Судья Кучерявенко Т.М. дело №33-5439/2012
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе
председательствующего Прокаевой Е.Д.,
судей Коваленко А.И., Лебедевой Н.В.,
при секретаре Темирбаевой Н.А.,
рассмотрела 18 сентября 2012 года в открытом судебном заседании в г. Оренбурге дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Торговая сеть «Алекса-1» на решение Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 июня 2012 года по гражданскому делу по иску Коваль М.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Торговая сеть «Алекса-1» о компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Заслушав доклад судьи Прокаевой Е.Д., судебная коллегия
установила:
Коваль М.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Торговая сеть «Алекса-1» о компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Исковые требования мотивировала тем, что в период с *** по *** она состояла в трудовых отношениях с ответчиком согласно трудовому договору, работала *** в магазине «***» по адресу: *** принадлежащем ответчику. Заработная плата за март и апрель 2012 года в размере *** рублей была выплачена ей только ***. Вследствие нарушений сроков выплаты заработной платы она находилась в тяжелом материальном положении, испытывала нравственные страдания, так как не могла обеспечить свои жизненно – важные потребности и потребности своей семьи.
Просила суд взыскать с ответчика в ее пользу моральный вред за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *** рублей.
В судебном заседании истец Коваль М.Г. исковые требования поддержала, пояснив, что заработная плата за март и апрель 2012 года были ей произведены ответчиком только после ее обращения 23 апреля 2012 года в прокуратуру.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Решением Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 июня 2012 года исковые требования Коваль М.Г. к ООО «Торговая сеть «Алекса-1» удовлетворены частично, постановлено взыскать в пользу истицы с ответчика в счет компенсации морального вреда *** рублей.
В апелляционной жалобе директор ООО «Торговая сеть «Алекса-1» Сагайдак И.П. просит решение суда отменить, в связи с его незаконностью, направить дело на новое рассмотрение, рассмотреть вопрос об уменьшении суммы компенсации морального вреда до 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения обжалуемого решения суда по доводам апелляционной жалобы.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно положениям ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, Коваль М.Г. на основании приказа №*** от *** и трудового договора от *** принята на работу в ООО «Торговая сеть «Алекса-1» на должность ***.
Трудовым договором установлен размер заработной платы работника с учетом уральского коэффициента в размере *** рублей, выплата которой производится в срок до 10 числа следующего месяца.
Как видно из надзорного производства №***, заведенного по жалобе Коваль М.Г. прокуратурой Советского района г. Орска, Коваль обращалась в прокуратуру по факту не выплаты ей заработной платы. Проверка прекращена по ее заявлению о получении денежных средств у ответчика 02 мая 2012 года.
Учитывая изложенное, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы Коваль М.Г. за март 2012 года, поскольку срок ее выплаты до ***.
Судом первой инстанции обоснованно не приняты как доказательство своевременности выплаты заработной платы платежные ведомости, представленные истцом, поскольку они не содержат сведений о выплаченной сумме, о расходных кассовых ордерах, а также отсутствует дата закрытия ведомости.
Установив факт задержки выплаты работодателем Коваль М.Г. заработной платы за март 2012 года, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о нарушении ответчиком права истицы на своевременное получение заработной платы. В связи с этим взыскал в ее пользу компенсацию морального вреда в размере *** рублей, определив ее размер с учетом разумности и справедливости, степени и характера причиненных Коваль М.Г. нравственных страданий.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, и не усматривает оснований для изменения размера компенсации морального вреда, в том числе и по доводам апелляционной жалобы, поскольку они сводятся к переоценке обстоятельств дела, и не могут быть приняты в качестве основания к изменению решения суда, так как в соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации право определять размер компенсации морального вреда предоставлено суду.
Выводы суда в решении мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам дела, основаны на правильном применении и толковании норм материального права и исследованных судом доказательствах, полно изложенных в мотивировочной части решения и правильно оцененных в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.
Доводы апелляционной жалобы о том, что истице неоднократно предлагалось прибыть в офис ответчика для оформления процедуры увольнения, при разрешении настоящего спора не имеют правового значения, поскольку работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.
При рассмотрении дела судом не допущено нарушений или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, в связи с чем, оснований к отмене или изменению решения суда не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328- 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 июня 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Торговая сеть «Алекса-1» - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи