Судья: Дудин С.А. Дело № 33-3938/11 НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ г.НижнийНовгород 19 апреля 2011года Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе: председательствующего судьи: Пряничниковой Е.В. судей: Старковой А.В., Таниной Н.А., при секретаре судебного заседания: Гончаровой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Таниной Н.А. дело по кассационной жалобе представителя истца Воробьева В.В. по доверенности - Попова С.В. на решение Тоншаевского районного суда Нижегородской области от 11 марта 2011 года по гражданскому делу по иску Воробьева В.В. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № 12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о взыскании выплат, причитающихся при сокращении, У С Т А Н О В И Л А: Воробьев В.В. обратился в суд с иском к ответчику к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № 12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о взыскании выплат, причитающихся при сокращении. В обоснование заявленных требований указал, что 08 июня 1998 года по 10 июня 2010 года непрерывно в течение 14 лет 1 месяца и 22 дней он служил в органах уголовно- исполнительной системы в должности среднего начальствующего состава федерального бюджетного учреждения «исправительная колония №12 ГУФСИН России по Нижегородской области». На основании приказа от 10 июня 2010 года № *** он был уволен по сокращению штатов, п. «Е» ст. 58 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» в звании ***. В двухнедельный срок со дня увольнения он обратился в ГУЦЗН Тоншаевского района Нижегородской области о постановке на учёт в целях поиска работы, не был трудоустроен в течение двух месяцев. Считает, что согласно ст. 178 ч.2 ТК РФ, он имеет право на сохранение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. В добровольном порядке ответчик отказал ему в выплате данного пособия. По указанным причинам просит суд взыскать с ФБУ ИК-12 ГУФСИН России по Нижегородской области среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме 21545 рублей 43 копейки. Решением Тоншаевского районного суда Нижегородской области от 11 марта 2011 года постановлено в удовлетворении исковых требований Воробьева В.В. к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № 12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о взыскании среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения в сумме 21545 рублей 43 копейки, отказать. В кассационной жалобе представитель истца по доверенности Попов С.В. просит решение суда отменить, полагая, что оно принято с нарушением норм материального права. В соответствии со ст. 347 Гражданского процессуального кодекса РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов кассационной жалобы. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, поскольку оно постановлено в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона. Как видно из материалов дела, 10 июня 2010 года Воробьёв В.В. был уволен по ст. 58 п. «Е» (по сокращению штатов) «Положения о службе в органах внутренних дел РФ», его выслуга лет по состоянию на 10 июня 2010 года в календарном исчислении составила 14 лет 01 месяц 22 дня, что подтверждается материалами дела (л.д.4). Воробьёву В.В. было начислено и выплачено единовременное пособие при увольнении в размере 10 месячных окладов денежного содержания в сумме 58800 рублей. (л.д.53-55). Отказывая в удовлетворении иска Воробьёву В.В., суд первой инстанции пришел к выводу о том, что при увольнении со службы сотрудников органов уголовно- исполнительной системы, в том числе, по сокращению штатов, выплачивается единовременное пособие, которое подлежит зачёту. Данный вывод суда соответствует установленным обстоятельствам и положениям ч.2 ст. 178 ТК РФ, в соответствии с которой, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно данной норме, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Поскольку при увольнении Воробьёву В.В. было выплачено выходное пособие в размере 58800 рублей, которое превышает сумму пособия, выплачиваемого по решению органа занятости, то права на получение выходного пособия в связи с не трудоустройством он не имеет и в удовлетворении его иска судом отказано обоснованно. Кроме того, из материалов дела видно, что на момент постановки на учет в качестве ищущего работу в центре занятости населения Тоншаевского района с 11 июня 2010 года Воробьев В.В.является пенсионером по выслуге лет на основании Закона РФ от 12.02.1993г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей». Согласно п.3 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года №1032-1, безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 ст. 32 Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению. Таким образом, в силу закона Воробьев В.В. в любом случае не имел права на получение денежных средств за третий месяц после увольнения по сокращению штатов. Судебная коллегия не может признать состоятельными доводы кассационной жалобы, поскольку судом первой инстанции при разрешении настоящего спора установлены все имеющие для правильного разрешения спора обстоятельства, на которые Воробьёв В.В. ссылался в обоснование иска, все доказательства по делу оценены в оспариваемом решении в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ и результаты оценки отражены в решении суда. Оснований сомневаться в объективности исследования и оценки доказательств не имеется. Новых фактов, которые остались без внимания суда, в кассационной жалобе не приводится. Нормы материального права применены судом правильно. Довод кассационной жалобы о применении судом норм права, не подлежащих применению ошибочен, поскольку приведённые в решении законы также регулируют трудовые правоотношения между сотрудниками системы исполнения наказаний и учреждениями исполнения наказаний, как специальные нормы права. С учётом изложенного предусмотренных ст. 362 ГПК РФ оснований к отмене решения в кассационном порядке не имеется. Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Тоншаевского районного суда Нижегородской области от 11 марта 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: