по иску Галюшева А.Г., Каримова О.Т. к Государственному предприятию Нижегородской области «Нижегородский пассажирский автомобильный транспорт» о признании приказов о снижении размера премии недействительными, отмене приказов, признании недействительным



Судья Рахманкина Е.П. Дело № 33-10229

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 октября 2011 года. Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего Кутыревой Е.Б., судей Старковой А.В., Курепчиковой О.С.

при секретаре Швецовой Н.Б.

с участием Каримова О.Т., Галюшева А.Г., представителя ГП «НПАТ» Пысларь Д.И. (по доверенности)

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Курепчиковой О.С.

дело по кассационным жалобам Каримова О.Т., Галюшева А.Г.

на решение Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 23 марта 2011 года

по иску Галюшева А.Г., Каримова О.Т. к Государственному предприятию Нижегородской области «Нижегородский пассажирский автомобильный транспорт» о признании приказов о снижении размера премии недействительными, отмене приказов, признании недействительным п.2.3.2 Положения о премировании, взыскании денежных сумм, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Галюшев А.Г. обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа № * «Об уменьшении размера премии за сентябрь 2010 года», взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 30.10.2009 года в соответствии с трудовым договором принят на должность водителя ГП «НПАТ». 09.09.2010 года произошло ДТП, виновным в котором признан истец. 04.10.2010 года приказом директора ГП НПАП № 1 № * «Об уменьшении размера премирования» из заработной платы истца была удержана денежная сумма в размере * руб. * коп.

Галюшев А.Г. с учетом измененных в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований просил суд признать незаконным приказ № * от 04.10.2010 года о снижении размера премии; отменить данный приказ; признать незаконным п.2.3.3 Положения об оплате труда водителей, работающих на автобусах регулярных городских пассажирских маршрутов филиалов ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс», расположенных в г.Н.Новгороде; отменить данный пункт положения; взыскать с ответчика * руб. * коп., компенсацию за задержку выплаты в размере * руб. * коп., компенсацию морального вреда в сумме * руб., расходы по оплате услуг представителя в размере * руб.

Истец Каримов О.Т. обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа № * «О лишении премии», взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что 25.03.2009 года с ответчиком заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с которым он принят на должность водителя. 16.03.2010 года произошло ДТП, виновным в котором признан истец. 03.09.2010 года приказом директора ГП НПАП № 1 № * «О лишении премии» из заработной платы истца удержана денежная сумма в размере * руб. * коп.; считает данный приказ не законным.

Каримов О.Т. с учетом измененных в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований просил суд признать незаконным приказ № * от 03.09.2010 года об уменьшении размера премии; отменить данный приказ; признать незаконным п.2.3.3 Положения об оплате труда водителей, работающих на автобусах регулярных городских пассажирских маршрутов филиалов ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс», расположенных в г.Н.Новгороде; отменить данный пункт положения, взыскать с ответчика удержанную часть премии в размере * руб. * коп., компенсацию морального вреда в размере * руб., расходы по оплате услуг представителя в размере * руб. * коп.

Определением суда от 17.01.2001 года данные дела объединены в одно производство.

Решением Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 23 марта 2011 года постановлено:

В удовлетворении исковых требований Галюшева А.Г. к Государственному предприятию Нижегородской области «Нижегородский пассажирский автомобильный транспорт» о признании приказа о снижении размера премии недействительным, отмене приказа, признании недействительны п.2.3.2 Положения о премировании, взыскании денежных сумм, процентов, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме.

В удовлетворении исковых требований Каримова Одила Толибовича к Государственному предприятию Нижегородской области «Нижегородский пассажирский автомобильный транспорт» о признании приказа о снижении размера премии недействительным, отмене приказа, признании недействительны п.2.3.2 Положения о премировании, взыскании денежных сумм, процентов, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме.

В кассационных жалобах Каримов О.Т., Галюшев А.Г. просят об отмене решения суда как незаконного и необоснованного.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, выслушав объяснения явившихся по делу лиц, судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суд не находит оснований к отмене решения суда, поскольку оно постановлено в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Галюшев А.Г. и Каримов О.Т. состоят в трудовых отношениях с ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс», работают в должности водителей автобусов регулярного городского пассажирского маршрута.

В соответствии с п.3.1 трудовых договоров, заключенных ответчиком с истцами, работнику устанавливается оплата труда в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и Положением об оплате труда водителей, действующим на предприятии.

С 01.06.2010 года введено в действие Положение по оплате труда и премированию водителей, работающих на автобусах регулярных пассажирских маршрутов филиалов ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс», расположенных в г.Н.Новгород. Согласно п.2.1 данного Положения, фонд оплаты труда водителей состоит из тарифных надбавок, надбавок и доплат, месячных премий, премии за выполнение особо важного задания. С указанным Положением Каримов О.Т. и Галюшев А.Г. ознакомлены.

В соответствии с п.2.1. положения, для водителей применяется повременно-премиальная система оплаты труда.

В соответствии с п.2.2 Положения водителям автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность, доплата за работу в ночное время, доплата за работу в вечерние часы, доплата за сверхурочные часы работы, доплата за работу в праздничные дни, доплата за работу с разделением смены.

Пунктом 2.3 Положения в целях материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении заданий, повышении производительности труда, укреплении трудовой дисциплины установлено месячное премирование. Пунктом 2.3.1 Положения установлены показатели премирования и размер премий.

Пунктом 2.3.3 Положения предусмотрено, что администрация вправе уменьшить размер всех видов премирования до 100% за:

- нарушение должностной инструкции водителя;

- нарушение правил дорожного движения;

- совершение ДТП по вине водителя;

Снижение размера премирования производится по приказу директора филиала в каждом конкретном случае отдельно (л.д.24-27).

Положение по оплате труда и премированию водителей, работающих на автобусах регулярных пассажирских маршрутов филиалов ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс», расположенных в г.Н.Новгород, утверждено Генеральным директором предприятия, согласовано с председателем первичной профсоюзной организации, а также с Министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области.

Из материалов дела следует, что 16.08.2010 года произошло дорожно-транспортное происшествие с участием транспортных средств: автобуса * гос. рег. знак *, под управлением Каримова О.Т. и автомобиля * гос. рег. знак * под управлением Мартьянова В.В. Согласно документам, составленным органами ГИБДД, ДТП произошло по вине водителя автобуса * Каримова О.Т., который нарушил п.9.10 Правил дорожного движения (л.д.26,27). Каримов О.Т. вину в совершении ДТП не оспаривает.

Приказом № * от 03.09.2010 года «О лишении премий» Каримов О.Т., за допущенное по его вине ДТП с незначительным материальным ущербом и за нарушение должностной инструкции водителя автобуса (раздел 4 п.16) в соответствии с «Положением по оплате труда и премированию водителей» лишен всех видов премий на 10% за август 2010 года (л.д.5)

09.09.2010 года произошло дорожно-транспортное происшествие с участием транспортных средств: автобуса * гос. рег. знак * под управлением Галюшева А.Г. и автомобиля * гос. рег. знак * под управлением Андрианова. Виновным в данном ДТП признан водитель автобуса * Галюшев А.Г., который нарушил п. 8.1 Правил дорожного движения (л.д.28,29). Вина Галюшева А.Г. в данном ДТП и нарушении Правил дорожного движения им в судебном заседании не оспаривалась.

Приказом № * от 04.10.2010 года «Об уменьшении размера премии» Галюшеву А.Г. за допущенное по его вине ДТП, нарушение должностной инструкции водителя автобуса (раздел 4 п.16), в соответствии с «Положением по оплате труда и премированию водителей» размер всех видов премий за сентябрь 2010 года уменьшен на 10% (л.д.7).

Отказывая истцам в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о соответствии требованиям закона Положения по оплате труда и премированию водителей, работающих на автобусах регулярных пассажирских маршрутов филиалов ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс», расположенных в г.Н.Новгород.

Премирование сотрудников зависит от надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей, что установлено локальным нормативным актом работодателя, не противоречащим закону.

Поскольку судом установлено нарушение истцами должностной инструкции, которой предусмотрено соблюдение водителями Правил дорожного движения, работодатель имел право применить к Каримову О.Т. и Галюшеву А.Г. такие меры, как лишение премии.

Доводы кассационной жалобы Галюшева А.Г. о незаконном удержании работодателем части заработной платы подлежат отклонению, поскольку основаны на субъективном толковании норм Трудового кодекса РФ.

Доводы кассационной жалобы Каримова О.Т. о том, что премирование относится к стимулирующим выплатам заработной платы, удержание части заработной платы в этой связи незаконно, должностные инструкции не содержат санкций для привлечения сотрудника к ответственности, не могут являться основанием к отмене судебного решения, поскольку, по сути, сводятся к оспариванию обоснованности выводов суда первой инстанции об установленных им обстоятельствах дела.

Иные доводы кассационных жалоб не могут повлечь отмену судебного решения, т.к. являлись предметом исследования в суде первой инстанции, им дана соответствующая правовая оценка в судебном решении; по мотивам, изложенным в решении, доводы истцов правильно признаны не состоятельными. Ссылок на обстоятельства, которые остались без внимания и проверки суда, в жалобах не содержится.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нижегородского районного суда г. нижнего Новгорода от 23 марта 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобы Каримова О.Т., кассационную жалобу Галюшева А.Г.- без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи