^{Дело №33-460}

^{Докладчик: Зубова Т.Н. Федеральный судья: Зуенко О.С.}

^{КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ}

^{30 марта 2011г. судебная коллегия по гражданским делам}

^{Орловского областного суда в составе:}

^{Председательствующего Шевченко Э.Н.}

^{судей Зубовой Т.Н. и Склярука С.А.}

^{при секретаре Шалаевой И.В.}

^{в открытом судебном заседании в помещении областного суда в г. Орле слушала гражданское дело по кассационной жалобе Суркова А.И.}

^{на решение Северного районного суда г. Орла от 28 января 2011 года, которым постановлено:}

^{«В удовлетворении исковых требований Суркова А.И. к ООО «ТГА-ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать».}

Заслушав дело по докладу судьи областного суда Зубовой Т.Н., выслушав представителя Суркова А.И. по доверенности Мосина А.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения представителя ООО «ТГА-ЮГ» Федорука Ю.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

^{Сурков А.И. обратился в суд с иском к ООО «ТГА-ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате.}

^{В обоснование заявленных требований указывал, что в период с <дата> по 19.08.2010 года он работал в ООО « ТГА-ЮГ» в качестве <...>.}

^{На протяжении всего периода работы ответчик не производил доплату за сверхурочную работу, а также работу в праздничные и выходные дни.}

^{Всего за период работы в ООО «ТГА-ЮГ» ему были недоплачены денежные суммы за сверхурочные часы работы в общей сумме <...>.}

^{Последний расчет поступил от ответчика на его банковский счет <дата>}

^{В связи с постоянной недоплатой за сверхурочную работу ему был причинен моральный вред, поскольку он был лишен возможности предоставить себе и находящимся у него на иждивении членам семьи достаточное материальное содержание.}

^{Поэтому, после неоднократного уточнения исковых требований, окончательно просил суд взыскать с ООО «ТГА-ЮГ» в его пользу задолженность по оплате сверхурочной работы за период с <дата> по <дата> включительно в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>, расходы на оплату услуг представителя в размере <...> и на оформление доверенности в размере <...>.}

^{В суде первой инстанции ответчиком было заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд с данными требованиями в соответствии со ст.392 ТК РФ.}

^{Судом постановлено обжалуемое решение.}

^{В кассационной жалобе Сурков А.И. просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что вывод суда о пропуске им срока на обращение в суд за восстановлением своих нарушенных прав является необоснованным, поскольку 20.08.2010 года он не знал и не мог знать о том, что работодатель не оплачивает ему работу за сверхурочное время, так как ему не было известно о размере своей заработной платы.}

^{Ссылается на то, что о нарушении трудовых прав узнал только по результатам проверки государственной инспекции труда.}

^{Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.}

^{В силу ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).}

^{В соответствии с ч.1 ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.}

^{В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.}

^{Как установлено материалами дела, истец Сурков А.И. с <дата> по 19.08.2010 года работал в ООО «ТГА-ЮГ» в должности <...>, что подтверждается копиями трудового договора № от <дата> и трудовой книжки (л.д.8,10).}

^{В соответствии с п. 2.7 Положения о заработной плате водителей ООО «ТГА-ЮГ», выдача заработной платы сотрудникам происходит один раз в месяц путем перечисления на зарплатный счет работника: - не позднее 20 числа расчетного месяца выплачивается заработная плата; не позднее 10 числа, следующего за расчетным, осуществляется оплата командировочных расходов.}

^{При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д.42).}

^{Заработная плата Суркову А.И. перечислялась на его зарплатный счет ежемесячно после 15 числа месяца, следующего за расчетным, что подтверждается списками, перечисляемой в банк зарплаты и выпиской из лицевого счета (л.д.75-81,11-12).}

^{19.08.2010 г. трудовой договор с истцом был расторгнут, и Сурков А.И. был уволен на основании п.3 ст.77 ТК (расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждается приказом № от 19.08.2010 г. (л.д.110,109).}

^{20.08.2010 года Сурков А.И. обратился в государственную инспекцию труда в Орловской области с заявлением, в котором указал, что с 1 августа 2009 года он работал больше положенной нормы времени, однако работодатель не производил ему оплату за сверхурочную работу (л.д.70).}

^{Таким образом, 20.08.2010 года, на момент обращения Суркова А.И. в государственную инспекцию труда, ему было известно, что работодатель не произвёл ему оплату сверхурочной работы с 1 августа 2010 года.}

^{Однако в суд с иском о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работе Сурков А.И. обратился только 03.12.2010 года.}

^{Следовательно, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что 20 августа 2010 года Суркову А.И. было известно о нарушенном праве и ему ничего не препятствовало своевременно обратиться в суд с иском.}

^{Доказательств, свидетельствующих об уважительности причины пропуска срока исковой давности, истец в суд первой инстанции не представил.}

^{Установив изложенные обстоятельства, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Суркова А.И. к ООО «ТГА-ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.}

^{Довод жалобы Суркова А.И о том, что вывод суда о пропуске им срока на обращение в суд за восстановлением нарушенных прав является необоснованным, не может служить основанием к отмене решения суда, поскольку противоречит установленным по делу обстоятельствам.}

^{Суд первой инстанции правильно применил материальный закон, подлежащий применению к возникшим спорным правоотношениям и установил обстоятельства, имеющие значение для дела.}

^{Нарушений норм процессуального права, которые могли бы служить основанием для отмены решения суда, судом допущено не было.}

^{Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия}

^{О П Р Е Д Е Л И Л А:}

^{Решение Северного районного суда г. Орла от 28 января 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Суркова А.И. – без удовлетворения.}

^{Председательствующий судья:}

^Судьи: