Дело № 33-1535

Докладчик: Склярук С.А. Федеральный судья: Пестерников М.В.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

31 октября 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда в составе

председательствующего Коротченковой И.И.

судей: Склярука С.А., Зубовой Т.Н.

с участием прокурора Воробьева В.В.

при секретаре Журавлевой И.Ю.

в открытом судебном заседании в помещении Орловского областного суда слушала гражданское дело по кассационной жалобе ООО «Отрадаагроинвест» на решение Мценского районного суда Орловской области от 15 сентября 2011 года, которым постановлено:

«Исковые требования Мценского межрайонного прокурора в интересах Федосовой Елены Анатольевны удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Отрадаагроинвест» в пользу Федосовой Елены Анатольевны компенсацию за неиспользованный отпуск за периоды работы с 03 апреля 2010 года по 02 апреля 2011 года и с 03 апреля 2011 года по 07 июня 2011 года в размере <...> рубля <...> копеек, незаконно удержанные денежные средства в размере <...> рубля <...> копеек, материальную помощь к ежегодному отпуску за период работы с 03 апреля 2009 года по 02 апреля 2011 года и материальную помощь при выплате компенсации за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 03 апреля 2010 по 07 июня 2011 года в размере <...> рублей, заработную плату за сверхурочную работу за период работы с 03 апреля 2006 по 01 октября 2010 года в размере <...> рублей и проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы по состоянию на 15 сентября 2011 года включительно в сумме <...> рублей <...> копейки, а всего <...> рубля <...> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Отрадаагроинвест» госпошлину в доход бюджета муниципального образования г. Мценск в размере <...> рублей <...> копеек.»

Заслушав дело по докладу судьи областного суда Склярука С.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Мценский межрайонный прокурор обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Федосовой Е.А. c иском взыскании не выплаченных при увольнении сумм.

В обоснование заявленных требований указывал, что Федосова Е.А. работала в ООО «Отрадаагроинвест» в должности <...>. 7 июня 2011 года она была уволена в связи с сокращением штата работников организации. Однако расчет при увольнении с ней был произведен не в полном объеме.

Ссылался на то, что истице при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска за период работы с 03 апреля 2010 года по 07 июня 2011 года в сумме <...> рубля <...> копеек, а также материальная помощь к ежегодным оплачиваемым отпускам за период работы с 03 апреля 2009 года по 07 июня 2011 года в размере <...> рублей.

Кроме того, при расчете с Федосовой Е.А. работодателем незаконно был произведен перерасчет выплат, осуществлявшихся при предоставлении ей отпусков за весь период её работы с 03 апреля 2006 года по 07 июня 2011 года, в связи с чем из её заработной платы незаконно было удержано <...> рубля <...> копеек.

Также указывал, что за период с 03 апреля 2006 года по 01 октября 2010 года истица фактически работала по 8 часов в день, в то время как трудовым договором ей был установлен семичасовой рабочий день. При этом заработная плата за сверхурочную работу в предусмотренных трудовым законодательством размерах ей ответчиком не начислялась.

Просил взыскать с ООО «Отрадаагроинвест» в пользу Федосовой Е.А. компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска в размере <...> руб. <...> коп., материальную помощь в сумме <...> рублей, незаконно удержанные денежные средства в размере <...> рубля <...> копеек, заработную плату за сверхурочную работу в сумме <...> рублей и проценты за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении выплат работнику в размере <...> рублей.

В суде прокурор уточнил заявленные требования и окончательно просил взыскать с ООО «Отрадаагроинвест» в пользу Федосовой Е.А. компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска в размере <...> руб. <...> коп., материальную помощь в размере <...> рублей, незаконно удержанные денежные средства в размере <...> рубля <...> копеек, заработную плату за сверхурочную работу в сумме <...> руб. и проценты за несвоевременную выплату данных сумм за период с 08 июня 2011 года по 15 сентября 2011 года в размере <...> руб. <...> коп.

Судом постановлено указанное решение.

