Судья – Сим О.Н. Дело № Докладчик – Прокопец Л.В. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 07 декабря 2010 года город Южно-Сахалинск Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе: председательствующего - Прокопец Л.В., судей – Азарова Г.М., Вишнякова О.В., при секретаре – Коршунович П.В., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Авдалян Карины Карапетовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Вечер» о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку и компенсировать моральный вред,- по кассационной жалобе истцы Авдалян Карины Карапетовны на решение Южно-Сахалинского городского суда от 31 августа 2010 года, которым исковые требования удовлетворены и постановлено: Возложить обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «Вечер» произвести запись в трудовой книжке Авдалян Карины Карапетовны о периоде ее работы у ответчика в должности мойщицы посуды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вечер» в пользу Авдалян Карины Карапетовны компенсацию морального вреда в размере 2.000 рублей и государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей. Изучив материалы дела и заслушав доклад судьи Прокопец Л.В., судебная коллегия у с т а н о в и л а: 30 июня 2010 года Авдалян К.К. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Холидей Палас» о возложении обязанности оформить трудовую деятельность за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований она указала, что работала в ресторане «Вечер» комплекса «Холидей Палас». Однако трудовой договор работодателем оформлен не был. В результате действий ответчика она не смогла получить медицинскую помощь, ввиду отсутствия полиса бесплатного медицинского страхования, и имеется угроза аннулирования выданного ей временного разрешения на проживание в РФ и приостановления оформления документов на получение гражданства. 22 июля 2010 года истица дополнила заявленные требования, просила суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200.000 рублей, ссылаясь на унижение чести, достоинства и репутации по признакам национальной принадлежности. В судебном заседании 23 июля 2010 года Авдалян К.К. уточнила заявленные требования, просила возложить на ответчика обязанность внести запись в ее трудовую книжку о работе у ответчика. Определением суда от 11 августа 2010 года судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено Общество с ограниченной ответственностью «Вечер», а определением от 13 августа 2010 года с согласия истицы произведена замена ненадлежащего ответчика ООО «Холидей Палас» на надлежащего – ООО «Вечер». В судебном заседании истица Авдалян К.К. заявленные требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил письменный отзыв, в котором согласился с исковыми требованиями в части возложения обязанности внести запись в трудовую книжку истицы, и возражал против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда. Суд постановил приведенное выше решение, которое обжалует истица Авладян К.К., просит решение суда отменить. В своей кассационной жалобе она указывает, что суд неоднократно отклонял ее ходатайства о дополнениях исковых требований в части получения выписки из пенсионного фонда о перечислениях. Не соглашается с определенным судом размером компенсации морального вреда. На данную жалобу поступили письменные возражения генерального директора ООО «Вечер» - Сюткина В.В.. Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы в порядке п.1 ст.347 ГПК РФ, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, выслушав Авдалян К.К., поддержавшую свою жалобу, возражения против удовлетворения этой жалобы представителя ООО «Вечер» Мироновой Ю.С., судебная коллегия приходит к следующему. В соответствии с частями 1,3 и 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ – трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Как видно из материалов дела, на основании приказа генерального директора ООО «Вечер» № от ДД.ММ.ГГГГ Авдалян К.К. с ДД.ММ.ГГГГ была принята ответчиком на работу в ресторан «Вечер» на должность мойщика посуды. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы на основании пункта № статьи № ТК РФ по собственному желанию. При этом в трудовую книжку истицы не были внесены сведения о периоде ее работы в ООО «Вечер». Руководствуясь вышеприведенными нормами закона и учитывая установленные по делу фактические обстоятельства, суд правомерно возложил на ответчика обязанность внести в трудовую книжку Авдалян К.К. запись о периоде ее работы в ООО «Вечер» в должности мойщицы посуды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в нарушение требований действующего законодательства указанную обязанность ответчик не исполнил. Данный вывод основан на исследованных в судебном заседании доказательствах, не оспаривался ответчиком, подробно изложен в решении, и с ними соглашается судебная коллегия. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание указанную норму закона и допущенные ответчиком нарушения трудовых прав истицы, суд обоснованно удовлетворил заявленные Авдалян К.К. требования о компенсации морального вреда. Вместе с тем, при определении размера подлежащей взысканию с ООО «Вечер» в пользу истицы компенсации морального вреда (2.000 рублей) суд не в полном объеме учел обстоятельства, при которых был причинен данный вред, степень вины ответчика и характер причиненных истице нравственных страданий с учетом ее индивидуальных особенностей. Учитывая все обстоятельства дела в совокупности, а также требования разумности и справедливости, судебная коллегия считает необходимым изменить присужденный ко взысканию с ответчика размер компенсации морального вреда, увеличив его до 10.000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь п.1 ст.347, ст.ст. 360, 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия о п р е д е л и л а: Решение Южно-Сахалинского городского суда от 31 августа 2010 года в части определенного ко взысканию с ООО «Вечер» в пользу Авдалян Карины Карапетовны размера компенсации морального вреда изменить, увеличив данный размер до 10.000 рублей. В остальной части это же решение суда – оставить без изменения, а кассационную жалобу Авдалян Карины Карапетовны – без удовлетворения. Председательствующий: Прокопец Л.В. Судьи: Азаров Г.М. Вишняков О.В.