о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда



Дело № 33 – 1771

Докладчик: Мернова О.А. Федеральный судья: Амелькина М.В.

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

01 декабря 2010года Судебная коллегия по гражданским делам

Орловского областного суда в составе:

председательствующего Циркуновой О.М.

судей Мерновой О.А. и Капустянской М.М.

при секретаре Новиковой Е.В.

в открытом судебном заседании в г. Орле слушала гражданское дело по кассационной жалобе ОАО «Спецмонтаж» в лице ОФ ОАО «Спецмонтаж» на решение Заводского районного суда г. Орла от 25 октября 2010 года, которым постановлено:

«Исковые требования Скотникова Сергея Владимировича удовлетворить.

Взыскать с Орловского филиала «Спемонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в пользу Скотникова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>

Взыскать с Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Заслушав дело по докладу судьи областного суда Мерновой О.А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Скотников С.В. обратился в суд с иском к Орловскому филиалу «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Орловском филиале «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» <данные изъяты>

За период с мая по сентябрь 2010года ответчик не выплатил ему заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей.

В связи с этим просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда, причиненного в результате нарушения срока выплаты заработной платы, в размере <данные изъяты> рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе Орловский филиал «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» просит решение суда в части взыскания компенсации морального вреда отменить как незаконное.

Считает, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих нравственные и физические страдания, причиненные в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения представителя ОАО «Спецмонтж» по доверенности Казюлина М.С., поддержавшего жалобу, возражения Скотникова С.В., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как видно из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ. Скотников С.В. работал в Орловском филиале «Спецмонтаж» ОАО « Спецмонтаж» в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию (л.д.32-34).

Судом установлено, что на момент увольнения Скотникова С.В. работодатель не выплатил ему заработную плату за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой ОФ «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» и не оспаривается ответчиком в судебном заседании (л.д.3).

Суд, установив, что истец с 2009 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях и последний не выплатил ему заработную плату за период с мая по сентябрь 2010года в размере <данные изъяты> руб., обоснованно удовлетворил требования Скотникова С.В., взыскав в его пользу указанную выше сумму задолженности.

Принимая во внимание, что работодателем нарушен установленный трудовым законодательством срок выплаты работнику заработной платы, суд правильно взыскал с ответчика сумму процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки невыплаченных сумм в размере <данные изъяты> рублей.

Размер компенсации судом определен правильно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Решение суда в этой части сторонами не оспаривается.

Поскольку судом, бесспорно установлены незаконные действия ответчика при задержке выплаты заработной платы, которые привели к нарушению его трудовых прав, то правильными являются и выводы суда о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда судом определен правильно, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Довод жалобы о том, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих нравственные и физические страдания, причиненные в связи с задержкой выплаты заработной платы, не может повлечь отмену решения суда, поскольку судом установлено, что при увольнении истца с работы ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства, в частности, не выплачена заработная плата.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Заводского районного суда г. Орла от 25 октября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» об отмене решения – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>