^{Дело №33-19}

^{Докладчик: Зубова Т.Н. Федеральный судья: Лихачев В.И.}

^{КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ}

^{12 января 2011г. судебная коллегия по гражданским делам}

^{Орловского областного суда в составе:}

^{Председательствующего Шевченко Э.Н.}

^{судей Зубовой Т.Н. и Ларионовой С.В.}

^{при секретаре Наумовой Н.М.}

^{в открытом судебном заседании в помещении областного суда в г. Орле слушала гражданское дело по кассационной жалобе ООО «Агро-57»}

^{на решение Железнодорожного районного суда г. Орла от 30 ноября 2010 года, которым постановлено:}

^{«Исковые требования Торопова Сергея Викторовича к ООО «Агро-57» -удовлетворить частично.}

^{Взыскать с ООО «Агро - 57» в пользу Торопова С.В. денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>; задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В остальной части требований Торопову СВ. - отказать».}

Заслушав дело по докладу судьи областного суда Зубовой Т.Н., выслушав представителя ООО «Агро-57» Кирилову Л.Н., поддержавшую доводы кассационной жалобы, возражения Торопова С.В. и его представителя Доровских Н.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

^{Торопов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Агро-57» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, недополученной выплаты по больничному листу и компенсации морального вреда.}

^{В обоснование заявленных требований указывал, что с 2003 г. он работал в должности генерального директора ООО «Агро-57» и его заработная плата в 2010 году составляла <данные изъяты> в месяц.}

^{Однако при увольнении по собственному желанию ему была начислена компенсация за неиспользованные отпуска за периоды 2006-2010 годы и оплата по больничному листу за период с 23.09.2010 по 03.10.2010 года исходя из заработной платы в размере <данные изъяты> в месяц, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору.}

^{Данный расчёт считал незаконным и полагал, что его необходимо производить из фактического размера его заработной платы, определенной в штатном расписании, т.е. из <данные изъяты>.}

^{Поэтому, уточнив исковые требования, просил суд взыскать с ООО «Агро -57» в его пользу компенсацию за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты>, заработную плату за период с 17.09.2010 года по 22.09.2010г. в размере <данные изъяты>, оплату временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.}

^{Судом постановлено обжалуемое решение.}

^{В кассационной жалобе ООО «Агро-57» просит решение суда отменить, ссылалась на то, что расчет с истцом при увольнении был произведен в соответствии с условиями трудового договора и дополнительного соглашения к нему. Соответственно, по мнению кассатора, у суда не имелось правовых оснований для удовлетворения требований истца, поскольку он самостоятельно установил себе заработную плату, превысив свои должностные полномочия.}

^{Полагает, что суду первой инстанции надлежало назначить экспертизу для проверки доводов истца о том, что трудовой договор и дополнительное соглашение к нему он не подписывал.}

^{Кроме того, суд не принял во внимание, что установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу Общества, членам коллегиального исполнительного органа Общества и управляющему относится к компетенции наблюдательного совета Общества.}

^{Считает, что суд первой инстанции необоснованно завысил компенсацию морального вреда, взысканную в пользу истца.}

^{Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.}

^{В силу ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.}

^{Согласно ч.1,2,3,4 ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.}

^{Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.}

^{При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).}

^{Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).}

^{В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.}

^{На основании ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.}

^{Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.}

^{Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.}

^{В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.}

^{Из материалов дела усматривается, что с 01.01.2003 по 30.09.2010 г. истец Торопов С.В. работал в должности генерального директора ООО «Агро-57».}

^{При увольнении ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за периоды 2006-2010 годы в размере <данные изъяты> и оплата по больничному листу за период с 23.09.2010 по 03.10.2010 года в размере <данные изъяты>. из расчета заработной платы <данные изъяты> в месяц, установленной трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.}

^{Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от <дата> и дополнительным соглашением к нему от <дата>, запиской-расчетом, анализом счета (л.д.16-21,27оборот, л.д.5).}

^{Обращаясь в суд с настоящими требованиями, истец ссылался на то, что расчет выплат ответчиком произведен неверно и его необходимо производить из фактического размера заработной платы, определенной в штатном расписании.}

^{Разрешая спор по существу, суд первой инстанции установил, что должностной оклад Торопова С.В. с 1 января 2009 года составлял <данные изъяты>, что подтверждается справкой о доходах физического лица Торопова С.В. за 2009год и штатным расписанием и приказом № от 01.01.2009 года (л.д.26,42).}

^{В сентябре 2010 года истцом из 22 рабочих дней было отработано 4 дня.}

^{Поэтому суд, исходя из средней заработной платы истца <данные изъяты>., правильно определил, что в пользу истца подлежит взысканию с ответчика заработная плата за отработанное время в размере <данные изъяты>.}

^{Согласно листку нетрудоспособности Торопов С.В. находился на стационарном лечении с 23.09.10 по 03.10.2010г. (л.д.6).}

^{Производя расчёт пособия по временной нетрудоспособности, суд первой инстанции обоснованно учёл уже выплаченное истцу пособие в размере <данные изъяты>. и задолженность определил в размере <данные изъяты>. (11 (дни нетрудоспособности) х <данные изъяты> (среднедневной заработок, учитываемый при расчёте пособия ).}

^{То обстоятельство, что Тороповым С.В. не были использованы отпуска за период 2006 -2010 года, ответчиком не оспаривалось.}

^{Производя расчёт компенсации за неиспользованные отпуска, суд обоснованно исходил из размера заработной платы истца за 12 месяцев: <данные изъяты>: 12 мес. <данные изъяты> (среднемесячное число календарных дней) х 119, 99 (количество дней неиспользованного отпуска) и правильно определил размер компенсации в сумме <данные изъяты>}

^{Поскольку ответчиком уже выплачена истцу часть компенсации, суд правильно определил задолженность в размере <данные изъяты>.}

^{Расчет указанных сумм судом первой инстанции произведен верно и судебная коллегия с ним соглашается.}

^{Удовлетворяя требования истца о компенсации морального вреда, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда с учётом требований разумности и справедливости в размере <данные изъяты>.}

^{Размер указанной компенсации, по мнению судебной коллегии, является достаточным с учетом установленных судом обстоятельств нарушения трудовых прав истца.}

^{В связи с этим довод кассационной жалобы ответчика о том, что суд первой инстанции необоснованно завысил компенсацию морального вреда, взысканную в пользу истца, является несостоятельным и не влечет отмену решения суда.}

^{Ссылка в жалобе ООО «Агро-57» на то, что у суда не имелось правовых оснований для удовлетворения требований истца, поскольку он самостоятельно установил себе заработную плату, превысив свои должностные полномочия, является несостоятельной, противоречит установленным по делу обстоятельствам.}

^{Утверждение в жалобе о том, что суду первой инстанции надлежало назначить экспертизу для проверки доводов истца о том, что трудовой договор и дополнительное соглашение к нему он не подписывал, не влечет отмену решения суда, поскольку ходатайств о назначение экспертизы суду первой инстанции сторонами заявлено не было.}

^{Не является основанием к отмене решения суда и довод жалобы о том, что установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу Общества, членам коллегиального исполнительного органа Общества и управляющему относится к компетенции наблюдательного совета Общества, поскольку исследование данного вопроса не имеет правового значения при рассмотрении указанного спора.}

^{Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия}

^{О П Р Е Д Е Л И Л А:}

^{Решение Железнодорожного районного суда г. Орла от 30 ноября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ООО «Агро-57» - без удовлетворения.}

^{Председательствующий судья:}

^Судьи: