о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные дни, процентов за задержку выплат при увольнении, процентов за задержку выплаты задолженности по заработной плате в выходные дни

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Барышева К.А. к Федеральному бюджетному учреждению войсковая часть 90719 о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные дни, процентов за задержку выплат при увольнении, процентов за задержку выплаты задолженности по заработной плате в выходные дни

по кассационным жалобам представителя истца Барышева К.А. – Моховикова В.С. и Федерального бюджетного учреждения войсковая часть 90719 на решение Кольского районного суда Мурманской области от 26 августа 2010 года, по которому постановлено:

«Исковое заявление Барышева ФИО16 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения войсковая часть 90719 в пользу Барышева К.А. задолженность по заработной плате за работу в выходные дни в сумме *** рубля *** копеек, проценты за задержку выплат при увольнении в сумме *** рублей, проценты за задержку выплаты задолженности по заработной плате в выходные дни в сумме *** рублей *** копейки, судебные издержки в сумме *** рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме *** рублей, всего взыскать в пользу Барышева ФИО18 *** рублей *** копейки (*** рублей *** копейки).

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения войсковая часть 90719 в доход государства государственную пошлину в сумме *** (***) рублей».

Заслушав доклад судьи Яцун Е.М., объяснения представителей ФБУ в/ч 90719 –Амахина М.Ю. и Поповой Е.Г., поддержавших доводы кассационной жалобы ФБУ в/ч 90719, и их возражения против кассационной жалобы представителя истца Барышева К.А. – Моховикова В.С., судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда

установила:

Барышев К.А. обратился в суд с иском к войсковой части 90719 о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные дни.

В обоснование исковых требований указал, что работал в войсковой части 20533 в должности старшего помощника капитана гидрографического судна «**», уволен *** 2010 года в связи с переводом в Пограничное управление ФСБ России по Мурманской области.

После его увольнения, командиром войсковой части был издан приказ от *** 2010 года о выплате ему компенсации за работу в выходные дни в количестве * дней в двойном размере. *** 2010года ответчиком произведена оплата работы в выходные дни в одинарном размере.

Просил взыскать с ответчика оставшуюся невыплаченной сумму заработной платы за работу в выходные дни в размере *** рубль *** копейки, проценты за задержку указанной выплаты в сумме *** рублей *** копеек, судебные расходы в сумме *** рублей.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за работу в выходные дни в сумме *** рубль *** копейки, исчисленную из средней заработной платы за 2009-2010 годы, проценты за задержку указанной выплаты в сумме *** рублей *** копеек, проценты за задержку выплат при увольнении в сумме *** рублей, а также судебные расходы в сумме *** рублей.

Истец Барышев К.А. и его представитель Моховиков В.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Судом первой инстанции при рассмотрении дела произведена процессуальная замена ответчика - государственного предприятия - войсковая часть 90719 на его правопреемника - федеральное бюджетное учреждение - войсковая часть 90719 (далее по тексту- ФБУ в/ч 90719).

Представители ответчика ФБУ войсковая часть 90719 – Амахин М.Ю. и Лавриненко Н.В. иск не признали.

Представитель третьего лица - войсковой части 20533- Ермохина Е.В. в судебном заседании не согласилась с расчетом задолженности по заработной плате, представленным истцом.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В кассационной жалобе ФБУ в/ч 9719 просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение, ввиду неправильного применения судом норм материального права.

В обоснование жалобы указывает, что в силу статьи 153 Трудового кодекса РФ оплата за работу в выходные дни и нерабочие праздничные дни оплачивается из расчета ставки (оклада), а не из среднего заработка.

Поскольку приказ об увольнении Барышева К.В. поступил в войсковую часть 90719 *** 2010 года, то выплата причитающихся истцу при увольнении сумм была произведена ответчиком *** 2010 года. Полагает, что не имеется вины ФБУ в/ч 90719 в том, что истец не получил полный расчет при увольнении.

Кроме того, ответчик не согласен с размером взысканных судом расходов по оплате услуг представителя и по оформлению нотариальной доверенности.

В кассационной жалобе представитель истца - Моховиков В.С. просит решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни в сумме *** рубля *** копеек, процентов за задержку выплаты задолженности по заработной плате за работу в выходные дни в сумме *** рублей *** копейки и расходов по оплате услуг представителя в сумме *** рублей отменить и принять в этой части новое решение.

