублей. 60 000 рублей и 65 000 рублей.
Взыскивая с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в пользу Овсянниковой Л.И. недоплаченную сумму выходного пособия за второй и третий месяцы на период трудоустройства в размере 62 808, 68 руб., суд сослался на решение Самарского районного суда г.Самара от 23.06.2011г.
Между тем, в решении суда отсутствует суждение о том, что размер среднедневного заработка для расчета выходного пособия за второй и третий месяцы составляет 2 591, 06 руб.
Суд оставил без внимания, что согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Судом по указанному делу таких обстоятельств не установлено.
Из материалов дела следует, что истица в январе, феврале 2011года находилась в служебных командировках 15, 19 рабочих дней соответственно указанным месяцам.
Из представленного истцом расчета его среднего заработка следует, что им при подсчете не учитывалось количество рабочих дней за январь 2011 года и февраль 2011 года.
Однако время нахождения в командировке не является, согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, временем, подлежащим исключению при исчислении среднего заработка.
Из представленных расчетных листов ( л.д. 23.24) следует, что на период командировки заработок истицы по месту его работы сохранялся, дни нахождения в командировке ей оплачены как рабочие.
Согласно представленному ответчиком расчету ( л.д. 24), который признается судебной коллегией правильным, в январе 2011 года истцу учтено 15 дней расчетного периода, за февраль 2011 года учтено 19 дней расчетного периода,, проведенных истцом в командировке (15 дней за январь 2011 года и 19 дней за февраль 2011 года), в связи с чем средний заработок истца с учетом общей суммы заработка с учетом премии 495518,18 и общего количества дней расчетного периода 211 составляет 2348,43 (495518,18\211=2348,43 рублей).
Таким образом сумма ежемесячного выходного пособия составляет 51665,40 рублей (2348.43*22 рабочих дня ).
Согласно расчетным листкам за июль 2011 г. Овсянниковой Л.И. начислен и выплачен заработок на время трудоустройства в количестве 22 дней в размере 25 598.98 рублей, за август 2011 года па время трудоустройства в количестве 22 дней в размере 25 598.48 рублей, а всего сумма выплаты составила 51 197.96 рублей.
При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о том, что исковые требования Овсянниковой Л.И. подлежат частичному удовлетворению, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная сумма в размере 52132,84 руб. ( 26066,42х2мес.)
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден в силу НК РФ, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1764 рублей
На основании изложенного и руководствуясь ст. 361-362 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА :
Решение Самарского районного суда г. Самары от 3.11.2011года изменить.
Изложить его в следующей редакции :
Исковые требования Овсянниковой Л.И. к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ но Самарской области» о взыскании суммы выходного пособия удовлетворить частично.
Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в польз) Овсянниковой Л.И. недоплаченную сумму выходного пособия за второй и третий месяцы па период трудоустройства в 52132,48 рублей.
Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в доход государства государственную пошлин) в размере 1764 рублей.
Председательствующий
Судьи