Судья – Захаров А.В.

Докладчик – Азаров Г.М.

12 октября 2010 года г. Южно-Сахалинск

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего Никулина В.А.

судей Азарова Г.М. и Капкаун Т.И.

при секретаре Тимофеевой Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Серых Екатерины Евгеньевны к обществу с ограниченной ответственностью «Универсальный центр» о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе директора общества с ограниченной ответственностью «Универсальный центр» Беджисова В.Г. на решение Южно - Сахалинского городского суда от 25 июня 2010 года, которым исковые требования частично удовлетворены:

с общества с ограниченной ответственностью «Универсальный центр» в пользу Серых Е.Е. взыскана заработная плата в сумме 39580 рубленей 25 копеек, компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей;

с общества с ограниченной ответственностью «Универсальный центр» в доход государства взыскана государственная пошлина в сумме 1587 рублей 40 копеек.

Заслушав доклад судьи Азарова Г. М., выслушав представителя ответчика Хохлову И.Г., поддержавшую жалобу, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

11 мая 2010 года Серых Е.Е. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Универсальный центр» (далее ООО «Универсальный центр») о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что Серых Е.Е. работала у ответчика в должности продавца - кассира с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства в <адрес>. Трудовая книжка в день увольнения выдана не была, по устной договоренности сторон, работодатель должен был выслать ее в адрес истицы почтой. Однако трудовая книжка получена истицей лишь ДД.ММ.ГГГГ после неоднократных устных обращений к ООО Универсальный центр» и повторного письменного заявления Серых Е.Е. к бывшему работодателю от ДД.ММ.ГГГГ. Несвоевременным направлением трудовой книжки ответчик лишил Серых Е.Е. возможности трудиться, получать заработную плату и пользоваться льготами, предоставленными государством женщинам, родившим ребенка. По этим основаниям истица просила суд взыскать с ответчика исходя из размера среднего заработка во время ее работы в ООО «Универсальный центр» 46928 рублей за задержку выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебное заседание истица не явилась.

Представитель ответчика Хохлова И.Г. иск не признала.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

Не согласившись с решением суда, директор ООО «Универсальный центр» Беджисов В.Г. подал кассационную жалобу. Полагает не подтвержденным материалами дела факт обращения истицы к работодателю с просьбой о выдаче трудовой книжки. Отмечает, что после увольнения Серых Е.Е. трудовую книжку не забрала, адрес нового места жительства не указала, в связи с чем у работодателя отсутствовала возможность направить трудовую книжку почтой. Обращает внимание, что судом не выяснен вопрос относительно трудоустройства истицы после увольнения из ООО «Универсальный центр». Полагает, что Серых Е.Е. пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ.

В возражениях на кассационную жалобу Серых Е.Е. просит решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате, в частности, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, Серых Е.Е. работала у ответчика в должности продавца - кассира с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию.

В день увольнения трудовая книжка Серых Е.Е. не была выдана.

Истец дважды ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ обращалась к ответчику с письменным заявлением о направлении ей трудовой книжки по новому месту жительства: <адрес>.

Ценным письмом трудовая книжка была направлена Серых Е.Е. по указанному ей адресу лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела также видно, что в связи с отсутствием трудовой книжки Серых Е.Е. была лишена возможности трудоустроиться.

При таких данных суд пришел к правильному выводу об удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Южно - Сахалинского городского суда от 25 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий В.А. Никулин

Судьи Г.М. Азаров

Т.И. Капкаун