Судья – Бессчасная Л.А.

Докладчик – Азаров Г. М.

27 июля 2010 года г. Южно-Сахалинск

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего Усольцевой И.В.

судей Азарова Г.М. и Роговой Л.В.

при секретаре Прокопец Я.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сахалинского транспортного прокурора в интересах Коваленко Аллы Вадимовны к закрытому акционерному обществу «Экарма-Сахалин» о признании приказов от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными, возложении обязанности оплатить время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, изменения формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки

по кассационной жалобе Коваленко А.В. на решение Южно-Сахалинского городского суда от 04 мая 2010 года, которым в удовлетворении иска отказано.

Заслушав доклад судьи Азарова Г. М., выслушав Коваленко А.В., заместителя Сахалинского транспортного прокурора Фризюка А.В., поддержавших жалобу, представителя ответчика Фурсина В.А., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

16 февраля 2010 года Сахалинский транспортный прокурор в интересах Коваленко А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Экарма-Сахалин» с требованием о признании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (о простое) и ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора (увольнении) Коваленко А.В. незаконным и возложении обязанности восстановить Коваленко А.В. на работе, заключить с последней дополнительное соглашение, в котом указать место и время работы, условия труда.

В обоснование иска указал, что Сахалинской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению гр. Коваленко А.В., в ходе которой была установлена незаконность ее увольнения из ЗАО «Экарма-Сахалин». Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № Коваленко была принята в ЗАО на должность матроса-уборщика на судно БАТМ «Экарма-7». Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору она переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность уборщика производственных и служебных помещений на названное судно. В связи с выводом из эксплуатации и снятия с баланса судна, руководством предприятия был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о простое для работника предприятия Коваленко, согласно которому временем окончания простоя следует считать дату ухода указанного лица в очередной оплачиваемый отпуск или дату получения направления на судно. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Коваленко обязана в период простоя находится на предприятии в соответствии с графиком рабочего времени, предусмотренным Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Коваленко был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ она явилась на предприятие и была ознакомлена с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому временем простоя является 09 часов ДД.ММ.ГГГГ, а окончанием - дата увольнения Коваленко по ч. № ст. № ТК РФ или при наличии вакансии направление на судно или дату ухода в очередной оплачиваемый отпуск. Также данным приказом ее обязывают находиться в кабинете службы кадров. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Коваленко А.В. ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор по п. № ст. № ТК РФ за прогулы без уважительных причин. Полагает, что работодатель после гибели судна в нарушение ст. 57 ТК РФ не заключил с работником дополнительное трудовое соглашение об уточнении места работы и (или) о рабочем месте и ее обязанностей. В нарушение ст. 22 ТК РФ и п. 4.2.1 Правил внутреннего распорядка для работников предприятия не предоставил работнику работу, обусловленную трудовым договором.

04 марта 2010 года Коваленко А.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Экарма-Сахалин о признании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (о простое) и ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора (увольнении) Коваленко А.В. незаконным и возложении обязанности восстановить ее на работе, взыскать оплату времени вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей.

02 апреля 2010 года Коваленко А.В. представлен отказ от иска в части восстановления ее на работе в ЗАО «Экарма-Сахалин» и заключения дополнительного соглашения, где прописать место работы, время работы и условия труда. Данный отказ принят судом и определением суда от 02 апреля 2010 года производство по делу в данной части прекращено.

Определением суда от 09 апреля 2010 года гражданские дела по искам Сахалинского транспортного прокурора в интересах Коваленко А.В. и по иску Коваленко А.В. к ЗАО «Экарма-Сахалин» объединены в одно производство.

24 марта 2010 года истицей представлены уточнения заявленных требований, в которых она просила:

признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О простое, в связи с выводом из эксплуатации и снятии с БАТМ «Экарма-7»»- незаконным;

признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора незаконным;

взыскать оплату времени вынужденного прогула;

взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000000 рублей;

изменить формулировку увольнения на п. № ст. № ТК РФ- увольнения в связи с сокращением штата;

обязать выдать дубликат трудовой книжки.

В судебном заседании Коваленко А.В. и ее представитель адвокат Загорский Ю.В. уточненный иск поддержали.

Представитель ответчика Фурсин В.А. иск не признал.

Судом в иске отказал.

На решение суда Коваленко А.В. подана кассационная жалоба, в которой она просит решение суда отменить. Указывает, что суд самостоятельно сделал вывод о причинах возникновения простоя - устранение причин пожара, однако данный вопрос при рассмотрении дела не поставил на обсуждение сторон, не исследовал имеющиеся в деле доказательства. Суд не обязал ответчика предоставить доказательства чрезвычайных обстоятельств, наступивших ДД.ММ.ГГГГ в связи с которыми был осуществлен временный перевод в офисное помещение. Не были исследованы обстоятельства, в связи с которыми для нее был объявлен простой и осуществлен перевод. Считает, что в силу того, что судно, на борту которого произошел пожар ликвидировано, то и оснований для простоя не было. Суд не в полном объеме исследовал доказательства, которые говорят о невозможности ее трудоустройства. Не согласна с выводами суда о том, что: режим работы при нахождении ее в головном офисе с 09 час. до 17 час. 15 мин. не изменяет ее режим работы, установленный трудовым договором; в связи с гибелью судна произошло изменение организационных или технологических условий труда; в период простоя работала уборщицей в центральном офисе; при переводе на работу в офисное помещение размере ее зарплаты не изменился. Отмечает, что не исследован судом вопрос о том, что она была переведена на работу более низкой квалификации. Не принято во внимание ее тяжелое материальное положение. Также обращает внимание на то, что она не была ознакомлена с приказами, представленными ответчиком, на которые ссылается суд в своем решении.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с п. 6 «а» ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Как следует из материалов дела, Коваленко А.В. работала в ЗАО «Экарма-Сахалин» матросом - уборщиком на судне БАТМ «Экарма-7».

В связи с выводом из эксплуатации и снятии с баланса судна БАТМ «Экарма-7» время с ДД.ММ.ГГГГ до увольнения Коваленко А.В. по основаниям, предусмотренным п. № ст. № Трудового кодекса РФ, или направления на судно либо дату ухода её в очередной отпуск было объявлено простоем приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в соответствии с указанным приказом Коваленко А.В. в период простоя обязана была находиться на предприятии в распоряжении старшего инспектора по кадрам, оплата времени простоя была предусмотрена в размере 2/3 её средней заработной платы.

При этом доводы истца и прокурора об изменении оспариваемым приказом условий трудового договора, заключенного ответчиком с Коваленко А.В., а также о переводе её на другую работу, не подтверждены материалами дела.

Объявление для Коваленко А.В. указанного периода простоем соответствует обстоятельствам дела и не противоречит действующему законодательству.

От выполнения приказа № Коваленко А.В. отказалась и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на работе не появлялась без уважительных причин, от дачи письменных объяснений отказалась.

Приказом по обществу «Экарма-Сахалин» № от ДД.ММ.ГГГГ Коваленко А.В. была уволена с работы по п. № ч. № ст. № Трудового кодекса РФ за прогулы без уважительных причин.

При таких обстоятельствах вывод суда об отказе в иске является правильным, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Доводы жалобы на законность и обоснованность решения суда не влияют.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Южно-Сахалинского городского суда от 04 мая 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий И.В. Усольцева

Судьи Г.М. Азаров

Л.В. Рогова