Судья – Зайцева Е.Г. Дело № 33-7799/2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

02 августа 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего: Давыдова А.П. и судей: Гаврилова В.С., Башаркиной Н.Н.,

при секретаре Бурдуковой Е.И.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Башаркиной Н.Н.

с участием Миляковой Л.А., Бушуева О.В.

дело по кассационной жалобе Бушуева О.В.

на решение Автозаводского районного суда г.Н.Новгорода от16 мая 2011 года

по иску Миляковой Л.А. к Бушуеву О.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления в пенсионный фонд,

У С Т А Н О В И Л А:

Милякова Л.А. обратилась в суд с иском к Бушуеву О.В. и с учетом измененных исковых требований просила взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда, обязать произвести отчисления в пенсионный фонд, указывая, что работала у индивидуального предпринимателя Бушуева О.В. с 01 марта 2010 года по 31 декабря 2010 года на основании трудового договора №2 от 01.03.10 года. 31 декабря 2010 года трудовой договор был расторгнут по п.1. ст.81 ТК РФ (в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя). О предстоящем увольнении она не была предупреждена за два месяца и не получила выходного пособия в размере среднего заработка, а также работодатель не выплатил ей среднюю зарплату на период трудоустройства за 3 месяца. В связи с уклонением ответчика от осуществления необходимых выплат в её пользу как работника, ответчик также уклонился от обязательных отчислений в Пенсионный фонд. Исходя из того, что заработная плата в соответствии с договором составила 5 000 рублей, истица просила взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере среднедневного заработка в размере 5 000 рублей, средний заработок на период трудоустройства за два месяца в размере 10 000 рублей, две заработные платы за период, предусмотренный для уведомления об увольнении, - 10 000 рублей, возложить обязанность на ответчика произвести отчисления в пенсионный фонд в соответствии с размером взыскиваемой в ее пользу задолженности, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Ответчик Бушуев О.В. иск не признал.

Решением Автозаводского районного суда г.Н.Новгорода от16 мая 2011 года исковые требования Миляковой Л.А. к Бушуеву О.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании перечислить взносы в пенсионный фонд удовлетворены частично.

Взыскана с Бушуева О.В. в пользу Миляковой Л.А. заработная плата, с учетом предоставленных гарантий при увольнении по ч.1 ст.81 ТК РФ, в сумме 25 000 рублей

В остальной части исковых требований Миляковой Л.А. отказано.

Взыскана с Бушуева О.В. государственная пошлина в местный бюджет в сумме 950 рублей.

В кассационной жалобе Бушуева О.В. поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, поскольку суд применил закон, не подлежащий применению, так суд применил положения ст.ст.178 и 180 ТК РФ, а надо было применять положения ст.307 ТК РФ. Кроме того, судом взыскано 25 000 рублей, в числе которых 10 000 рублей взысканы на основании не действующего постановления Пленума Верховного суда РФ от 22.12.1992 года №16.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения явившихся по делу лиц, судебная коллегия находит, что решение в части взыскания заработной платы, с учетом предоставленных гарантий при увольнении по ч.1 ст.81 ТК РФ, подлежит изменению, в части отказа в иске о компенсации морального вреда - отмене, а в остальной части оставлению без изменения.

Согласно ст.81 ч.1 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Из материалов дела следует, что 01 марта 2010 года истица была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Бушуеву О.В. на должность продавца-консультанта, ей была установлена заработная плата в размере 5000 рублей, что подтверждается копией трудового договора (л.д.6-8). 31 декабря 2010 года истица уволена по ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.11), приказа №4 от 31.12.2010 года (л.д.38).С приказом о прекращении трудового договора Милякова Л.А. была ознакомлена 31 декабря 2010г. (л.д.38).

Судом сделан обоснованный вывод о том, что Бушуев О.В. обязан был при прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не только уволить наемных работников (в данном случае истицу) по п.1 ст.81 ТК РФ, но с ними должен быть произведен полный расчет по заработной плате, с учетом предоставления гарантий при таком увольнении в соответствии с трудовым законодательством.

Судом установлено, что истица не была предупреждена о предстоящем увольнении по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ за 2 месяца, как того требует ст.180 ТК РФ, компенсационные выплаты ответчик не производил, эти обстоятельства стороны по делу не отрицали. Поэтому суд обоснованно взыскал с ответчика 10000 руб.

Удовлетворяя требования истицы в части взыскания выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации в сумме 15000 руб., суд не учел положения ст.178 ТК РФ, в соответствии с которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Средний месячный заработок в течение третьего месяца сохраняется только в исключительных случаях по решению службы занятости и при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истицей не представлено доказательств того, что она обращалась в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения и не была трудоустроена, в связи с этим у суда не было основания для взыскания среднего месячного заработка по ст.178 ТК РФ в сумме 15000 руб..

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части взыскания заработной платы и уменьшить размер взысканной суммы до 20000 руб.

Что касается решения суда в части отказа в иске о компенсации морального вреда, то в этой части решение суда подлежит отмене, так как в судебном заседании было установлено нарушение трудового законодательства отказом ответчика по компенсационным выплатам истцу, в силу ст.ст.21,22,237 ТК РФ, пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1000 руб..

Судебной коллегией отклоняется довод кассационной жалобы о том, что суд применил ст.ст.178, 180 ТК РФ, не подлежащие применению при рассмотрении данного дела, по следующим основаниям.

Ч.1 и 2 ст.307 ТК РФ гласят, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Как видно из трудового договора №2 от 01.03.2010 года, представленного в материалы дела, п.11 Расторжение трудового договора перечисляет основания, по которым трудовой договор может быть расторгнут. Причем в этом пункте, и в самом трудовом договоре сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат не определены. При таких обстоятельствах, судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что ст.307 ТК РФ не может быть применена в данном случае. Поскольку трудовым договором сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат не определены, в данном случае подлежит применению ст.178 и ст.180 ТК РФ, что суд и сделал.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Автозаводского районного суда г.Н.Новгорода от 16 мая 2011 года отменить в части отказа в иске Миляковой Л.А. к Бушуеву О.В. о компенсации морального вреда, в указанной части вынести новое решение –взыскать с Бушуева О.В. в пользу Миляковой Л.А. компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.; в части взыскания заработной платы с Бушуева О.В. в пользу Миляковой Л.А., с учетом предоставленных гарантий при увольнении по ч.1 ст.81 ТК РФ в размере 25000 руб. изменить, уменьшив размер взысканной суммы до 20 000 руб.(двадцати тысяч ), в остальной части решение суда ставить без изменения, а кассационную жалобу Бушуева О.В. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: