^{Дело № 33-664}

^{Докладчик: Зубова Т.Н. Федеральный судья: Лунина С.М.}

^{КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ}

^{13 мая 2011г. судебная коллегия по гражданским делам}

^{Орловского областного суда в составе:}

^{Председательствующего Углановой М.А.}

^{судей Зубовой Т.Н. и Ларионовой С.В.}

^{при секретаре Новиковой Е.В.}

^{в открытом судебном заседании в помещении областного суда в г. Орле слушала гражданское дело по кассационной жалобе Васильева Э.В., Васильевой А.В.}

^{на решение Северного районного суда г. Орла от 18 марта 2011 года, которым постановлено:}

^{«В удовлетворении исковых требований Васильева Э.В., Васильевой А.В. к ООО «Строймет» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда - отказать».}

Заслушав дело по докладу судьи областного суда Зубовой Т.Н., выслушав Васильева Э.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения представителя ООО «Строймет» Годовикова Б.С., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

^{Васильев Э.В. и Васильева А.В. обратились в суд с иском к ООО «Строймет» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.}

^{В обоснование заявленных требований указывали, что Васильева А.В. работает в ООО «Строймет» с <дата> в должности <данные изъяты>, а Васильев Э.В. работает в той же организации с <дата> в должности <данные изъяты>.}

^{При подписании трудового договора с Васильевой А.В. работодатель указал только официальную часть заработной платы <данные изъяты>, в то время как размер её заработной платы составлял <данные изъяты>.}

^{По договоренности с работодателем последний должен был оформить дополнительное соглашение к договору об увеличении размера заработной платы до фактически выплачиваемой.}

^{С Васильевым Э.В. трудовой договор не подписан до настоящего времени. Вместе с тем, в среднем он получал от <данные изъяты> до <данные изъяты> в зависимости от объема продаж, при этом его должностной оклад составлял <данные изъяты> и ещё ему доплачивали <данные изъяты>% от чистой прибыли ежемесячно.}

^{Указывали, что заработная плата им выплачивалась до 30 числа текущего месяца.}

^{Однако с февраля 2010 года работодатель перестал выплачивать заработную плату.}

^{Поскольку заработная плата выплачивается неофициально, то и расчетных листков с начисленной заработной платой на предприятии не оформляли и не выдавали.}

^{В связи с этим, уточнив исковые требования, просили суд взыскать с ООО «Строймет» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> пользу Васильевой А.В. и <данные изъяты> в пользу Васильева Э.В., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> в пользу каждого, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> каждому.}

^{Судом постановлено указанное решение.}

^{В кассационной жалобе Васильев Э.В., Васильева А.В. просят решение суда отменить, как незаконное, ссылаясь на то, что суд необоснованно отказал в удовлетворении заявленных ими требований, поскольку исходя из их заработной платы в размере <данные изъяты> задолженность ООО « Строймет» перед Васильевым Э.В. составляет <данные изъяты>, а перед Васильевой А.В. – в сумме <данные изъяты>.}

^{Кроме того, считают, что вывод суда об отказе им в возмещении компенсации морального вреда также является необоснованным, поскольку работодателем были допущены грубые нарушения трудового законодательства, что повлекло нарушение их прав.}

^{Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене в связи с нарушением норм материального и процессуального права.}

^{Отказывая Васильевым Э.В. и А.В. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что задолженности по заработной плате у ООО «Строймет» перед истцами не имеется. Кроме того, суд отказал истцам и в удовлетворении их требований о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свой вывод тем, что ими в судебное заседание не представлены доказательства, подтверждающие причинение им морального вреда, нравственных или физических страданий, и иных доказательств, связанных с данными требованиями.}

^{Однако с данным выводом суда судебная коллегия согласиться не может.}

^{В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.}

^{Согласно ч.ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.}

^{Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.}

^{В соответствии с частью 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.}

^{В силу части 2 статьи 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.}

^{Как видно из материалов дела, <дата> Васильева А.В. была принята на работу в ООО «Строймет» на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>, что подтверждается приказом № от <дата> и копией трудовой книжки (л. 86, 8-9).}

^{<дата> Васильев Э.В. был принят на должность <данные изъяты> в ООО «Строймет» с окладом <данные изъяты>.}

^{Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором от <дата>, заключенным между ООО «Строймет» и Васильевым Э.В., а также копией трудовой книжки (л. 100).}

^{Размер дохода Васильевой А.В. и Васильева Э.В. в ООО «Строймет» в сумме <данные изъяты> подтверждается справкой о доходах физического лица за 2010 год № от <дата> в ИФНС № и справкой о доходах физического лица за 2011 год № от <дата> в ИФНС № (л. 101-104).}

^{Кроме того, согласно штатному расписанию на 2010 год и на 2011 год заработная плата <данные изъяты> и <данные изъяты> в ООО «Строймет» составляет <данные изъяты> (л.77-78 ).}

^{Таким образом, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о том, что размер заработной платы истцов Васильева Э.В. и Васильевой А.В. в ООО «Строймет» составлял <данные изъяты> в месяц.}

^{Утверждение же истцов о том, что они получали заработную плату в большем размере, не нашло своего подтверждения в судебном заседании.}

^{Доказательств этому обстоятельству истцы не представили ни суду первой инстанции, ни суду кассационной инстанции.}

^{Обращаясь в суд с настоящими требованиями, истцы указывали, что выплата заработной платы по месту их работы не производилась с февраля 2010 года, поэтому с указанного времени у них сложилась задолженность по заработной плате.}

^{Возражая против заявленных истцами требований, представитель ответчика в суде первой инстанции ссылался на то, что при увольнении истцам были произведены денежные выплаты в большем размере, чем положено, и задолженности по заработной плате у ООО «Строймет» перед истцами не имеется.}

^{Отказывая истцам в удовлетворении их требований, суд первой инстанции исходил из отсутствия задолженности у ответчика перед истцами.}

^{Вместе с тем, ответчиком не представлено суду надлежащих доказательств того, что заработная плата за спорный период времени истцам была действительно выплачена в полном объёме.}

^{В подтверждение частичной выплаты истцам заработной платы ответчик сослался на платёжную ведомость, составленную <дата> за расчётный период с <дата> по <дата>, согласно которой Васильев Э.В. получил <данные изъяты>, а Васильева А.В. – <данные изъяты> (л. 128); на платёжную ведомость, составленную <дата> (аванс) без указания расчётного периода, из которой следует, что Васильева А.В. получила <данные изъяты> (л. 129); и платёжную ведомость, составленную <дата> за расчётный период с <дата> по <дата>, согласно которой Васильев Э.В. получил <данные изъяты> (л. 130).}

^{Однако получали ли истцы указанные денежные суммы, суд первой инстанции не проверил.}

^{В заседании судебной коллегии истец Васильев Э.В. отрицал получение им денежных средств в сумме <данные изъяты> и <данные изъяты> по указанным платёжным ведомостям, оспаривая свою подпись в них.}

^{Кроме того, он указывал, что его супруга истица Васильева Э.В. помимо заработной платы в ООО «Строймет», получала ещё денежные средства по отдельным гражданско- правовым договорам, что судом также не было проверено.}

^{В суде первой инстанции истцы не отрицали, что при увольнении они получили: Васильев Э.В. – <данные изъяты>, а Васильева А.В. – <данные изъяты>, что подтверждается платёжной ведомостью, составленной <дата> за расчётный период с <дата> по <дата> (л.60).}

^{При этом истцы указали в платёжной ведомости, что указанные суммы получены ими в счёт частичного погашения заработной платы за 2010 год.}

^{Суд в своём решении также указывает, что денежные суммы в указанном размере были получены истцами при увольнении. Однако из чего сложились указанные суммы, суд не проверил и не предложил ответчику представить по ним подробный расчёт с указанием всех произведённых выплат.}

^{Из расчёта по выплате заработной платы истцам, приведённого ответчиком в судебном заседании, и положенного судом в основу решения, не возможно определить, с какого времени истцы не получали заработную плату и если получали, то когда и за какой период времени.}

^{Таким образом, суд первой инстанции при разрешении спора не установил, имелась ли у ООО «Строймет» задолженность перед истцами по заработной плате, и если имелась, то за какой период времени и в каком размере.}

^{Вместе с тем, указанные обстоятельства являются юридически значимыми, и их установление имеет существенное значение для правильного разрешения спора.}

^{При таких обстоятельствах, решение суда нельзя признать законным, и оно подлежит отмене.}

^{Судебная коллегия не может вынести новое судебное решение, так как судом не установлены все юридически значимые обстоятельства.}

^{При новом рассмотрении спора суду следует участь изложенное, проверить доводы сторон, предложить им представить новые доказательства, как подтверждающие, так и опровергающие их доводы, выяснить имелась ли задолженность у ООО «Строймет» перед истцами по выплате заработной плате, и если имелась, то в каком размере и за какой период времени, учесть при этом положения ст. 236 и ст. 237 Трудового кодекса РФ о применении штрафных санкций к работодателю и взыскании компенсации морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, после чего спор разрешить в соответствии с требованиями закона.}

^{Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия}

^{О П Р Е Д Е Л И Л А:}

^{Решение Северного районного суда г. Орла от 18 марта 2011 года отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же районный суд.}

^{Председательствующий: судья}

^Судьи