Судья Кочнева А.С. Дело № 33-8046

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

9 августа 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:

председательствующего судьи: Погорелко О.В.,

судей: Крашенинниковой М.В., Щербакова М.В.

при секретаре Филипповой З.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Щербакова М.В.

дело по кассационной жалобе ГУ УПФ РФ по Володарскому району Нижегородской области

с участием Грехова В. В. и его представителя Прохиной Л. А.

на решение Володарского районного суда Нижегородской области от 23 мая 2011 года по гражданскому делу

по иску Грехова В.В. к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ по Володарскому району Нижегородской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л А:

Грехов В.В. обратился с иском к ГУ УПФ РФ по Володарскому району Нижегородской области, указывая, что он с 15.06.1994 года по 08.10.2007 года работал в совхозе-комбинате имени 50 лет СССР (ныне ОАО «Ильиногорское») в должности бойца санбойни. Данная должность входит в список должностей, дающих право на льготную пенсию, раздел №ХХП Пищевая промышленность, подраздел № 19 Мясная промышленность. Письмом от 11.02.2011 года ответчик отказал ему во включении указанного периода работы в должности бойца скота санбойни в трудовой стаж, дающий право на льготную трудовую пенсию, указывая, что профиль предприятия не соответствует Списку. Истец с отказом не согласен, поскольку в указанный период он работал бойцом санбойни, каких-либо перерывов в работе у него не было. Согласно заключению комитета по труду от 16.12.1998 года право на досрочную пенсию имеют работники по убою скота и переработке свиней и крупнорогатого скота. На основании изложенного, Грехов В.В. просил суд включить в трудовой стаж, дающий право на льготную трудовую пенсию период работы в должности бойца санбойни в совхозе-комбинате имени 50 лет СССР, ныне ОАО «Ильиногорское».

Решением Володарского районного суда Нижегородской области от 23 мая 2011 года иск удовлетворен – на ГУ УПФ РФ по Володарскому району Нижегородской области возложена обязанность включить в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную трудовую пенсию Грехову В.В. период работы с 15.06.1994 года по 08.10.2007 года в должности «бойца скота» в Совхозе-комбинате имени 50-летия СССР, в настоящее время ОАО «Ильиногорское», и назначить Грехову В.В. пенсию по старости досрочно в связи с особыми условиями труда с 30.01.2011 года, а также взысканы расходы по оплате госпошлины в сумме <...>.

В кассационной жалобе ГУ УПФ РФ по Володарскому району Нижегородской области поставлен вопрос об отмене указанного решения как незаконного и необоснованного, принятого с нарушением норм материального права. По мнению кассатора, судом не исследован факт работы истца в течение полного рабочего дня, необоснованно принята во внимание аттестация рабочих мест, как оформленная ненадлежащим образом.

В соответствии со ст. 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, поскольку оно является законным и обоснованным.

Судебная коллегия не может согласиться с доводами кассатора по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждый, в случае спора о его гражданских правах и обязанностях или при предъявлении ему любого уголовного обвинения, имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются Списки № 1 и № 2 - производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении N 25 от 20.2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" разъяснил в п. 9 о том, что необходимо учитывать, что вопрос в виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работникам (должностям, организациям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен разрешаться судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал).

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», действующим на момент рассмотрения дела судом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Тем самым, законодательство Российской Федерации на день рассмотрения дела судом основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, определяет трудовую книжку. При этом характер работы для подтверждения специального трудового стажа определяется Списками соответствующих работ (профессий и должностей).

В соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, действующим в настоящее время, работа по профессии раздела 19 «Мясная промышленность» кода позиции 2241900а «Рабочие» кода 2241900а-11206 «бойцы скота» дает право на получение льготной пенсии по старости лет досрочно.

Как следует из материалов дела, Грехов В.В. в период с 15.06.1994 года по 08.10.2007 года работал в должности бойца скота санбойни в совхозе-комбинате имени 50 лет СССР (ныне ОАО «Ильиногорское») (л.д. 5-6).

Разрешая заявленные по данному делу требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что из имеющихся в материалах дела доказательств, следует, что условия труда бойца скота санбойни, соответствуют должности, указанной в Списке № 2 «боец скота», в связи, с чем Грехов В.В., работавший в спорный период в должности бойца скота санбойни и фактически выполнявший виды работ, относящиеся к мясной промышленности, имеет право на досрочное назначение пенсии по старости.

Так, судом было правомерно принято во внимание, что из Устава ОАО «Ильиногорское» от 2010 года следует, что одним из видов деятельности является деятельность по производству пищевых продуктов, молочное и мясное животноводство (л.д. 39).

В соответствии со свидетельствами о государственной регистрации предприятия совхоза-комбината имени 50 лет СССР от 1991 года, 1993 года, основным видом деятельности предприятия является производство свинины (л.д. 61, 62).

Согласно штатному расписанию от 01.01.2004 года должность бойца скота предусмотрена в структурном подразделении – сырьевое производство – мясокомбинат, а также в дирекции по производству, санбойне (л.д. 69).

Кроме того, из материалов аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО «Ильиногорское» следует, что должность бойца скота санбойни имеет по степени вредности и опасности класс 3,3, что выше среднего; работники в этой должности имеют право на доплату к тарифной ставке 16%; предусмотрена выдача молока или лечебно-профилактическое питание; продолжительность рабочей недели 40 часов. Аттестационной комиссией было установлено, что работники в данной должности имеют льготное пенсионное обеспечение, указан вид производства ХХП ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, вид работ 19. Мясная промышленность, позиция в Списке профессии, должности 2241900а-11206 (л.д. 92-97).

Довод кассационной жалобы о том, что результаты аттестации оформлены ненадлежащим образом, в связи, с чем не могут служить доказательством по делу, не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу ст. 209, 212 ТК РФ, обязанность по проведению аттестации и правильному оформлению ее результатов лежит на работодателе, в связи, с чем неправильное оформление результатов аттестации не может сказываться на трудовых и пенсионных правах работника.

Ссылка кассатора на то, что аттестация была проведена после перехода Грехова В.В. на иную работу, является несостоятельной, поскольку доказательств того, что после указанного времени изменились условия труда, в материалах дела не имеется.

Судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции при разрешении данного спора тщательным образом были исследованы доказательства, представленные сторонами в обоснование своих требований и возражений. Выводы суда основаны на имеющихся в деле доказательствах. Оснований сомневаться в объективности оценки и исследования доказательств не имеется.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, аналогичны доводам возражений ответчика на заявленные требования, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, не опровергают правильность его выводов, с которыми согласилась судебная коллегия, в связи, с чем не могут повлечь отмену постановленного по делу решения.

Ссылок на какие-либо новые факты, которые остались без внимания суда, в кассационной жалобе не содержится.

Нормы материального и процессуального права применены судом правильно, поэтому предусмотренных ст.362 ГПК РФ оснований к отмене решения в кассационном порядке не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Володарского районного суда Нижегородской области от 23 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи