Судья Беляева И.И.Дело № 2-411/10
№ 33-1319/10
14 декабря 2010 годаг. Магадан
МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
в составе:
председательствующегоМирошниковой С.В.
судейБобылева С.В., Лобыкина С.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Грудева П.А.
на решение Омсукчанского районного суда от 15 октября 2010 года,
которым постановлено:
Отказать в удовлетворении исковых требований Грудева П.А. к ЗАО «Серебро Магадана» о возложении обязанности предоставить ежегодный отпуск в количестве 90 календарных дней с 01.09.2010 года.
Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Бобылева С.В., судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
У С Т А Н О В И Л А:
Грудев П.А. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Серебро Магадана» о возложении обязанности предоставить ежегодный отпуск в количестве 90 календарных дней.
В обоснование исковых требований указал, что с 17 декабря 2004 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях, в настоящее время работает ... с полным рабочим днем под землей. Продолжительность его ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 90 календарных дней. На основании приказа от 24 августа 2010 года № ... и согласно графику отпусков на 2010 год ему был предоставлен ежегодный отпуск с 01 сентября 2010 года за период работы с 08.02.2009 г. по 07.02.2010 г. в количестве 48 календарных дней, из них 14 календарных дней за работу в районах Крайнего Севера и 32 календарных дня за работу во вредных условиях труда. Из подсчета количества дней ежегодного отпуска было исключено 38 календарных дней как ранее использованных. С данным приказом он не согласен, так как в 2010 году он не использовал ни основной, ни дополнительный отпуска.
Просил суд возложить на ответчика обязанность предоставить ежегодный отпуск в количестве 90 календарных дней с 01 сентября 2010 года.
Омсукчанским районным судом 15 октября 2010 года постановлено приведенное выше решение.
Не согласившись с решением суда, Грудев П.А. подал на него кассационную жалобу, в которой просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.
По мнению заявителя, расчет ежегодного оплачиваемого отпуска ему необоснованно производится исходя из 76 календарных дней отпуска, в расчет не включается дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда в количестве 14 календарных дней.
Не согласен с расчетом периодов работы, за которые предоставлялся отпуск, и количества дней отпуска, предоставленных в 2006 – 2010 годах.
Полагает, что в 2006 году ежегодный отпуск должен был составлять 87 календарных дней за период с 08.02.2006 г. по 08.02.2007 г. вместо 77 предоставленных дней отпуска; в 2007 году – 81 календарный день; в 2008 году – 77 календарных дней; в 2009 году – 71 календарный день; в 2010 году – 84 календарных дня. В связи с чем, считает, что за период работы с 08.02.2005 г. по 07.02.2010 г. его отпуск составил 487 календарных дней, а фактически было предоставлено 352 календарных дня отпуска.
Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, который не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставлялся только в 2005 году, в другие периоды работы отпуска без сохранения заработной платы составляли менее 14 календарных дней и были необоснованно исключены из подсчета стажа в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ.
В возражениях на кассационную жалобу ЗАО «Серебро Магадана» считает решение суда законным и обоснованным, просит оставить его без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
В соответствии с частью 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы и представленные возражения, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Разрешая заявленные требования, суд правильно руководствовался положениями Трудового кодекса РФ о порядке предоставления и использования отпусков, регулирующими спорные правоотношения.
Порядок предоставления ежегодных основного и дополнительного отпусков, исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, регламентирован статьями 114 – 121 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами(статья 116 ТК РФ).
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов предусматривается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 117 ТК РФ).
Согласно части 2 статьи 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Как следует из материалов дела, истец с 17 декабря 2004 года работает в ЗАО «Серебро Магадана», с 20 октября 2005 года – ... с полным рабочим днем под землей (л.д. 13-18).
Судом первой инстанции установлено и не оспаривается сторонами, что в связи с особым характером работ, занятостью на работах с вредными и опасными условиями труда, работу в подземных условиях, ежегодный оплачиваемых отпуск истца Грудева П.А. составляет 90 календарных дней(л.д. 4-5, 67-68).
В ходе рассмотрения гражданского дела суд первой инстанции проверил правильность расчета ответчиком стажа работы Грудева П.А., дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемы отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, за период с 2004 по 2010 год. В судебном заседании 15 октября 2010 года были исследованы приказы о предоставлении отпусков в спорные периоды, заявления истца о предоставлении отпусков.
При этом суд пришел к обоснованному выводу о том, что расчет отпуска истца произведен правильно и его трудовые права не нарушены.
При таких обстоятельствах суд правильно отказал Грудеву П.А. в удовлетворении исковых требований о возложении на ответчика обязанности предоставить ежегодный отпуск в количестве 90 календарных дней с 01 сентября 2010 года.
Судебная коллегия полагает, что разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права, при отсутствии существенных нарушений требований гражданского процессуального законодательства.
Довод кассационной жалобы о неверном исчислении периодов, за которые истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в 2005 – 2010 годах, не может быть принят во внимание, поскольку правильность их исчисления истцом в исковом заявлении не оспаривалась.
Доводы кассационной жалобы о неправильном расчете судом продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска опровергаются материалами дела и являются несостоятельными.
Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению спора, в том числе и тех, на которые имеются ссылки в кассационных жалобах, судом не допущено.
Решение суда не противоречит закону и имеющимся в деле доказательствам, а кассационная жалоба не содержит доводов, опровергающих выводов суда.
Руководствуясь статьей 360, абзацем 2 статьи 361, статьей 366 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
О П Р Е Д Е Л И Л А :
решение Омсукчанского районного суда от 15 октября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Грудева П.А. - без удовлетворения.
ПредседательствующийС.В. Мирошникова
СудьиС.Н. Лобыкин
С.В. Бобылев
Верно: судья обл. судаС.В. Бобылев