В кассационной жалобе ООО «Отрадаагроинвест» ставит вопрос об отмене решения суда в части взыскания в пользу истицы сумм материальной помощи к ежегодным оплачиваемым отпускам и сумм заработной платы за сверхурочную работу.

Приводит доводы о том, что суд неправомерно не учел возражения ответчика о попуске истицей, предусмотренного ст.392 ГК РФ трехмесячного срока для обращения в суд с требованиями о взыскании невыплаченной материальной помощи к отпуску и заработной платы за сверхурочную работу.

Полагает, что у работодателя не имелось законных оснований для выплаты истице материальной помощи к ежегодным оплачиваемым отпускам за период работы с 03.04.2010г. по 7.06.2011г., поскольку свои правом на отпуск она не воспользовалась.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения представителя ООО «Отрадаагроинвест» по доверенности Брыкина Е.И., поддержавшего кассационную жалобу по изложенным в ней доводам, возражения Федосовой Е.А. и представлявшей её интересы адвоката Кульпиной Л.И., заслушав мнение прокурора Воробьева В.В., полагавшего решение суда законным и обоснованным, а кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия приходит к следующему.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как видно из материалов дела, Федосова Е.А. с 3 апреля 2006 года работала в ООО «Отрадаагроинвест» в должности <...>. С 7 июня 2011 года она была уволена с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

В соответствии с п.4.5 коллективного договора ООО «Отрадаагроинвест» постоянным работникам предприятия предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней с выплатой материальной помощи в размере одного должностного оклада (л.д. 34)

Пунктом 5 трудового договора, заключенного между истицей и ООО «Отрадаагроинвест», предусмотрено, что работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 рабочих дней - основной отпуск (с выплатой материальной помощи в размере одного должностного оклада) и 6 рабочих дней - дополнительный отпуск. (л.д.26)

Из материалов дела усматривается, что за период с 3 апреля 2010 года по 7 июня 2011 года Федосовой Е.А. отпуск не предоставлялся, в связи с чем, количество неиспользованных дней отпуска за данный период составило 38,66 дней.

Судом было установлено, что при увольнении Федосовой Е.А. не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска.

При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу Федосовой Е.А. компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 3 апреля 2010 года по 7 июня 2011 года в размере <...> руб. <...> коп.

Также суд правомерно взыскал с ответчика в пользу истицы денежные средства в сумме <...> руб.<...> коп., незаконно удержанные работодателем с Федосовой Е.А. в связи с произведенным перерасчетом выплат при предоставлении отпусков за весь период работы истицы.

В соответствии с пунктом 4.5 коллективного договора ООО «Отрадаагроинвест» постоянным работникам ООО «Отрадаагроинвест» предусмотрена выплата материальной помощи при уходе в очередной отпуск в размере одного должностного оклада.

Судом было установлено, что при предоставлении истице отпуска за период работы с 03.04.2009г. по 02.04.2010г. указанная материальная помощь ей не выплачивалась.

Также не выплачивалась ей при увольнении и материальная помощь за период работы с 03.04.2010г. по 7.06.2011г., за который ежегодный оплачиваемый отпуск ей работодателем не предоставлялся.

В то же время судом было установлено, что ООО «Отрадаагроинвест» обязано было предоставить истице ежегодный отпуск за указанный период работы до её увольнения, однако данный отпуск не был ей предоставлен по вине работодателя.

При таких обстоятельствах, вывод суда о необходимости удовлетворения в полном объеме заявленных требований о взыскании в пользу истицы задолженности по материальной помощи к отпуску, является верным.

Доводы кассационной жалобы о пропуске истцами сроков исковой давности по требованиям о взыскании материальной помощи к ежегодным отпускам, не могут быть признаны судебной коллегией состоятельными ввиду следующего.

При рассмотрении дела истица ссылалась на то обстоятельство, что неоднократно обращалась к ответчику по вопросу выплаты материальной помощи к предоставленному отпуску. При этом от работодателя, как до, так и после увольнения, ей поступали заверения, что данные суммы будут выплачены.

Доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, ответчиком в суде представлено не было.

