13 сентября 2010 года
Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда в составе:
председательствующего И.А.Кулаковой,
судей И.Ю.Веремьевой, С.В.Андреева,
при секретаре О.А.Леонтьевой,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ОАО «КостромаГРЭСстрой» Пикина Алексея Евгеньевича на решение Нерехтского районного суда Костромской области от 04 августа 2010 года, которым с ОАО «КостромаГРЭСстрой» в пользу Токарчука Василия Федоровича взыскана задолженность по заработной плате в сумме 190 206 руб. 22 коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы на день вынесения решения суда - 04.08.2010 года в сумме 16 581 руб. 23 коп., определено, что в дальнейшем проценты подлежат начислению по день фактического расчета включительно; встречные исковые требования ОАО «КостромаГРЭСстрой» к Токарчуку Василию Федоровичу о признании незаконными действий генерального директора ОАО «КостромаГРЭСстрой» по выплате ежемесячных премий в размере 200% должностного оклада за период с февраля 2007 года по май 2009 года, взыскании убытков оставлены без удовлетворения; с ОАО «КостромаГРЭСстрой» взыскана государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городского округа город Волгореченск Костромской области в сумме 4000 руб.
Заслушав доклад судьи С.В.Андреева, объяснения представителя ОАО «КостромаГРЭСстрой» А.Н.Сазанова, поддержавшего доводы кассационной жалобы, представителя В.Ф.Токарчук А.В.Федорова, считавшего, что оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется, судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
В.Ф.Токарчук обратился в суд с иском к ОАО «КостромаГРЭСстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что работал в ОАО «КостромаГРЭСстрой» в должности генерального директора с 05.05.2004 года. Определением от 10.09.2009 года Арбитражный суд Костромской области ввел в ОАО «КостромаГРЭСстрой» процедуру внешнего управления, внешним управляющим назначен ФИО7. Внешним управляющим издан приказ № 01-к от 21.09.2009 года об увольнении генерального директора В.Ф.Токарчука. По настоящее время в нарушение требований ст. 140 ТК РФ полный расчет по заработной плате с В.Ф.Токарчуком не произведен. Согласно справке задолженность ОАО «КостромаГРЭСстрой» составила 190 206 руб. 22 коп. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С 29 марта 2010 года установлена ставка рефинансирования в размере 8,25%. Денежная компенсация на 30.04.2010 года составляет: 190 206,22 х 8,25% / 300 х 221 день = 11 559,78 руб. Истец просил взыскать с ответчика задолженность в сумме 190 206 руб. 22 коп. и денежную компенсацию в размере 11 559 руб. 78 коп.
В ходе рассмотрения дела ответчиком ОАО «КостромаГРЭСстрой» заявлены встречные исковые требования к В.Ф.Токарчуку. о взыскании убытков, причиненных ОАО «КостромаГРЭСстрой» в результате незаконной выплаты В.Ф.Токарчуком себе ежемесячных премий в размере 200% должностного оклада за период с февраля 2007 года по май 2009 года включительно. Встречные исковые требования мотивированы тем, что с 05 мая 2004 года по сентябрь 2009 года В.Ф.Токарчук работал в должности генерального директора ОАО «КостромаГРЭСстрой». Согласно п.п.8.2 и 8.3 Трудовых соглашений, заключенных ОАО «КостромаГРЭСстрой» с В.Ф.Токарчуком 30 июня 2006 года (срок действия до 31 июня 2007 года), 28 июня 2007 года (срок действия до 31 июня 2009 года) и 19 июня 2009 года по результатам хозяйственной деятельности директору выплачиваются премии в размере 100% должностного оклада по итогам работы за месяц, при наличии прибыли и экономии фонда заработной платы, а также иные вознаграждения (выплаты), предусмотренные Положениями, действующими в Обществе. В соответствии с Положением о выплате надбавок и премий за результаты хозяйственной деятельности работникам строительно-производственного персонала ОАО «КостромаГРЭСстрой», утвержденным генеральным директором В.Ф.Токарчуком 01 апреля 2005 года, надбавки к должностным окладам служащим выплачиваются в размерах, согласно Приложению № 1 (п. 3.1 Положения). В соответствии с указанным Приложением № 1 предельный размер надбавки в долях от должностных окладов за месяц (квартал) руководящему персоналу и служащим аппарату управления ОАО установлен в размере 0.9. В соответствии с п. 2.6 Положения по оплате труда и материальному стимулированию работников ОАО «КостромаГРЭСстрой, утвержденного 02 июля 2008 года, оплата труда руководителя ОАО - генерального директора, определяется по трудовому соглашению, которым установлено премирование лишь 100% от должностного оклада по итогам работы за месяц, при наличии прибыли и экономии фонда заработной платы, что соответствует коэффициенту «1». С февраля 2007 года до июня 2009 года генеральным директором ОАО В.Ф.Токарчуком ежемесячно издавались приказы об установлении надбавки (КТУ) к окладам руководящему персоналу, служащим и линейному персоналу согласно утвержденного КТУ конкретно каждому работнику в соответствии с вышеуказанными Положениями. С февраля 2007 года, В.Ф.Токарчук получал два должностных оклада в виде начисления КТУ, что противоречит указанным выше трудовым соглашениям, Положениям и приказам, согласно которым его КТУ не может превышать коэффициента «1», то есть В.Ф.Токарчук мог получать только коэффициент трудового участия, равный одному должностному окладу. Определением Арбитражного суда Костромской области от 10 сентября 2009г. на ОАО «КостромаГРЭСстрой» введена процедура внешнего управления. Внешним управляющим был назначен ФИО7. В связи с выявленными при анализе экономической деятельности ОАО «КостромаГРЭСстрой» финансовыми нарушениями внешний управляющий издал приказы о перерасчете начисленной и выплаченной В.Ф.Токарчуку заработной платы. Согласно расчетам специалистов ОАО «КостромаГРЭСстрой» с февраля 2007 года В.Ф.Токарчуком за счет неправомерного завышения им в два раза коэффициента трудового участия излишне выплачена сумма в размере 487 024 руб. 95 коп. Пункт 3 ст. 53 ГК РФ обязывает лицо, которое в силу закона или юридических документов юридического лица выступает от его имени, действовать в интересах представляем ого им юридического лица добросовестно и разумно. Данная обязанность возложена на генерального директора ОАО «КостромаГРЭСстрой» как на единоличный исполнительный орган общества ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Возмещение причиненного обществу ущерба предусмотрено п.15 Трудовых соглашений, согласно которому директор несет имущественную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии вины в том, а также на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ. В силу п.2 ФЗ «Об акционерных обществах» директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральным законом. Выплата с февраля 2007 года по май 2009 года включительно В.Ф.Токарчуку премии в размерах, в два раза превышающих установленный Положением от 2005 года и трудовыми соглашениями размеры в условиях нахождения Общества в нестабильном финансовом положении, не может свидетельствовать о добросовестности и соблюдении интересов организации со стороны В.Ф.Токарчука. Причинение убытков ОАО «КостромаГРЭСстрой» выразилось в необоснованных расходах, в убывании денежной массы из оборота, а также в уменьшении прибыли, могущей быть распределенной между акционерами.
ОАО «КостромаГРЭСстрой» просило признать незаконными действия генерального директора ОАО «КостромаГРЭСстрой» В.Ф.Токарчука по выплате себе ежемесячных премий в размере 200% должностного оклада (коэффициент трудового участия в размере «2») за период времени с февраля 2007 года по май 2009 года включительно, взыскать с него убытки, причиненные ОАО «КостромаГРЭСстрой» в результате незаконной выплаты ежемесячных премий в размере 200% должностного оклада (коэффициент трудового участия в размере «2») за период времени с февраля 2007 года по май 2009 года включительно.
По делу постановлено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе представитель ОАО «КостромаГРЭСстрой» А.Е.Пикин просит решение Нерехтского районного суда от 4 августа 2010 года отменить и направить дело на новое рассмотрение в тот же суд в другом составе суда. В обоснование указывает, что суд немотивированно отказал в удовлетворении предъявленных ОАО «КостромаГРЭСстрой» к В.Ф.Токарчуку требований за период с февраля 2007 года по 30 июня 2008 года, поскольку копии трудовых соглашений по этому периоду в суд не представлялись. Имеются признанные судом недопустимыми доказательствами оригиналы трудовых соглашений от 30 июня 2006 года со сроком действия с 01 июля 2006 года по 31 июня 2007 года и от 28 июня 2007 года со сроком действия с 01 июля 2007 года по 31 июня 2009 года.
Полагает, что решение суда о придании доказательственного значения незаверенным ксерокопиям документов и признание недопустимыми доказательствами оригиналов этих же документов противоречиво и незаконно.
В нарушение ст. 60 и ч. 2 ст. 71 ГПК РФ в суд были представлены и приняты им как доказательства незаверенные копии Трудовых соглашений, которые по своему содержанию относительно ежемесячных премиальных выплат (п.8.2) отличаются от оригиналов.
По мнению кассатора, показания ФИО10 о начислении премий в соответствии с Положениями от 2005 и от 2008 годов, на которые суд сослался в обоснование правомерности начисления В.Ф.Токарчуком себе премий в размере 200% от должностного оклада, напротив, подтверждают факт завышения себе премий на 50 % до июля 2008 года. Начисление В.Ф.Токарчуку премий в соответствии с Положением от 2008 года незаконно в силу п. 2.6 этого же Положения.
Считает, что показания свидетеля ФИО11 не подтверждают достоверность п. 8.2 представленных суду незаверенных копий трудовых соглашений с В.Ф.Токарчуком, где его ежемесячная премия указана в 200%, поскольку данный свидетель не смог пояснить, в каком году 200 -процентные премии были установлены В.Ф.Токарчуку. Вместе с тем, подлинность представленных ОАО «КостромаГРЭСстрой» оригиналов трудовых соглашений В.Ф.Токарчук и его представитель в суде не оспаривали. Считает, что вывод суда о несоответствии представленных оригиналов трудовых соглашений требованиям, предъявляемым к официальным документам (не прошиты, не пронумерованы), не основан на законе. Таким образом, выводы суда о законности получения генеральным директором ОАО «КостромаГРЭСстрой» В.Ф.Токарчуком в период с февраля 2007 года по май 2009 года ежемесячных премий в размере 200 % противоречат установленным в суде фактам.
Проверив материалы дела, исследовав материалы дела 2-102/10 судебного участка №16 г. Волгореченск, материалы надзорного производства № 11Ж-2010 прокуратуры г. Волгореченск, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Удовлетворяя требования В.Ф.Токарчука о взыскании задолженности по заработной плате, суд пришел к выводу о том, что перед ним у ответчика имеется подлежащая взысканию задолженность по выплате расчета при увольнении в размере 190206 руб.22 коп. За нарушение установленного срока выплаты, на указанную сумму подлежат уплаты проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Отказывая в удовлетворении требований ОАО «КостромаГРЭСстрой» к В.Ф.Токарчуку, суд пришел к выводу, что виновных действий В.Ф.Токарчуком по начислению себе заработной платы не установлено.
Выводы суда мотивированы, основаны на законе, нормы которого (ст.ст. 22, 67, 136, 140, 145, 236, 274 ТК РФ ст. 71 Федерального закона «Об акционерных обществах») приведены в решении и не противоречат положениям ст.137 ТК РФ.
Материалами дела установлено, что В.Ф.Токарчук уволен с должности генерального директора ОАО «КостромаГРЭСстрой» приказом внешнего управляющего ОАО «КостромаГРЭСстрой» от 21.09.2009 г.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из справки л.д. 44) следует, что В.Ф.Токарчуку при увольнении начислено 348803 руб. После его увольнения в погашение указанных сумм производились выплаты, последняя из которых произведена 29.12.2009 г.
Как следует из расчетного листка л.д.5) В.Ф.Токарчуку по состоянию на 31.03.2010г. не выплачено 190206 руб. 22 коп.
Таким образом, на момент увольнения В.Ф.Токарчука начисленные денежные суммы не оспаривались, однако работодателем выплачены не были.
В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд пришел к выводу, что доводы ОАО «КостромаГРЭСстрой» о завышении В.Ф.Токарчуком себе заработной платы не доказаны.
Оснований не согласиться с данной оценкой судебная коллегия не усматривает.
При этом суд обоснованно отверг представленные ОАО «КостромаГРЭСстрой» трудовые соглашения, поскольку содержащиеся в них сведения о размере премии генерального директора опровергнуты другими доказательствами, в том числе показаниями свидетеля И.В.Касаткина, который как председатель совета директоров ОАО «КостромаГРЭСстрой» подписывал трудовые соглашения и не подтвердил содержащиеся в них сведения о размере премии.
Утверждения, содержащиеся в кассационной жалобе о нарушении судом ст.ст. 60, 71 ГПК РФ нельзя признать обоснованными.
Доводы кассационной жалобы о том, что суд немотивированно отказал в удовлетворении предъявленных ОАО «КостромаГРЭСстрой» к В.Ф.Токарчуку требований за период с февраля 2007 года по 30 июня 2008 года, поскольку копии трудовых соглашений по этому периоду в суд не представлялись, а оригиналы трудовых соглашений от 30 июня 2006 года со сроком действия с 01 июля 2006 года по 31 июня 2007 года и от 28 июня 2007 года со сроком действия с 01 июля 2007 года по 31 июня 2009 года признаны недопустимыми доказательствами, не могут являться основанием к отмене решения.
Согласно ст. ст.56 ч.1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Иных доказательств, подтверждающих то, что В.Ф.Токарчук неправомерно завышал себе заработную плату, чем причинил убытки, кроме отвергнутых судом трудовых соглашений, ОАО «КостромаГРЭСстрой» не представлено.
Доводы, приведенные в кассационной жалобе, фактически повторяют доводы, выдвигавшиеся в суде первой инстанции, которые были рассмотрены и проанализированы судом и им дана правильная юридическая оценка.
При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона, а в кассационной жалобе не приводится доводов, являющихся основаниями для отмены решения суда.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Нерехтского районного суда Костромской области от 04 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу ОАО «КостромаГРЭСстрой» - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: