Апелляционное определение по делу №33-3819/2012 от 17.07.2012



№33-3819/2012 судья Молофеев П.С.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Оренбург                                 17 июля 2012 года

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Сайтбурхановой Р.Х., судей областного суда Селютиной И.Ф., Султанова Р.А. с участием прокурора Христич Т.В., при секретаре Темирбаевой Н.А. 17 июля 2012 года в открытом судебном заседании по докладу Сайтбурхановой Р.Х. рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Снежинка» на решение Тюльганского районного суда Оренбургской области от 21 мая 2012 года по гражданскому делу по иску прокурора Тюльганского района Оренбургской области в интересах Вичевой Л.И., Лариной С.Ю., Жуковой Е.И., Осачук О.С., Чайко Е.И., Кошкиной Н.И., Пылаевой Н.Б., Уткиной И.Г., Чупрыниной А.И., Казаковой Н.А., Бузаевой О.П., Хамитовой Т.И. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Снежинка» о взыскании недоначисленной заработной платы.

Заслушав доклад, заключение прокурора, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Прокурор Тюльганского района обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что при проведении проверки соблюдения законодательства об оплате труда в Муниципальном бюджетном дошкольном учреждении детский сад «Снежинка» прокуратурой Тюльганского района установлено, что Чупрынина А.И., Чайко Е.И., Пылаева Н.Б., Осачук О.С., Ларина С.Ю., Жукова Е.И., Вичева Л.И., Бузаева О.П., Казакова Н.А., Кошкина Н.И., Уткина И.Г., Хамитова Т.М являются работниками МБДОУ детский сад «Снежинка». Ежемесячно им начисляется и выплачивается заработная плата, в том числе, с учетом районного коэффициента – 15%, в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, то есть с 01 июня 2011 года – 4 611 рублей.

Считает, что начисление уральского коэффициента должно производится сверх минимального размера оплаты труда.

Размер уральского коэффициента от МРОТ с 01.06.2011г. составляет 4611х15%=691,65 руб. Таким образом, за период работы с 01.06.2011г. им должна быть начислена заработная плата в размере не ниже 5302,65 рублей (4611+691,65=5302,65 рублей).

При таких обстоятельствах, полагает, что им должна была быть доначислена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.. включительно: Чупрыниной А.И. - в сумме ***., Чайко Е.И. - в сумме ***, Пылаевой Н.Б. - в сумме ***, Осачук О.С. - в сумме ***, Лариной С.Ю. - в сумме ***, Жуковой Е.И. - в сумме ***, Вичевой Л.И. - в сумме ***, Бузаевой О.П. - в сумме ***, Казаковой Н.А. - в сумме ***, Кошкиной Н.И. - в сумме ***., Уткиной И.Г. - в сумме ***, Хамитовой Т.М. - в сумме ***.

Просил взыскать с МБДОУ детский сад «Снежинка» в пользу Чупрыниной А.И. недоначисленную заработную плату в сумме ***, Чайко Е.И.***, Пылаевой Н.Б.***, Осачук О.С.***, Лариной С.Ю.***, Жуковой Е.И.***, Вичевой Л.И.***, Бузаевой О.П.***, Казаковой Н.А.***, Кошкиной Н.И.***, Уткиной И.Г.***, Хамитовой Т.И.***.

Решением суда от 21.05.2012г. исковые требования прокурора удовлетворены. С МБДОУ Детский сад «Снежинка» в пользу Вичевой Л.И. взыскана заработная плата в сумме ***, Лариной С.Ю. - в сумме ***, Жуковой Е.И. - в сумме ***, Осачук О.С. - в сумме ***, Чайко Е.И. - в сумме ***, Кошкиной Н.И. - в сумме ***, Пылаевой Н.Б. - в сумме ***, Уткиной И.Г. - в сумме ***, Чупрыниной А.И. - в сумме ***, Казаковой Н.А. - в сумме ***, Бузаевой О.П. - в сумме ***, Хамитовой Т.И. - в сумме ***. С МБДОУ детский сад «Снежинка» в доход государства взыскана госпошлина в размере ***.

С указанным решением не согласно МБДОУ детский сад «Снежинка», в своей апелляционной жалобе просят решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность.

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Указанные в исковом заявлении обстоятельства работы истцов у ответчика с выплатой им в спорный период ежемесячной заработной платы, в которую включена и доплата к зарплате в виде уральского коэффициента, подтверждены материалами дела и никем не оспариваются.Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со статьей 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской области – 1,15.

Удовлетворяя заявленные требования, суд, ссылаясь на положения статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями является компенсационной выплатой (доплатой к заработной плате) и должен начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Поскольку Вичевой Л.И., Лариной С.Ю., Жуковой Е.И., Осачук О.С., Чайко Е.И., Кошкиной Н.И., Пылаевой Н.Б., Уткиной И.Г., Чупрыниной А.И., Казаковой Н.А., Бузаевой О.П., Хамитовой Т.И. в спорный период была начислена заработная плата в меньшем размере, чем подлежала начислению, исходя из минимального размера оплаты труда (4611 руб.) с учетом доплаты в виде соответствующего районного коэффициента в размере 15% (691.65 руб.), суд обоснованно взыскал с ответчика - МБДОУ детский сад «Снежинка», сумму недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ..

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, так как они соответствуют обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.

Доводы кассационной жалобы о том, что начисление истцу заработной платы в размере не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда произведено с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, основаны на неверном толковании норм права и не влияют на законность и обоснованность судебного решения.

Ссылка в кассационной жалобе на определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.07.2011 года не может служить основанием к отмене решения суда, поскольку указанное определение вынесено по конкретному делу и не может быть применено при рассмотрении данного дела.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Тюльганского районного суда Оренбургской области от 21 мая 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу МБДОУ Детский сад «Снежинка» - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: