^{Дело №33-1726}

^{Докладчик Зубова Т.Н. Федеральный судья Фомин И.Г.}

^{КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ}

^{30 ноября 2011г. судебная коллегия по гражданским делам}

^{Орловского областного суда в составе:}

^{Председательствующего Углановой М.А.}

^{судей Зубовой Т.Н. и Коротченковой И.И.}

^{при секретаре Журавлёвой И.Ю.}

^{в открытом судебном заседании в помещении областного суда в г. Орле слушала гражданское дело по кассационной жалобе и дополнительной кассационной жалобе Филатовой Т.А.}

^{на решение Верховского районного суда Орловской области от 14 октября 2011 года, которым постановлено:}

^{«В удовлетворении исковых требований Филатовой Т.А. к Администрации Верховского района о взыскании невыплаченного денежного содержания отказать».}

^{Заслушав дело по докладу судьи областного суда Зубовой Т.Н., выслушав Филатову Т.А., поддержавшую доводы кассационной жалобы, возражения представителя администрации Верховского района Орловской области Вороничеву С.А., судебная коллегия}

^{УСТАНОВИЛА:}

^{Филатова Т.А. обратилась в суд с иском к Администрации Верховского района Орловской области о взыскании невыплаченного денежного содержания.}

^{В обоснование заявленных требований указывала, что она является <...> муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДНиЗП) администрации Верховского района.}

^{С 2008 года до 2009 года её заработная плата в соответствии со штатным расписанием составляла <...>. С 2009 года по настоящее время надбавка к её должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере <...>% и премия в размере <...> месячного содержания не начисляются и не выплачиваются.}

^{Ежемесячная невыплата по заработной плате с 2009 года составляет <...>, что также ведет к снижению пенсионного обеспечения на <...>.}

^{По вопросу необоснованного снижения её заработной платы она обращалась в Департамент финансов Орловской области, к руководителю Федерации профсоюзов Орловской области, специалисту правовой инспекции труда, депутату Верховского районного Совета народных депутатов ФИО1, в региональную общественную приемную ФИО2 и партию «<...>», однако ответа, обосновывающего законность снижения расходов на оплату труда <...> КДНиЗП, она не получила.}

^{В конце декабря 2010 года ей стало известно, что с 2009 года администрацией Верховского района изменено штатное расписание <...> КДНиЗП, в результате чего заработная плата уменьшена на <...>.}

^{15.02.2011 года она обратилась с заявлением о нарушении её прав в Прокуратуру Верховского района. По результатам прокурорской проверки 03.05.2011 года в адрес главы администрации Верховского района было вынесено представление об устранении выявленных недостатков, однако до настоящего времени представление Прокурора Верховского района не исполнено.}

^{Уменьшение её заработной платы администрацией Верховского района считала незаконным и необоснованным, поскольку в нарушение норм трудового законодательства администрация не предупредила её об изменениях условий труда за два месяца предшествующие этим изменениям. Помимо этого, администрацией не был составлен акт об её отказе в ознакомлении с распоряжением главы администрации № от 3 февраля 2009 года и штатным расписанием на 2009 год, как этого требует трудовое законодательство.}

^{В связи с этим просила суд обязать администрацию Верховского района изменить штатное расписание администрации района на <...> комиссии по делам несовершеннолетних и защите их права; взыскать с администрации Верховского района невыплаченное денежное содержание <...> КДНиЗП за период с 2009 года по настоящее время в размере <...>; обязать администрацию Верховского района производить начисления и выплату заработной платы согласно действующему законодательству.}

^{Судом постановлено обжалуемое решение.}

^{В кассационной жалобе и дополнительной кассационной жалобе Филатова Т.А. просит решение суда отменить как незаконное, ссылаясь на нарушение работодателем её трудовых прав.}

^{Полагает, что срок исковой давности ею не пропущен, поскольку её исковые требования (денежные требования) не содержат ограничения по сроку.}

^{Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.}

^{В силу ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.}

^{В соответствии с абз.2 ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.}

^{Материалами дела установлено, что Филатова Т.А. на основании трудового договора (контракта) от <дата> назначена на муниципальную должность <...> (<...>) комиссии по делам несовершеннолетних администрации Верховского района Орловской области (л.д.68-70).}

^{Обращаясь в суд с настоящими требованиями, истица указывала на то, что с 2009 года по настоящее время надбавка к её должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере <...>% и премия в размере <...> месячного содержания не начисляются и не выплачиваются. В конце декабря 2010 года ей стало известно о том, что с 2009 года администрацией района изменено штатное расписание <...> КДНиЗП, в результате чего была уменьшена заработная плата.}

^{15.02.2011 года она обратилась с заявлением о нарушении её трудовых прав в прокуратуру Верховского района.}

^{Указанные обстоятельства истица Филатова Т.А. подтвердила в суде первой инстанции.}

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что обращение истицы в суд с иском последовало только 29 августа 2011 года, то есть с существенным пропуском срока исковой давности, о применении которого письменно было заявлено ответчиком.

^{Срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а также начало его течения определены судом в полном соответствии с положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ. Вывод суда о пропуске истицей этого срока основан на доказательствах, представленных при разрешении спора, которым судом первой инстанции дана полная и всесторонняя оценка в соответствии с требованиями статей 56, 67 ГПК РФ.}

^{В суде первой инстанции и в заседании судебной коллегии истица считала, что срок на обращение в суд за защитой нарушенного права ею не пропущен, ходатайство о восстановлении срока ею не заявлялось, а уважительных причин пропуска данного срока суду представлено не было.}

^{Доводы кассатора о неправомерности применения судом последствий пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права, являются необоснованными и не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства, в том числе ст. 392 ТК РФ, и фактических обстоятельствах дела.}

^{Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, суд правильно разрешил возникший спор, а доводы, изложенные в кассационной жалобе, являются необоснованными, направлены на иное толкование норм действующего законодательства, переоценку собранных по делу доказательств и не могут служить основанием для отмены решения суда.}

^{Руководствуясь статьями 360-361 ГПК РФ, судебная коллегия}

^{О П Р Е Д Е Л И Л А:}

^{Решение Верховского районного суда Орловской области от 14 октября 2011 года оставить без изменения, а кассационную и дополнительную кассационную жалобы Филатовой Т.А. – без удовлетворения.}

^{Председательствующий судья}

^Судьи