Судья: Кшнякина Е. И. Дело №33-6812\2012г. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ: 18 сентября 2012г. судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе: председательствующего судьи Давыдова А. П. и судей Сокуровой Ю. А., Крайневой Н. А. при секретаре Сесорове Е. А. заслушав в открытом судебном заседании по докладу Давыдова А. П. дело по апелляционной жалобе ООО «СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН» с участием представителя ответчика Лебедевой С. Ф. на решение Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24 мая 2012г. по делу по иску Калачева В.Е. к ООО «СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л А : Истец Калачев В. Е. обратился с иском к ООО «СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН» о взыскании задолженности по зарплате, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что с 12 мая 2009г. по настоящее время он работает у ответчика в должности ***. С ним заключен трудовой договор. С марта 2011 года по декабрь 2011 года заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Образовалась задолженность в размере *** руб. Истец просил взыскать сумму задолженности по заработной плате; в порядке ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда в сумме *** руб. В дальнейшем в порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнил свои исковые требования, указав, что задолженность по заработной плате составила *** руб. Истец просил взыскать с ответчика указанную задолженность, проценты за несвоевременную выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда *** руб. Представитель ответчика Лебедева С. Ф. с иском не согласилась. Решением Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24 мая 2012г. постановлено: Иск Калачева В.Е. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН» в пользу Калачева В.Е. задолженность по зарплате в сумме *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** руб., компенсацию морального вреда *** руб., госпошлину в госдоход в сумме *** руб. В остальной части иска отказать. В апелляционной жалобе ООО «СПЕЦГАЗСЕРВИС – НН» просит данное решение изменить в части размера взыскания компенсации морального вреда, указывая на тяжелое материальное положение ответчика, а также по мнению ответчика суд в должной степени не учел степень нравственных и физических страданий истца. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав лиц, явившихся по делу, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда. Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из материалов дела усматривается, что истец с 12 мая 2009г. по настоящее время работает в ООО «СПЕЦГАЗСЕРВИС – НН» в должности ***. Согласно бухгалтерской справки, представленной ответчиком, размер задолженности по заработной плате перед истцом составляет *** руб. (л.д. 27). Истец сданной суммой задолженности по заработной плате был согласен. Следовательно, суд обоснованно в соответствии с действующим законодательством взыскал с ответчика в пользу истца данную задолженность. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Судебная коллегия считает, что при взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме *** руб. суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, поэтому решение суда в этой части является законным и отмене или изменению не подлежит. Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание по основаниям, изложенным в данном определении. Руководствуясь ст. ст. 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А : Решение Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24 мая 2012г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: