Судья – Мигаль О.И.

Докладчик – Азаров Г. М.

27 июля 2010 года г. Южно-Сахалинск

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего Усольцевой И.В.

судей Азарова Г.М. и Роговой Л.В.

при секретаре Прокопец Я.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьменко Светланы Игоревны к администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» о восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения о работе в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек

по кассационным жалобе ответчика Дудко М.В. и участвующего в деле прокурора Филатова А.А. на решение Южно-Курильского районного суда от 21 мая 2010 года, которым иск удовлетворен частично и постановлено:

Кузьменко С.И. восстановить на работе в должности старшего специалиста 1 разряда бухгалтерского учета и контроля администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» с ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» в пользу Кузьменко С.И. в счет компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, судебные издержки в размере 15000 рублей, всего- 20000 рублей;

обязать администрацию муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» внести в трудовую книжку Кузьменко С.И. сведения о работе в должности старшего специалиста 1 разряда архивного отдела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав доклад судьи Азарова Г. М., заключение прокурора Бабицкой М.В., поддержавшей представление в части, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

23 апреля 2010 года Кузьменко С.И, обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» о восстановлении на работе в должности старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета и контроля, возложении обязанности внести сведения о работе в трудовую книжку в должности старшего специалиста 1 разряда архивного отдела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда 20000 рублей, судебных издержек.

В обоснование иска указала, что работала в администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» временно с ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-специалиста 1 категории общего отдела по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность ведущего специалиста общего отдела по работе с населением - секретаря административной комиссии. С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшего специалиста 1 разряда архивного отдела. Распоряжением главы администрации от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшего специалиста отдела бухгалтерского учета и контроля. ДД.ММ.ГГГГ получила уведомление о том, что замещаемая ею должность специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета и контроля будет сокращена через два месяца после ознакомления с уведомлением. Одновременно поставили в известность об отсутствии вакантных должностей муниципальной службы, соответствующих ее квалификации. Распоряжением главы администрации от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ней был прекращен. Полагает, что работодателем нарушен порядок увольнения, а именно не были предложены все имеющиеся вакансии в администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», чем нарушены ее права. Также указала, что при увольнении ей была выдана трудовая книжка в которой отсутствует заспись о ее работе в должности старшего специалиста 1 разряда архивного отдела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Кузьменко С.И. и ее представитель адвокат Раненко А.А. иск поддержали.

Представитель ответчика Дудко М.В. иск не признала.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

Дополнительным решением от 08 июня 2010 года отказано Кузьменко С.В. в удовлетворении требования о взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула.

На решение суда от 21 мая 2010 года поданы кассационные жалоба представителя администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» Дудко М.В. и представление заместителя прокурора Южно-Курильского Курильского района Филатова А.А.

В кассационной жалобе поставлен вопрос об отмене решения суда по тем основаниям, что на момент увольнения истицы вакантная должность в финансовом отделе муниципального образования для работника администрации отсутствовала. Считает, что суд незаконно указал в мотивировочной части решения оплатить истице один день ДД.ММ.ГГГГ работы, который был оплачен ответчиком при ее увольнении. Исходя из изложенного полагает, что и иные требования истицы не подлежат удовлетворению.

В кассационном представлении прокурор также просит решение суда отменить. Находит решение суда незаконным и подлежащим отмене в силу того, что в нем имеются противоречия между мотивировочной и резолютивной частями, относительно взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула. Также отмечает, что суд вышел за пределы заявленных требований, восстанавливая Кузьменко С.И. на работе с ДД.ММ.ГГГГ, тогда как истицей заявлено требование о восстановлении с ДД.ММ.ГГГГ. Также судом не учтено, что для истицы ДД.ММ.ГГГГ являлся последним рабочим днем, и он ответчиком оплачен.

В представленных возражениях на кассационные жалобу и представление Кузьменко С.И. и её представитель Раненко А.А. просят решение суда оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, представления и возражений, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части восстановления Кузьменко С.И. в прежней должности и взыскания с ответчика в её пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей и судебных издержек в размере 15000 рублей по основаниям п.п. 1 и 4 ч. 1. ст. 362 ГПК РФ в связи с неправильным определением значимых для дела обстоятельств и неправильным применением норм материального и процессуального права.

Удовлетворяя иск Кузьменко С.И. в части восстановления её на прежней работе, суд пришел к выводу о нарушении ответчиком процедуры увольнения истца.

Однако такой вывод суда является ошибочным и основан на неправильном применении норм материального права при неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, во исполнение решения Собрания муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении структуры органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» главой администрации муниципального образования были изданы распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении структуры органов местного самоуправления МО «Южно-Курильский городской округ», отраслевых и территориальных органов муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» с ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении должностей в администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ».

В связи с сокращением занимаемой ею должности Кузьменко С.И. ДД.ММ.ГГГГ была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата с указанием в уведомлении об отсутствии вакантных должностей.

24 марта в связи с появлением вакантной должности Кузьменко С.И. была предложена нижеоплачиваемая должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания администрации 2 разряда, согласие на перевод на указанную должность от Кузьменко С.И. не поступило.

Распоряжением главы администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» от ДД.ММ.ГГГГ № Кузьменко С.И. была уволена с работы по п. № ч. № ст. № Трудового кодекса РФ.

При таких данных нарушений порядка увольнения Кузьменко С.И. по указанному основанию не имеется.

То обстоятельство, что ДД.ММ.ГГГГ были проведены мероприятия по перемещению работников финансового отдела, являющегося самостоятельным юридическим лицом, в связи с сокращением должностей в указанном отделе, правового значения для данного дела не имеет и на законность увольнения истца не влияет.

Право перемещения работников с их согласия с одной должности на другую внутри одного юридического лица, в том числе при проведении мероприятий, связанных с сокращением штата, является исключительным правом работодателя.

При этом преимущественное право на оставление на работе при высвобождении в связи с сокращением штата работодатель обязан учитывать лишь среди работников, занимающих однородные должности в одном подразделении.

Поскольку решение в части восстановления Кузьменко С.И. в прежней должности, а, соответственно, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением постановлено судом при неправильном определении значимых для дела обстоятельств и неправильном применении норм материального права, решение в этой части подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе Кузьменко С.И. в иске в этой части.

Разрешая требование истца о возложении обязанности на ответчика внести в трудовую книжку Кузьменко С.И. сведений о её работе в должности старшего специалиста 1 разряда архивного отдела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд правильно применил нормы материального права (ст. 66, ч. 4 Трудового кодекса РФ) и правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела.

В связи с чем решение суда в этой части подлежит оставлению без изменения.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, ответчиком причинен истцу моральный вред нарушением её прав в связи с отказом от внесения указанных выше записей в трудовую книжку.

Учитывая характер нарушения ответчиком прав истца и иные, заслуживающие внимания обстоятельства, судебная коллегия определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая обстоятельства дела и частичное удовлетворение иска, судебная коллегия изменяет размер судебных издержек, подлежащих взыскании с ответчика в пользу истца, и определяет их в сумме 2000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Южно-Курильского районного суда от 21 мая 2010 года отменить в части восстановления Кузьменко С.И. на работе в должности старшего специалиста 1 разряда бухгалтерского учета и контроля администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскания с муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» в пользу Кузьменко С.И. среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, а также судебных издержек в размере 15000 рублей.

Вынести в этой части новое решение.

В иске Кузьменко Светланы Игоревны к администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» о восстановлении на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, судебных издержек в связи с увольнением отказать.

Взыскать с муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» в пользу Кузьменко С.И. компенсацию морального вреда, причиненного отказом внести в трудовую книжку сведения о работе в должности старшего специалиста 1 разряда архивного отдела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1000 рублей, а также судебные издержки в размере 2000 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий И.В. Усольцева

Судьи Г.М. Азаров

Л.В. Рогова