Судья Месяц О.К. Дело №33-939/2011
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Оренбург 16 февраля 2011 года
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Васильева Ф.И., судей Орлянского В.В., Соловьёвой Е.Ф., при секретаре Воронковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Орлянского В.В. кассационную жалобу Елисеева О.Г. на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 22 сентября 2010 г. по делу по иску Елисеева О.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург» (ООО «Газпром добыча Оренбург») о снятии дисциплинарного взыскания,
установила:
Елисеев О.Г. обратился в суд с иском к ООО «Газпром добыча Оренбург» о снятии дисциплинарного взыскания, указав, что он работает на гелиевом заводе ООО «Газпром добыча Оренбург» в должности ***. Общий стаж работы на данном предприятии составляет 30 лет. Он добросовестно выполняет свои трудовые функции, соблюдает правила внутреннего распорядка и ни разу не допускал нарушений трудовой дисциплины. Однако со стороны работодателя – *** ***, постоянно возникают необоснованные претензии, основанные на личном неприязненном отношении к нему. Так, приказом *** от 29.07.2010 г. за подписью *** ему был объявлен выговор, и он был лишен 100% премии за июль 2010 г. за совершение прогула. Приказ считает незаконным, поскольку, во-первых, согласно графику *** для начальников смен ПДС, работающих в непрерывном производстве, его смена должна была начаться в 20:00 30 июня 2010 г. и закончится в 08:00 ч. 01.07.2010 г. Согласно приказу от 19.05.2010 г. *** он находился в отпуске до 00:00 ч. 01.07.2010 г. и, соответственно, имел право не выходить в рабочую смену, начавшуюся в 20:00 ч. 30.06.2010 г., поэтому он вышел в свою следующую рабочую смену с 08:00 ч. до 20:00 ч. 04.07.2010 г. Во-вторых, выйти на работу в 00:00 ч. 01.07.2010 г. было фактически невозможно, поскольку отсутствовала реальная возможность добраться до места работы. Гелиевый завод ООО «Газпром добыча Оренбург» расположен на 33 км. трассы «Оренбург-Самара», а развозка предприятия осуществляется строго по графику и в такое время не работает. В связи с этим он просил отменить приказ *** от 29.07.2010 г. о привлечении его к дисциплинарной ответственности и лишении премии и снять с него вышеуказанное дисциплинарное взыскание.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
В кассационной жалобе Елисеев О.Г. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, направить дело в тот же суд на новое рассмотрение.
Заслушав судью-докладчика, представителя ответчика ООО «Газпром добыча Оренбург» – Купчик Е.В., просившую решение суда оставить без изменения, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В силу п.2 ч.1 ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Судом установлено, что согласно трудовому договору №59/08 от 24.04.2008 г. истец и ответчик состоят в трудовых отношениях.
Из приказа *** от 19.05.2010 г. следует, что Елисеев О.Г., *** со 02.06.2010 по 30.06.2010 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, который окончился в 00:00ч. 01.07.2010 г.
Согласно графику *** для ***, работающих в непрерывном производстве (посменно), с которым истец был ознакомлен под роспись, выйти на работу из очередного оплачиваемого отпуска Елисеев О.Г. был обязан с 00.00 ч. 01.07.2010 г. и работать до 08.00 ч. 01.07.2010 г.
Елисеев О.Г. вышел на работу лишь в следующую смену с 08:00 до 20:00 часов 04.07.2010 г. согласно вышеуказанному графику.
Приказом ООО «Газпром добыча Оренбург» от 29.07.2010 г. *** за прогул, совершенный с 00.00ч. до 08.00ч 01.07.2010г., истец подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора и лишен 100% премии за июль 2010 г.
Отказывая истцу в удовлетворении его требований, суд, исследовав представленные сторонами доказательства, пришёл к выводу, что дисциплинарное взыскание наложено на Елисеева О.Г. обоснованно, поскольку он совершил прогул.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку они являются обоснованными и соответствуют обстоятельствам дела.
Доводы кассационной жалобы по существу сводятся к оспариванию выводов суда о наличии в действиях истца прогула и являются несостоятельными, поскольку Елисеев О.Г. был заранее уведомлён о своей обязанности отработать 01.07.2010 г. восемь часов свой смены (с 00:00 ч. по 08:00 ч.), что подтверждается его подписью об ознакомлении с графиком ***, работающих в непрерывном производстве (посменно), и согласии работать в таком режиме.
Поскольку судом принято законное решение, а доводы кассационной жалобы являются необоснованными, судебная коллегия оснований для её удовлетворения не усматривает.
Руководствуясь ст.ст.360,361,366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 22 сентября 2010 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу Елисеева О.Г. – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи