требование о выплате заработной платы не реже двух разх в месяц является императивным



Дело № 4а-240

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

8 сентября 2011 года город Южно-Сахалинск

Заместитель председателя Сахалинского областного суда Никулин В.А., рассмотрев поданную в порядке надзора жалобу Селезневой О.А. на постановление мирового судьи судебного участка № 33 Холмского района от 9 июня 2011 года о привлечении Селезневой О.А. к административной ответственности по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и решение судьи Холмского городского суда от 27 июля 2011 года, которым указанное постановление оставлено без изменения,

у с т а н о в и л:

постановлением мирового судьи судебного участка № 33 Холмского района от 9 июня 2011 года <данные изъяты> Селезнева О.А. привлечена к административной ответственности по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде дисквалификации на <данные изъяты>.

Решением судьи Холмского городского суда от 27 июля 2011 года указанное постановление оставлено без изменения.

2 августа 2011 года на указанные судебные постановления Селезневой О.А. подана жалоба в порядке надзора, в которой она просит об их отмене, ссылаясь на то, что на момент возбуждения прокурором производства по делу она находилась в отпуске, соответственно не осуществляла полномочия генерального директора, не выполняла распорядительных функций. Кроме того, просит освободить ее от административного наказания ввиду малозначительности совершенного правонарушения.

Дело истребовано из судебного участка № 33 и поступило в Сахалинский областной суд 11 августа 2011 года.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, оснований для ее удовлетворения не нахожу.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответственность за нарушение данной нормы в случае совершения его должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, предусмотрена частью 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

Как следует из материалов дела, постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области от 25 октября 2010 года <данные изъяты> Селезнева О.А. привлечена к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере <данные изъяты> в связи с несвоевременной выплатой работникам предприятия заработной платы. Указанное постановление вступило в законную силу 6 ноября 2010 года.

По состоянию на 17 мая 2011 года она вновь допустила несвоевременную выплату заработной платы работникам предприятия за февраль 2011 года.

При таких обстоятельствах, учитывая, что Селезневой О.А. в течение годичного срока совершено аналогичное правонарушение, судья пришел к обоснованному выводу о наличии в ее действиях состава административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации, и с учетом установленных по делу обстоятельств, отсутствия смягчающих и отягчающих ее ответственность обстоятельств, определил ей наказание в пределах минимальной санкции указанной статьи.

Нахождение Селезневой О.А. в отпуске на момент возбуждения прокурором производства по делу правового значения для оценки правомерности привлечения ее к ответственности не имеет, поскольку о возбуждении дела об административном правонарушении Селезнева О.А. уведомлена, в день вынесения соответствующего постановления получила его копию.

Не имеет правового значения и то обстоятельство, что в период возбуждения производства по делу Селезнева О.А. не осуществляла полномочия генерального директора и не выполняла распорядительных функций, поскольку основанием для его возбуждения явилось допущенное ею нарушение трудового законодательства в период исполнения таких полномочий.

Причины образования задолженности по заработной плате основанием для освобождения Селезневой О.А. от ответственности не являются, поскольку требование трудового законодательства о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц является императивным.

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 2 статьи 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л:

постановление мирового судьи судебного участка № 33 Холмского района от 9 июня 2011 года о привлечении Селезневой О.А. к административной ответственности по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и решение судьи Холмского городского суда от 27 июля 2011 года, которым указанное постановление оставлено без изменения, оставить без изменения, жалобу Селезневой О.А. – без удовлетворения.

Заместитель председателя

Сахалинского областного суда Никулин В.А.