В обоснование жалобы указывает, что принимая решение, суд руководствовался расчетом, представленным ответчиком, который произведен исходя из оклада истца.

Полагает, что оплата за работу в выходные и праздничные дни должна производиться в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ исходя из среднего заработка. Настаивает на применении своего расчета суммы иска.

Также, не согласен с суммой взысканных судом расходов по оплате услуг представителя в размере *** рублей, полагает, что данные расходы должны быть взысканы с ответчика в полном объеме.

В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились истец Барышев К.А. и представитель третьего лица- в/ч 20533, извещенные о времени и месте рассмотрения дела.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, поскольку их неявка, в силу статьи 354 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является препятствием к разбирательству дела.

В соответствии с частью 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы обеих кассационных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (статья 153 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе, работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Как установлено судом истец Барышев К.А. работал в войсковой части 20533 в должности старшего помощника капитана гидрографического судна «**».

Малое гидрографическое судно «ГС-278» находится на финансовом обеспечении в ФБУ в/ч 90719. / л.д. 28-29/

***2010 истец уволен из в/ч 20533 по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ ( по переводу).

Выплата причитающихся истцу сумм была произведена ответчиком 13 апреля 2010 года, что не оспаривалось сторонами в ходе рассмотрения дела.

На день увольнения у истца имелось *** выходных дней (отгулов) за работу в выходные и праздничные нерабочие дни, которые истцом использованы не были.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников судов обеспечения Вооруженных Сил РФ установлены Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил РФ, утвержденным Приказом Министра обороны РФ от 16.05.03г. №170. В соответствии с пунктом 22 Положения членам экипажей судов, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, предоставляются другие дни отдыха.

Пунктом 24 данного Положения и пунктом 4.6 Коллективного договора войсковой части 20533 на 2008-2011годы установлено, что в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, допускается с согласия членов экипажей судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Приказом командира войсковой части 20533 от ***2010 № * в связи с увольнением истца и невозможностью предоставления ему отгулов, было принято решение о выплате ему компенсации в двойном размере за *** дней за период работы с ***2006г. по ***.2010.

Ответчик произвел оплату отгулов в одинарном размере в сумме *** рубля *** копеек.

Установив, что работа истца в выходные и праздничные нерабочие дни оплачена ответчиком не в полном объеме, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика оставшейся невыплаченной части задолженности.

Определяя размер, подлежащей взысканию суммы, суд обоснованно руководствовался расчетом, представленным ответчиком, поскольку он произведен в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ исходя из оклада истца.

Суд правильно отклонил как ошибочные доводы истца и его представителя, о том, что оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни должна производиться из средней заработной платы работника.

Установив, что истец был уволен ***.2010г., а расчет с ним произведен в *** 2010 года, суд в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации правомерно взыскал с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы.

Доводы кассационной жалобы ФБУ в/ч 90719 о том, что задержка причитающихся Барышеву К.А. выплат произошла из-за позднего поучения приказа командира в/ч 20533 об увольнении истца, на правильность постановленного решения не влияют. Своевременность расчета работника при увольнении не может ставиться в зависимость от организации работодателем делопроизводства по месту работы.

Правильными являются выводы суда о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате юридических услуг и оформлению нотариальной доверенности. Такой вывод соответствует положениям статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Размер компенсации расходов по оплате юридических услуг определен судом с учетом положений статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом требований разумности и справедливости. Оснований для изменения размера взысканной суммы судебная коллегия не усматривает.

Приведенные в кассационных жалобах доводы были предметом судебного разбирательства и получили правильную правовую оценку в оспариваемом решении, с которой судебная коллегия согласна.

Выводы суда мотивированы, соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона.

Судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального и процессуального права, оснований для отмены или изменения состоявшегося решения по доводам кассационных жалоб не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда

определила:

решение Кольского районного суда Мурманской области от 26 августа 2010 года оставить без изменения, кассационные жалобы представителя Барышева К.А. – Моховикова В. С. и Федерального бюджетного учреждения войсковая часть 90719 – без удовлетворения.

председательствующий:

судьи: