Судья Сажнева Н.Л. ***
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
*** ***
Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:
председательствующего Симакова А.В.
судей Игнатенко Т.А.
Яцун Е.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Похилько С.В. к войсковой части 03122, войсковой части 03123 о взыскании процентной надбавки к заработной плате за боевые дежурства
по кассационной жалобе в/ч 03123 на решение Североморского городского суда *** от ***, которым постановлено:
«Исковые требования Похилько С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с филиала войсковая часть 03123 ФБУ -в/ч 09436 в пользу Похилько С.В. процентную надбавку к заработной плате за период с апреля по июль 2010 года с учетом перерасчета отпускных в сумме 9 898,36 руб. и госпошлину в доход государства в сумме 200 руб».
Заслушав доклад судьи Симакова А.В., судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
установила:
Похилько С.В. обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что работает в войсковой части 03123 с 20.04 2007 г. в должности инженера по контролю полетов заявочных самолетов РИЦ КП.
Работодатель *** заключил с ней дополнительное соглашение к трудовому договору от ***, в котором оговорено повышение оклада на 15% за несение боевого дежурства.
*** в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, с ней был заключен новый трудовой договор, в котором также предусмотрено повышение оклада на 15% за несение боевого дежурства. По настоящее время она заступает на боевое дежурство в составе дежурной смены, утвержденной приказом командира воинской части. Однако в марте, апреле, мае, августе 2010 г., а также за отпускной период, заработная плата ей была выплачена без учета процентной надбавки за несение боевого дежурства. По данному вопросу она обратилась к командиру части, с заявлением о перерасчете её заработной платы с учетом 15% за боевое дежурство, на которое получила ответ, что до утверждения Перечня воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевого дежурства, утвержденного Главнокомандующим, выплаты указанной надбавки производится не будут. Полагает, что прекращение начисления надбавки незаконно, т.к она предусмотрена приказом Министра обороны *** от ***, трудовым договором, а также Коллективным договором, принятым в в/ч 03123 на 2009-2012 годы. В связи с указанным просила обязать работодателя произвести перерасчет заработной платы с марта по август 2010г., а также перерасчет отпускных с 22 мая по 25 июля, с учетом 15% надбавки за боевые дежурства.
В судебном заседании Похилько С.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объёме. Указала, что отказ в выплате положенной 15% надбавки за несение боевого дежурства, является неправомерным и нарушает её права на получение заработной платы в полном объеме.
Представитель ответчика в/ч 03123 в судебное заседание не прибыл, командир в/ч представил отзыв на иск, в котором указал, что выплата не производится в связи с отсутствием утвержденного Перечня войсковых частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства. Просил применить срок исковой давности в связи с пропуском срока для обращения в суд. В случае удовлетворения исковых требований просил уменьшить размер взыскиваемой госпошлины.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В кассационной жалобе в/ч 03123 просит решение суда отменить и принять по делу новое решение, которым иск Похилько С.В. оставить без удовлетворения. Приводит доводы о неправильном применение судом норм материального права- пункта 49 приказа Министра обороны Российской Федерации *** в части, касающейся определения полномочий должностных лиц для установления надбавки за несение боевого дежурства. Указывает, что отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей гражданского персонала, которые привлекаются к несению боевого дежурства, поэтому оснований для удовлетворения иска не имелось.
Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание истицы и представителей в/ч 03122 и в/ч 03123, поскольку о времени и месте рассмотрения дела они извещены, их неявка, в силу статьи 354 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является препятствием к разбирательству дела.
В соответствии со статьей 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения проверена в пределах доводов кассационной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 349 настоящего Кодекса на работников, заключивших договор о работе в войсковых частях, учреждениях, иных организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций для работников устанавливаются особые условия труда, а также дополнительные льготы и преимущества.
Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно применил приказ Министерства обороны Российской Федерации *** от ***, изданный в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от *** ***, который предусматривает что должностные оклады (тарифные ставки) руководителям, специалистам и рабочим воинских частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за:
б) несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд и в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны для охраны особо важных и режимных объектов, - на 15 процентов.
Перечни воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками округов, флотов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации (в зависимости от подчиненности), по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации.
Судом установлено, что Похилько С.В. работает в войсковой части 03123 с 20.04 2007 г. в должности инженера по контролю полетов заявочных самолетов РИЦ КП. С ней заключен трудовой договор. Согласно договора, помимо должностного оклада и иных компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотрена выплата 15% надбавки к должностному окладу за несение боевого дежурства.
Разрешая возникший спор, суд учел, что в войсковой части 03123 принято Положение об оплате труда гражданского персонала на 2009-2012 годы, с приложением ***, которое содержит Перечень должностей гражданского персонала, по которым производится повышение должностного оклада на 15 % за выполнение работ связанных с несением боевого дежурства.
Установив, что в указанный Перечень включена должность, которую занимает истец, и Похилько С.В. заступала на боевое дежурство на основании приказов командира войсковой части 03123 «О назначении личного состава на боевое дежурство в составе дежурного боевого расчета командного пункта», в марте, апреле, мае, июне, июле 2010 года, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении иска.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда о том, что выплата 15 % надбавки за боевые дежурства является обязательной выплатой, поскольку установлена приказом Министра обороны Российской Федерации ***, локальным нормативным актом, а также предусмотрена трудовым договором.
Судебная коллегия находит выводы и решение суда правильными, основанными на тех нормах материального права, которые подлежали применению к сложившимся отношениям сторон и соответствующими установленным судом обстоятельствам дела.
Доводы кассационной жалобы о том, что Перечень войсковых частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства, не утвержден заместителями Министра обороны Российской Федерации, Главнокомандующими видов Вооруженных Сил Российской Федерации, как это установлено в пункте 49 Приказа Министра обороны Российской Федерации *** от *** «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от *** ***», не может быть основанием для отмены постановленного решения суда.
Несоблюдение процедуры согласования Перечня войсковых частей, где такая выплата устанавливается, не может лишать права на получение надбавки работника, фактически выполняющего указанный вид работы, и которому такая надбавка установлена трудовым договором, локальным правовым актом - Положением об оплате труда гражданского персонала на 2009-2012 годы.
Руководствуясь статьями 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия.
определила:
Решение Североморского городского суда от *** оставить без изменения, а кассационную жалобу войсковой части 03123 — без удовлетворения.
председательствующий
судьи