Таким образом, данные обстоятельства свидетельствуют о том, что истица фактически была введена работодателем в заблуждение и ошибочно полагала, что спорные суммы материальной помощи были ей начислены и будут выплачены в будущем, в связи с чем суд пришел к правильному выводу о необходимости исчисления предусмотренного ст.392 ТК РФ срока давности с момента увольнения Федосовой Е.А.

Кроме того, суд правомерно на основании ст.236 ТК РФ пришел к выводу о том, что в связи с невыплатой истице в день увольнения всех причитающихся сумм, с ответчика подлежат взысканию также и проценты с учетом ставки рефинансирования установленной ЦБ РФ с 03.05.2011г. в размере 8,25% годовых.

Вместе с тем, выводы суда о взыскании с ответчика в пользу истицы заработной платы за сверхурочную работу за период работы с 03.04.2006г. по 01.10.2010г. не могут быть признаны судебной коллегией правильными.

В соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из смысла приведенной нормы следует, что закон связывает применение последствий пропуска срока для обращения в суд с моментом, когда истцу стало известно о нарушении своего права.

Согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Судом при разрешении спора было установлено, что за период работы с 3 апреля 2006 года по 1 октября 2010 года Федосова Е.А. фактически работала по 8 часов в день, в то время как в соответствии с п.3.1 трудового договора от 3 апреля 2006 года, заключенного между истицей и работодателем, ей был установлен семичасовой рабочий день.

Данные обстоятельства сторонами по делу не оспаривались.

В суде кассационной инстанции Федосова Е.А. поясняла, что ей с момента заключения трудового договора было известно о том, что для неё работодателем установлен режим сокращенного рабочего времени. Однако она, фактически работая каждый день по 8 часов, к работодателю за получением доплаты за сверхурочную работу не обращалась.

С исковыми требованиями о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и восстановлении нарушенного права Федосова Е.А. обратилась в суд только 05.08.2011г., т.е. по истечении установленного законом срока.

При этом доказательств наличия уважительных причин пропуска срока на обращение в суд с данными требованиями, истицей в суды первой и кассационной инстанций, представлено не было.

С учетом наличия заявления ответчика о пропуске истицей срока обращения в суд за защитой своих прав, суду следовало отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании в пользу Федосовой Е.А. заработной платы за сверхурочную работу.

При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о необходимости отменить решение суда в части взыскания с ООО «Отрадаагроинвест» в пользу Федосовой Е.А. заработной платы за сверхурочную работу за период работы с 03 апреля 2006 года по 01 октября 2010 года в размере <...> рублей, и в удовлетворении исковых требований в этой части отказать, в связи с пропуском Федосовой Е.А. срока обращения в суд.

В связи с этим размер взысканных в пользу Федосовой Е.А. процентов за несвоевременную выплату работодателем заработной платы и других причитающихся работнику выплат подлежит уменьшению до <...> рублей <...> копеек, а госпошлина, взысканная с ООО «Отрадаагроинвест» в бюджет муниципального образования г. Мценск – до <...> рублей <...> копеек.

Руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мценского районного суда Орловской области от 15 сентября 2011 года в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Отрадаагроинвест» в пользу Федосовой Елены Анатольевны заработной платы за сверхурочную работу за период её работы с 03 апреля 2006 года по 01 октября 2010 года в размере <...> рублей отменить, и в удовлетворении исковых требований в этой части отказать, в связи с пропуском Федосовой Е.А. срока на обращение в суд.

Проценты за несвоевременную выплату работодателем заработной платы и других причитающихся работнику выплат взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Отрадаагроинвест» в пользу Федосовой Елены Анатольевны в размере <...> рублей <...> копеек.

Государственную пошлину в бюджет муниципального образования г.Мценск взыскать с ООО «Отрадаагроинвест» в сумме <...> рублей <...> копеек.

В остальной части решение Мценского районного суда Орловской области от 15 сентября 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ООО «Отрадаагроинвест» - без удовлетворения.

Председательствующий: судья

Судьи: