Судья: Заварихина В.И. Дело № 33-3467

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Нижний Новгород 12 апреля 2011года

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда

в составе: председательствующего судьи Паршиной Т.В.

судей: Щербакова М.В., Лазорина Б.П.

при секретаре: Ложкиной М.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 12апреля 2011 года

дело по кассационной жалобе ООО «Промышленный Импорт Экспорт»

На решение Нижегородского районного суда г.Н.Новгорода от 10 февраля 2011 года по иску Утяшеву Ф. Ф.к ООО «Промышленный Импорт Экспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков, выплаты по больничному листу,

заслушав доклад судьи Нижегородского областного суда Лазорина Б.П., судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда,

У С Т А Н О В И Л А:

Истец Утяшева Ф.Ф. обратилась в суд к ответчику ООО «Промышленный Импорт Экспорт» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков, выплаты по больничному листу, в обоснование которого указала следующее.

Истица устроилась на работу в ООО «Промышленный Импорт Экспорт» в апреле 2010 года на должность <...>. По трудовому договору ее оклад составлял 20000 рублей. Кроме этого истице полагалась с июня 2010 г. ежемесячная компенсация расходов на аренду жилья в размере 16950 рублей. Заработная плата истице не выплачивалась с августа 2010 г, компенсация расходов на жилье ей совсем не выплачивалась. 08 октября 2010 года истица написала заявление на увольнение по собственному желанию. На момент увольнения ей не была выплачена задолженность по заработной плате и возмещение расходов на аренду жилья, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Несмотря на ее письменное заявление задолженность ООО «Промышленный Импорт Экспорт» перед ней до сих пор не погашена. Таким образом, по вине ответчика истице был нанесен материальный ущерб в размере 148984,23 рублей, в том числе:

- невыплаченная заработная плата за июнь 2010г. в размере 4680р.;

- невыплаченная заработная плата за июль 2010г. в размере 4680р.;

- невыплаченная заработная плата за август 2010г. в полном размере 20000р.,

- невыплаченная заработная плата за сентябрь 2010г. в полном размере 20000р.,

- невыплаченная заработная плата за 6 рабочих дней октября 2010г. в размере 5714,28 р.

- компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13400р.

- выплата по листу нетрудоспособности за 13 календарных дней в размере 12380,95 руб.;

- расходы за аренду жилья за 4 месяца и 8 дней в размере 68129 руб.

Компенсация за использование чужих денежных средств на 02.11.2010 составляет 801,82 руб.

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 148984,23 рубля, компенсацию за использование чужих денежных средств в размере 538,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В порядке ст. 39 ГПК РФ представитель истца увеличил исковые требования и просит суд взыскать проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 3195 рублей (л.д.40).

Истица в судебное заседание не явилась, поручила представлять свои интересы по доверенности Семину А.С., который иск истицы поддержал, не настаивал только на выплате за период нахождения на больничном листе, поскольку больничный лист ответчику не предъявлялся. Настаивал на том, что заработная плата истицы составляла 20000 рублей и плюс на основании дополнительного соглашения от 01.06.2010 года истице ответчик должен был компенсировать расходы по аренде жилья в размере 16000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Промышленный Импорт Экспорт» по доверенности Горелова О.С. исковые требования признала частично, представила суду письменные возражения на иск (л.д.57). При этом представитель ответчика пояснила суду, что истица 01.06.2010 года написала заявление о том, чтобы часть ее заработной платы выплачивалась ей в не денежной форме, то есть 16000 рублей за аренду жилья должны были перечисляться ответчиком из заработной платы истицы, а не оплачиваться дополнительно. Задолженность по заработной плате была в связи с отсутствием в организации денежных средств.

Решением суда постановлено:

Взыскать с ООО «Промышленный Импорт и Эксперт» в пользу Утяшевой Ф.Ф. задолженность по заработной плате в размере 44922,28 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9510 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1420,23 рубля, расходы по аренде жилья в размере 68129 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Утяшевой Ф. Ф.ОТКАЗАТЬ.

Взыскать с ООО «Промышленный Импорт и Эксперт» в доход государства государственную пошлину в размере 3680 рублей.

В кассационной жалобе поставлен вопрос об отмене решения суда, вынесенного с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст. 136 ТК РФ – «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

Согласно ст.140 ТК РФ – «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

Согласно ст. 236 ТК РФ – «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Судом установлено, что истица была принята на работу в ООО «Промышленный Импорт Экспорт» с 01.04.2010 года на должность <...> (л.д.6-9).

Согласно п. 6.1 трудового договора – «работодатель обязуется оплачивать труд работника в следующем порядке: размер тарифной ставки (оклад) согласно штатному расписанию составляет 20000 рублей (л.д.8).

Судом установлено, что 01.06.2010 года сторонами было подписано дополнительное соглашение № <...> к трудовому договору от 01.04.2010 года № <...>, согласно которого в пункт 6 внесли п.п. 6.4 «работодатель обязуется ежемесячно возмещать работнику расходы на аренду жилья в размере 16950 рублей (в сумме заложен уже подоходный налог) согласно договору найма жилого помещения между Утяшевой Ф.Ф. и хозяйкой квартиры Б. А.Н. по договору б\н от 31.05.2010 года». Настоящее соглашение является неотъемлемой частью договора и вступает в силу с 01.06.2010 года (л.д.10).

Таким образом, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору, ответчик обязался компенсировать истице затраты по аренде жилья.

01.06.2010 года истица написала заявление с просьбой о том, что часть ее заработной платы выплачивать в не денежной форме ежемесячно согласно дополнительного соглашения № <...> от 01.06.2010 года (л.д.58).

Представитель ответчика не отрицает того факта, что расходы по аренде жилья истице не возмещались, по ее мнению, из текста заявления следует, что денежные средства за аренду жилья должны были перечисляться из заработной платы истицы.

Суд обосновано отнесся к данным доводам представителя ответчика критически, поскольку из текста трудового договора и дополнительного соглашения к нему видно, что расходы за аренду жилья должны были возмещаться работодателем сверх установленной заработной платы.

Таким образом, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составила 54432,28 рублей, согласно расчету задолженности, представленному ответчиком, с которым суд согласен.

За аренду жилья истца на основании договора найма жилого помещения от 01.06.2010 года оплатила 68129 рублей из расчета 16000 рублей в месяц, что подтверждается расписками (л.д.31-33).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию убытки в размере 68129 рублей.

Оснований для взыскания выплат по больничному листу в размере 12380,95 рублей, поскольку представитель истца пояснил суду, что больничный лист к оплате не предъявлялся.

Суд обоснованно пришел к выводу, что поскольку с истицей не был произведен расчет при увольнении, то истица имеет право на взыскание с ответчика денежной компенсации за период со дня увольнения по 17.01.2011 года (согласно заявленным требованиям истца).

Расчет компенсации будет следующим: 54432,28 рублей * 7,75%\300*101 день = 1420,23 рубля.

Таким образом, судом правильно взыскана компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1420,23 рубля.

Также истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Судом с учетом степени вины ответчика и иных заслуживающих внимания обстоятельств обоснованно взыскал компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не могут служить основанием к отмене решения суда, т.к судом первой инстанции учтены все обстоятельства дела, им дана надлежащая оценка, в связи с чем кассационная коллегия оставляет решение суда без изменения.

Руководствуясь ст.ст. 194-19 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Нижегородского районного суда г. Н. Новгорода от 10 февраля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: