№33-5075/2012 судья Стойко С.В.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г.Оренбург 28 августа 2012 года
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Сайтбурхановой Р.Х., судей областного суда Коваленко А.И., Морозовой Л.В., с участием прокурора Христич Т.В., при секретаре Темирбаевой Н.А. 28 августа 2012 года в открытом судебном заседании по докладу Сайтбурхановой Р.Х. рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» на решение Акбулакского районного суда Оренбургской области от 28 июня 2012 года по иску прокурора Акбулакского района Оренбургской области в интересах Хамидуллиной Г.Г., Кенеевой Н.В., Исламовой Г.В., Ефремкина П.М., Кораблевой Г.А., Новгородовой В.И., Ефименко С.Г., Иващенко Г.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» о взыскании недоначисленной заработной платы.
Заслушав доклад, прокурора, полагавшего решение суда подлежащим оставлению без изменения, проверив материалы дела, судебная коллегия
установила:
Прокурор Акбулакского района обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что при проведении проверки соблюдения законодательства об оплате труда в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» прокуратурой установлено, что Хамидуллина Г.Г., Кенеева Н.В., Исламова Г.В., Ефремкин П.М., Кораблева Г.А., Новгородова В.И., Ефименко С.Г., Иващенко Г.А. являются работниками МБОУ «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области», которым ежемесячно начисляется и выплачивается заработная плата, в том числе, с учетом районного коэффициента – 15%, в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, то есть с 01 января 2009 года – 4 330 рублей, с 01 июня 2011 года – 4 611 рублей.
Считает, что начисление уральского коэффициента должно производится сверх минимального размера оплаты труда.
Размер уральского коэффициента от МРОТ с 01.01.2009г. составляет: 4330х15%=649,50 рублей. Таким образом, заработная плата за период работы с 01.01.2009г. по 01.06.2011г. им должна быть начислена в размере не ниже 4979,50 рублей (4330+649,50= 4979,50).
Размер уральского коэффициента от МРОТ с 01.06.2011г. составляет 4611х15%=691,65 руб. Таким образом, за период работы с 01.06.2011г. им должна быть начислена заработная плата в размере не ниже 5302,65 рублей (4611+691,65=5302,65 рублей).
При таких обстоятельствах, полагает, что истцам должна была быть доначислена следующая заработная плата: Хамидуллиной Г.Г.: за 2009г. – ***., за 2010г. – ***., за 2011г. – ***.; Кенеевой Н.В.: за 2009г. – ***., за 2010г. – ***., за 2011г. – ***., за 2012г. – ***.; Исламовой Г.В.: за 2009г. – ***., за 2010г. – ***.; Ефремкину П.М.: 2009г. – ***., 2010г. – ***., 2011г. – *** руб., 2012г. – ***.; Кораблевой Г.А.: 2009г. – ***., 2010г. – *** руб., 2011г. – ***., 2012г. – ***.; Новгородовой В.И.: 2010г. – ***., 2011г. – ***., 2012г. – ***.; Ефименко С.Г.: 2011г. – ***., 2012г. – ***.; Иващенко Г.А.: 2009г. – *** руб., 2010г. – *** 2011г. – ***., 2012г. – ***.
Просил взыскать с МБОУ «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» в пользу Хамидуллиной Г.Г. недоначисленную заработную плату в размере ***, Кенеевой Н.В. - в размере ***, Исламовой Г.В. - в размере ***, Ефремкина П.М. - в размере ***, Кораблевой Г.А. - в размере ***, Новгородовой В.И. – в размере ***, Ефименко С.Г. - в размере ***, Иващенко Г.А. - в размере ***
Решением суда от 28.06.2012г. исковые требования прокурора удовлетворены частично.
Суд постановил: взыскать с МБОУ «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.02.2012 года по 30.04.2012 года в пользу Кенеевой Н.В. - ***; Исламовой Г.В. ***; Ефремкина П.М. ***; Кораблевой Г.А. ***; Новгородовой В.И. ***; Ефименко С.Г. ***; Иващенко Г.А. ***.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с МБОУ «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» государственную пошлину в доход государства в размере ***.
С указанным решением не согласно МБОУ «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области», в своей апелляционной жалобе просят решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность.
Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Указанные в исковом заявлении обстоятельства работы истцов у ответчика с выплатой им в спорный период ежемесячной заработной платы, в которую включена и доплата к зарплате в виде уральского коэффициента, подтверждены материалами дела и никем не оспариваются.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со статьей 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской области – 1,15.
Удовлетворяя заявленные требования, суд, ссылаясь на положения статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями является компенсационной выплатой (доплатой к заработной плате) и должен начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Поскольку Хамидуллиной Г.Г., Кенеевой Н.В., Исламовой Г.В., Ефремкину П.М., Кораблевой Г.А., Новгородовой В.И., Ефименко С.Г., Иващенко Г.А. в спорный период была начислена и выплачена заработная плата в меньшем размере, суд обоснованно взыскал с ответчика - МБОУ «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» сумму недоначисленной заработной платы плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в пользу Кенеевой Н.В., Исламовой Г.В., Ефремкина П.М., Кораблевой Г.А., Новгородовой В.И., Ефименко С.Г., Иващенко Г.А.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, так как они соответствуют обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.
Довод апелляционной жалобы о том, что статья 146 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии только для работников, занятых работами в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не является основанием для отмены решения суда, поскольку из совокупного анализа вышеуказанных норм трудового законодательства следует, что размер месячной заработной платы работников полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных климатических условиях не может быть ниже МРОТ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна начисляться сверх указанного минимального размера оплаты труда.
Иных доводов, опровергающих выводы суда, апелляционная жалоба ответчика не содержит, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения и отмены решения суда.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Акбулакского районного суда Оренбургской области от 28 июня 2012 года в пределах доводов жалобы оставить без изменения, апелляционную жалобу МБОУ «Карасаевская средняя общеобразовательная школа Акбулакского района Оренбургской области» - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: