Судья – Воробьев Е.А. Докладчик – Азаров Г.М. 31 мая 2011 года г. Южно-Сахалинск Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе: председательствующего Никулина В.А. судей Азарова Г.М. и Малёванного В.П. при секретаре Коршунович П.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Багаутдинова З.Ф. к открытому акционерному обществу «Сахалинморнефтемонтаж» о признании увольнения 31 декабря 2010 года по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ и приказа об увольнении незаконными, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в должности <данные изъяты>, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты периода межвахтового отдыха, невыплаченной суммы процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера за период с января 2008 года по август 2009 года по кассационной жалобе генерального директора открытого акционерного общества «Сахалинморнефтемонтаж» Мусаева В.М. на решение Охинского городского суда от 4 апреля 2011 года, которым исковые требования частично удовлетворены: увольнение Багаутдинова З.Ф. 31 декабря 3010 года по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ и приказ о его увольнении № 116 от 23 декабря 2010 года признаны незаконными; срочный трудовой договор № 17 от 17 марта 2007 года Багаутдинова З.Ф. с открытым акционерным обществом «Сахалинморнефтемонтаж» признан заключенным на неопределенный срок; Багаутдинов З.Ф. восстановлен на работе в должности <данные изъяты> открытого акционерного общества «Сахалинморнефтемонтаж»; с открытого акционерного общества «Сахалинморнефтемонтаж» в пользу Багаутдинова З.Ф. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>; с открытого акционерного общества «Сахалинморнефтемонтаж» в доход бюджета муниципального образования городской округ «Охинский» взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты>; в удовлетворении остальных требований Багаутдинова З.Ф. к открытому акционерному обществу «Сахалинморнефтемонтаж» отказано. Заслушав доклад судьи Азарова Г. М., выслушав Багаутдинова З.Ф., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия у с т а н о в и л а: 14 февраля 2011 года Багаутдинов З.Ф. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Сахалинморнефтемонтаж» (далее ОАО «Сахалинморнефтемонтаж») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований указал, что с 7 марта 2007 года работал у ответчика в должности <данные изъяты> на основании срочного трудового договора, срок которого неоднократно продлевался дополнительными соглашениями к договору. Приказом работодателя от 31 декабря 2010 года № 116 он был уволен в связи с истечением срока трудового договора по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Полагая увольнение незаконным, ссылаясь на часть 4 статьи 58 Трудового кодекса РФ, истец, с учетом неоднократных уточнений исковых требований просил суд признать увольнение 31 декабря 2010 года по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ и приказ об увольнении незаконными, признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить его на работе в должности <данные изъяты>, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула: за январь 2011 года в сумме <данные изъяты>, за февраль 2011 года – <данные изъяты> и за период с 1 марта 2011 года по день принятия судом решения исходя из расчета по среднедневному заработку, также истец просил взыскать в его пользу невыплаченную работодателем оплату дней межвахтового отдыха за период с января 2008 года по май 2010 года в сумме <данные изъяты>, недоплату по процентным надбавкам за период работы с января 2008 года по август 2009 года в размере <данные изъяты>. В судебное заседание Багаутдинов З.Ф. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представители ответчика Любимова Т.В. и Яковлева Ж.В. иск не признали. Судом постановлено вышеприведенное решение. На решение суда генеральным директором ОАО «Сахалинморнефтемонтаж» Мусаевым В.М. принесена кассационная жалоба, в которой просит решение отменить и принять новое решение по делу. В обоснование жалобы указывает, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения довода истца о незаконности действий работодателя при заключении срочного трудового договора. Полагает, что судом не дана надлежащая оценка заявлению ответчика о злоупотреблении правом со стороны Багаутдинова З.Ф., выразившемся в намеренном отказе получить документы об увольнении, затягивании судебного процесса, с целью обвинить работодателя в нарушении порядка увольнения и получения денежной компенсации. Отмечает, что суд не принял во внимание и не дал надлежащей правовой оценки, представленным ответчиком в материалы дела документам относительно выполнения Багаутдиновым З.Ф. трудовых обязанностей. Настаивает, что приказ об увольнении истца издан с соблюдением требований трудового законодательства. Отмечает, что работодателем соблюдены требования закона, устанавливающие ограничения по сроку заключения срочного трудового договора, и не допущен факт многократности заключения срочных трудовых договоров. Полагает, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда. В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Как следует из материалов дела, 7 марта 2007 года между сторонами был заключен срочный трудовой договор на период действия штатного расписания № 1-ш от 1 февраля 2007 года, по которому истец был принят на работу в ОАО «Сахалинморнефтемонтаж» <данные изъяты> на участке «Лунское» с вахтовым методом работы. В последующем дополнительными соглашениями от 27 декабря 2007 года, от 22 декабря 2008 года, от 24 декабря 2009 года срочный трудовой договор с истцом продлевался на периоды действия штатных расписаний на 2008, 2009 и 2010 годы соответственно. Поскольку ст. 59 Трудового кодекса РФ не предусматривает такого основания для заключения срочного трудового договора (как в обязательном порядке, так и по соглашению сторон) как период действия штатного расписания, суд пришел к правильному выводу о признании срочного трудового договора, заключенного между сторонами, заключенным на неопределенный срок. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Из материалов дела следует, что от получения трудовой книжки истец отказался 19 января 2011 года, сведений о вручении ему копии приказа об увольнении в деле не имеется. В суд Багаутдинов З.Ф. обратился с данным иском 14 февраля 2011 года, то есть в пределах установленного законом срока. При таких обстоятельствах вывод суда о частичном удовлетворении иска является правильным. Поскольку решение постановлено судом в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами, судебная коллегия не находит оснований к его отмене. На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия о п р е д е л и л а : решение Охинского городского 4 апреля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий В.А. Никулин Судьи Г.М. Азаров В.П. Малёванный