^{Дело №33-1618}

^{Докладчик: Зубова Т.Н. Федеральный судья: Гудкова Е.И.}

^{КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ}

^{27 октября 2010г. судебная коллегия по гражданским делам}

^{Орловского областного суда в составе:}

^{Председательствующего Саниной Л.Л.}

^{судей Зубовой Т.Н. и Старцевой С.А.}

^{при секретаре Новиковой Е.В.}

^{в открытом судебном заседании в помещении областного суда в г. Орле слушала гражданское дело по кассационной жалобе Геро Л.А.}

^{на решение Советского районного суда г. Орла от 21 сентября 2010 года, которым постановлено:}

^{«Геро Людмиле Анатольевне в удовлетворении иска к АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - отказать».}

^{Заслушав дело по докладу судьи областного суда Зубовой Т.Н., выслушав возражения представителя АКБ «Ланта-Банк» Котовой И.Р., судебная коллегия}

^{УСТАНОВИЛА:}

Геро Л.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указывала, что она работала заведующей Брянским операционным офисом Орловского филиала АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с нею был расторгнут.

Решением Советского райсуда г.Орла от 02.06.2010г., оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 29.07.10г., с АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) в ее пользу была взыскана средняя заработная плата за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Удержание произведено по исполнительному листу в бесспорном порядке через ГРКЦ ГУ Банка России по Орловской области.

Сумма долга по заработной плате в сумме <данные изъяты> списана с корсчета ответчика ДД.ММ.ГГГГ

Указывала, что со дня ее увольнения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачивалась.

Поскольку имела место несвоевременная выплата ответчиком заработной платы, просила суд на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ взыскать с АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО) денежную компенсацию за период задержки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, а также судебные издержки в виде расходов на адвоката в размере <данные изъяты>

^{Судом постановлено обжалуемое решение.}

^{В кассационной жалобе Геро Л.А. просит решение суда отменить и вынести новое решение об удовлетворении её исковых требований в полном объеме.}

^{Полагает, что положения ст.236 Трудового кодекса РФ, предусматривающие выплату денежной компенсации, распространяются на все случаи задержки выплаты заработной платы, в том числе при оплате вынужденного прогула.}

^{Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.}

^{Согласно ч.1 и ч.2 ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.}

^{Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.}

^{В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.}

Как установлено материалами дела, решением Советского районного суда г.Орла от 02 июня 2010 года был частично удовлетворён иск Геро Л.А. к АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО).

Указанным решением истица была восстановлена на работе и в её пользу с ответчика было взыскано <данные изъяты> за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 29.07.2010 года данное решение суда оставлено без изменения.

Заработная плата за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> была списана с корсчета ответчика ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, решением суда истица была восстановлена на работе и ей была выплачена заработная плата за всё время вынужденного прогула, что не может свидетельствовать о нарушении работодателем срока выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истицы денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса РФ.

Довод кассационной жалобы истицы о том, что положения ст.236 Трудового кодекса РФ, предусматривающие выплату денежной компенсации, распространяются на все случаи задержки выплаты заработной платы, в том числе при оплате вынужденного прогула, основан на неверном толковании норм материального права.

^{Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия}

^{О П Р Е Д Е Л И Л А:}

^{Решение Советского районного суда г. Орла от 21 сентября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Геро Л.А. – без удовлетворения.}

^{Председательствующий: судья}

^Судьи: