Судья Князева О.М. Дело № 33-3662/2012
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
4 июля 2012 года г. Оренбург
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Акчуриной Г.Ж., судей Анненковой К.К., Васякина А.Н., при секретаре Воронковой О.В., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Башкирцевой Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «РадиоКора» о признании трудового договора заключенным, о взыскании суммы и компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе Башкирцевой Н.А.
на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга Оренбургской области от 11 апреля 2012 года, которым в иске Башкирцевой Н.А. отказано.
Заслушав доклад судьи Оренбургского областного суда Акчуриной Г.Ж., объяснения истицы Башкирцевой Н.А., ее представителя Фишер Э.Ш., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика Янкина А.В., согласившегося с решением суда, судебная коллегия
установила:
Башкирцева Н.А. обратилась в Центральный районный суд г. Оренбурга с иском к ответчику ООО «РадиоКора» указывая, что она работала менеджером по рекламе в ООО «РадиоКора» с 01.04.2009 года по 12.10.2011 года. При приеме на работу работодатель трудовые отношения с истцом не оформил. Средняя заработная плата составляла *** руб. в месяц. При увольнении не выплатили заработную плату в размере *** руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб. в месяц. Истица просила суд признать трудовой договор между истцом и ответчиком заключенным, взыскать с ответчика денежные средства в сумме *** руб.
Определением Центрального районного суда г. Оренбурга от 11.01.2011 года гражданское дело передано по подсудности в Ленинский районный суд г. Оренбурга.
Впоследствии истица Башкирцева Н.А. уточнила исковые требования и просила суд признать трудовой договор между сторонами заключенным, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., задолженность по выплате заработной плате в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., расходы по оплате помощи представителя в сумме *** руб.
В судебном заседании истец Башкирцева Н.А. и ее представитель Фишер Э.Ш. уточненные исковые требования поддержали.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «РадиоКора» Журкина Е.В., возражала против удовлетворения исковых требований, указывая, что между истцом и ответчиком не было трудовых отношений, в организации не имеется такой должности менеджера по рекламе, приказа о приеме, об увольнении не имеется, сведений об истце в табели учета рабочего времени не имеется, не имеется сведений о начислении и выплате истцу заработной платы. Просила суд применить к требованиям истца срок исковой давности.
Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга Оренбургской области от 11 апреля 2012 года Башкирцевой Н.А. в удовлетворении исковых требований к ООО «РадиоКора» о признании трудового договора заключенным, о взыскании суммы, о компенсации морального вреда отказано.
Башкирцева Н.А. с решением суда не согласна, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить как незаконное.
Изучив материалы дела, проверив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Башкирцевой Н.А., суд первой инстанции исходил из того, что при рассмотрении дела не нашел подтверждение факт возникновения трудовых отношений между истицей и ответчиком.
Судебная коллегия с таким выводом суда не соглашается по следующим основаниям.
Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что она к работе в должности менеджера по рекламе была допущена без приказа и трудового договора. Работу она осуществляла ежедневно с 10:00 ч. до 18:00 ч., имела в офисе организации свое рабочее место. В ее обязанности входил поиск клиентов для размещения рекламы. Размер заработный паты составлял *** руб.
Согласно представленной в материалы дела переписке по электронной почте истицы с клиентами радиостанции «Шансон в Оренбурге», на адрес электронной почты истицы пересылались медиапланы с рекламой, проводимой рестораном incontro, юридической компанией «Оренбург», ООО «Оренбургской коммунальной теплоснабжающей компанией» и др. организаций.
Кроме этого в материалы дела представлены копии счетов на оплату предоставленных услуг на размещение рекламы в эфире радиостанции «Шансон в Оренбурге», переговоры по которым вела Башкирцева Н.А. Данные счета подписаны руководителем Янкиным А.В. и гл. бухгалтером Петровой Н.А.
Суду были представлены доверенности от 03.06.2011 г. и от 23.06.2011 г. на получение от ООО «Энтузиаст-С» материальных ценностей, выданные руководителем ООО «РадиоКора» Янкиным А.В. менеджеру по рекламе Башкирцевой Н.А. Данные доверенности подписаны руководителем ООО «Янкиным А.В., а также главным бухгалтером Петровой Н.А. и заверены печатью общества.
Факт работы Башкирцевой Н.А. в ООО «РадиоКора» также подтвержден показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля ***.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ***. пояснил суду, что он работал с 2009 года в ООО «РадиоКора» менеджером, трафик менеджером. Истица пришла на работу в ООО «РадиоКора» в 2009 году. Истица работала и получала за это деньги. Она выписывала медиапланы, которые подписывал Янкин А.В. В медиаплане было написано менеджер по рекламе Башкирцева Н.А. Она созванивалась с клиентами, брала счета, медиаплан с печатями и с подписями и это все звучало в эфире радиостанции. Принимала участие на общих рабочих совещаниях.
Оснований не доверять показаниям данного свидетеля не имеется, т.к. они не противоречат другим установленным по делу обстоятельствам. Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 14.03.2012 г., оставленным без изменения определением судебной коллегии Оренбургского областного суда от 30.05.2012 г. установлен факт трудовых отношений между ***. и ООО «Радиокора» в период с 15 марта 2009 г. по 12 октября 2011 г. в должности трафик-менеджера.
К показаниям свидетелей ***. судебная коллегия относится критически, т.к. они в настоящее время работают под руководством Янкина А.В. в ООО «РадиоКора», в связи с чем могут зависеть от мнения работодателя.
При таких обстоятельствах, анализ собранных по делу доказательств в их совокупности, позволяет сделать вывод о том, что фактически истица приступила к работе в ООО «РадиоКора» с 1.04.2009 г. в должности менеджера по рекламе, вместе с тем трудовой договор надлежащим образом оформлен не был. Башкирцева Н.А. работу осуществляла ежедневно, в установленное правилами внутреннего трудового распорядка время, имела в офисе оборудованное рабочее место, в связи с чем имеются все основания для установления факта трудовых отношений между Башкирцевой Ниной Анатольевной и ООО «РадиоКора», в соответствии с которым Башкирцева Н.А. работала в ООО «РадиоКора» в период с 01.04.2009 г. по 12.10.2011 г. менеджером по рекламе.
Что касается требований истицы о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной плате в сумме *** руб., то судебная коллегия приходит к выводу об отказе в иске в этой части по следующим основаниям.
При обращении в суд истица ссылалась на то, что она получала заработную плату *** руб. в месяц и при увольнении ей не выплатили часть заработной платы *** руб.
Таким образом, из предъявленных требований следует, что фактически истице при увольнении недоплатили заработную плату.
Поскольку суду сторонами не представлены доказательства установления заработной платы в определенном размере, в том числе, в размере, заявленной истицей, судебная коллегия считает возможным удовлетворить требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.
Данная сумма с 01.06.2011 г. составит *** руб.
В связи с тем, что при увольнении истицы ей была выплачена заработная плата в пределах *** руб., то оснований довзыскивать с ответчика *** руб. не имеется.
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска за весь период работы.
Согласно абз. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Ответчиком не оспаривалось то обстоятельство, что данная компенсация истице не выплачивалась ввиду отсутствия, по его утверждению, трудовых отношений с ней.
Поскольку судом установлен факт трудовых отношений между истицей и ответчиком, требования Башкирцевой Н.А. о взыскании в ее пользу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, судебная коллегия находит обоснованными, соответствующими положениям ст.127 ТК РФ и подлежащими частичному удовлетворению.
Неиспользованный истицей отпуск составил 71 день за отработанный период с 01.04.2009 г. по 12.10.2011 г. (30 месяцев 12 дней).
Судебной коллегией произведен самостоятельный расчет причитающейся истице компенсации, исходя из среднего дневного заработка, рассчитанного в соответствии с Положением об особенностях исчисления среднего заработка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 и, исходя из минимального размера оплаты труда, составлявшего до 01.06.2011 г. – *** руб. (с учетом районного коэффициента – *** руб.), а с 01.06.2011 г. – *** руб. (с учетом районного коэффициента – *** руб.).
Рассчитанный таким образом средний дневной заработок истицы составил *** руб.
Размер компенсации за неиспользованные дни отпуска за период работы с 01.04.2009 г. по 12.10.2011 г. составляет ***, которая и подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.
Принимая во внимание степень нравственных страданий истицы в связи с не оформлением надлежащим образом трудового договора, повлекшим нарушение трудовых прав истицы, на основании ст. 237 ТК РФ судебная коллегия считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При этом, законодатель не ставит в зависимость решение вопроса о взыскании судебных расходов с виновным поведением ответчика, либо со злоупотреблением им процессуальными правами. Судебные расходы возмещаются, в данном случае истцу, понесшему эти расходы, в полном объеме или частично в случае удовлетворения, либо частичного удовлетворения предъявленных им исковых требований. При этом размер расходов на оплату услуг представителя возмещаются с учетом принципа разумности размера этих расходов.
Башкирцева Н.А. просит взыскать в ее пользу в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя *** руб.
Учитывая фактор сложности дела, по которому принято решение, сроки его рассмотрения, участие представителя в одном судебном заседании, судебная коллегия полагает взыскать в пользу Башкирцевой Н.А. расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
По мнению судебной коллегии, в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина в размере *** руб. пропорционально подлежащим удовлетворению требованиям истицы.
Руководствуясь ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Оренбурга Оренбургской области от 11 апреля 2012 года отменить в части отказа в удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
В этой части вынести новое решение.
Установить факт трудовых отношений между Башкирцевой Н.А. и Обществом с ограниченной ответственностью «РадиоКора» в соответствии с которым Башкирцева Н.А. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «РадиоКора» в период с 01.04.2009 г. по 12.10.2011 г. менеджером по рекламе.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РадиоКора» в пользу Башкирцевой Н.А. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РадиоКора» в пользу Башкирцевой Н.А. расходы по оплате услуг представителя в сумме *** руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РадиоКора» в бюджет гос.пошлину *** руб.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий:
Судьи: