Дело № 33-5864/2012 судья Матыцина Е.И.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе
председательствующего судьи Морозовой Л.В.
судей Сайтбурхановой Р.Х., Селютиной И.Ф.
с участием прокурора Христич Т.В.
при секретаре Воронковой О.В.
рассмотрев 02 октября 2012 года в открытом судебном заседании апелляционную жалобу отдела образования администрации Бузулукского района на решение Бузулукского районного суда Оренбургской области от 18 июля 2012 года по делу по иску Бузулукского межрайонного прокурора в защиту интересов Щербатовой Г.Н. к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Сухореченская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Ф.К. Асеева» о взыскании недоначисленной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л А:
Бузулукский межрайонный прокурор в интересах Щербатовой Г.Н. обратился в суд с иском указав, что Щербатова Г.Н. работает в должности гардеробщицы в МОБУ «Сухореченская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Ф.К. Асеева», заработная плата составляет *** руб. и включает в себя оклад, компенсационный выплаты, уральский коэффициент, доплату до МРОТ. Установленный ей размер заработной платы нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ, трудового законодательства, из анализа которых следует, что доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями в размере 15 % должна производиться сверх минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). На основании Федерального закона от 24.06.2008. г №91 «О внесении изменений в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2009 г МРОТ установлен в сумме 4330 руб. в месяц на всей территории РФ, соответственно размер уральского коэффициента составляет 649 руб. 50 коп., с июня 2011 г МРОТ равен 4611 руб., от которого размер уральского коэффициента составляет 691 руб. 65 коп. Таким образом, Щербатовой Г.Н. ежемесячно должна была начисляться заработная плата в период с *** в размере *** исходя из расчета 4611 руб. МРОТ плюс 691 руб. 65 коп. 15 % уральский коэффициент. Однако ответчик при начислении Щербатовой Г.Н. заработной платы за период с января 2012 года по март 2012 года не начислил уральский коэффициент сверх МРОТ, в результате чего размер недоначисленной заработной платы составил
*** Просил суд взыскать с отдела образования администрации Бузулукского района в пользу Щербатовой Г.Н. недоначисленную заработную плату в сумме ***
13 июня 2012 года суд по ходатайству истца произвел замену ненадлежащего ответчика отдела образования администрации МО Бузулукский района на надлежащего – МОБУ «Сухореченская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Ф.К. Асеева».
В судебном заседании помощник прокурора и Щербатова Г.Н. поддержали заявленные требования.
Представитель МОБУ «Сухореченская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Ф.К. Асеева» Богомолова Т.В. в судебном заседании просила суд принять законное и обоснованное решение.
Представитель отдела образования администрации МО Бузулукский район Козина Ю.С. возражала против удовлетворения исковых требований.
Представитель Министерства образования Оренбургской области в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом.
Решением суда иск прокурора удовлетворён. Данным решением суд постановил: взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Сухоречнская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Ф.К. Асеева» в пользу Щербатовой Г.Н. недоначисленную заработную плату в размере *** с вычетом предусмотренных налоговым законодательством платежей и сборов. Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Сухореченская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Ф.К. Асеева» государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 руб.
С решением суда не согласен отдел образования администрации Бузулукского района, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность.
Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., мнение прокурора, полагавшего, что жалоба удовлетворению не подлежит, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено, что истица с ***. работает в МОБУ «Сухореченская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Ф.К. Асеева».
Из расчетных ведомостей о заработной плате за январь, февраль, март 2012 года следует, что сумма районного коэффициента включалась в состав заработной платы истицы.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со статьей 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской области – 1,15.
Удовлетворяя заявленные требования, суд, ссылаясь на положения статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями является компенсационной выплатой (доплатой к заработной плате) и должен начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Поскольку истцам в спорный период была начислена заработная плата в меньшем размере, чем подлежала начислению, исходя из минимального размера оплаты труда (с 1.06.2011г. – 4611 руб.) с учетом доплаты в виде соответствующего районного коэффициента в размере 15%, суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истицы сумму недоначисленной заработной платы.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, так как они соответствуют обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.
При таких обстоятельствах, выводы суда об удовлетворении исковых требований являются правильными.
Доводы апелляционной жалобы о том, что начисление истице заработной платы в размере не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда произведено с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, основаны на неверном толковании норм права и не влияют на законность и обоснованность судебного решения.
Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы в пределах ее доводов и отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Бузулукского районного суда Оренбургской области от 18 июля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу отдела образования администрации Бузулукского района - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: